Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код |
583018 |
Дата создания |
2016 |
Страниц |
9
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 9 сентября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 2
1. Особенности молодежного рынка труда АТР 4
2. Решения проблем молодежного рынка труда в странах АТР 6
Заключение 8
Список литературы 9
Введение
Сложившаяся обстановка на молодежном рынке труда в странах Азиатско-Тихоокеанского региона (АТР) в настоящее время является сугубо напряженной и все с каждым днем ухудшается. Увеличиваются масштабы безработицы, как официальной, так и скрытой, среди молодежи, продолжительность ее возрастает. Возможности молодежи отсутствуют из-за низкой конкурентоспособности в сравнении с остальными категориями граждан.
Объектом исследования настоящей работы является молодежный рынок труда АТР – это подразделение совокупного рынка труда АТР. Данному рынку труда свойственно большинство явлений и процессов, характерных для совокупного рынка труда. Рынком труда молодежи руководит такой же механизм рассогласованности спроса и предложения для определения равновесия. Молодежный рынок труда обладает отличительными особенностями, как в прочем и рынки труда других категорий.
Молодежь – это граждане, которые впервые выходят на рынок труда – во многом делают уступок опытным работникам в борьбе за рабочие места, т.к. не имеет опыта как правильно вести себя на данном рынке. Но молодые люди более маневренны при выборе и смене места работы, т.е. быстро приспосабливаются к новым условиям и склонны к обучению. Такая противоречивая классификация трудового ресурса молодежи объясняет уникальностью ситуации, складывающейся на рынке труда.
Создание комплекса рыночных отношений в сфере занятости началось с изменения приоритетов государственных политик стран АТР: отказа от права на труд, сохранения за государствами лишь одной функции содействовать трудоустройству граждан. Кроме этого, увеличились права руководителей в вопросах найма и увольнения работников, что думалось о более эффективном использовании рабочей силы.
Реально ситуация на рынке труда АТР отличается от идеальных условий полностью конкурентного рынка. С одной стороны это происходит вследствие политики работодателей в области найма работников и установления им заработка, а с другой стороны - это монопольные тенденции в области предложения труда и его оплаты, создаваемых действием.
Фрагмент работы для ознакомления
Молодые люди на рынке труда - это достаточно уязвимая категория общества, вопросы помощи которой являются вопросами политики стран АТР.
Проблема эффективности молодежной политики остается актуальной. Странам АТР пока не удается мобилизовать инициативу молодых людей в общественных интересах. В решении вопросов молодежной политики нужно также добиваться более конкретного разграничения полномочий и ответственности окружных органов и органов местного самоуправления. Программы должны затрагивать более тесную взаимосвязь основных элементов государственной молодежной политики с основными
механизмами реформирования экономики стран АТР и соцсферы в целом.
Взвешенная политика в отношении молодых людей, а также комплекс мероприятий по ее профориентации и адаптации к жизненным требованиям определяет общую ситуацию с занятостью на рынке труда, что позволить незначительно, но решить проблемы молодежным рынком труда в странах Азиатско-Тихоокеанского региона.
Список литературы
1. Дашков Л.П., Данилов А.И., Тютюкина Е.Б. Предпринимательство и бизнес. Москва, 2012.
2. Калибеков Д. Современные проблемы молодежи. «Вопросы экономики», №7, 2015.
3. Лещинская Г. «Молодежный рынок труда». «Экономист», №8, 2016.
4. Раковская О.А. Социальные ориентиры молодежи: тенденции, проблемы, перспективы. – М.: Наука, 2011.
5. Социология молодежи: Учебник / Под ред. проф. В.Т. Лисовского. – СПб: Изд-во С.-Петербургского университета, 2010.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.01094