Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
582933 |
| Дата создания |
2015 |
| Страниц |
33
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 15 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
Глава 1. Основные понятия манипулирования 5
1.1 Понятие и сущность манипуляции 5
1.2 Виды манипуляторного воздействия 8
Глава2. Специфика библиотечного коллектива 10
2.1 Библиотечный коллектив в социальной системе 10
2.2 Особенности библиотечного коллектива 13
Глава 3. Проблема манипулирования в библиотечной среде 19
Заключение 29
Список использованных источников 30
Приложения 33
Введение
Библиотечный коллектив является сложной средой коллективного взаимодействия. Вместе с тем, данное положение дел осложняется наличие большинства работников в библиотечной среде женского пола. Как известно, женский коллектив является тем коллективом, в котором интриги, сплетни, зависть, конкуренция и эмоции всегда преобладают в межличностном общении, что не может не отражаться на деятельности библиотечного коллектива, а вместе с тем и самой библиотеки в целом.
Также стоит полагать, что женщина руководитель имеет особое положение в женском библиотечном коллективе, что предрасполагает чаще к манипулированию, ввиду своей женской сущности. Между тем, у руководителя-женщины, в особенности в женском коллективе, что является специфичным отличием библиотечного коллектива, всегда будут приближенные коллеги-подруги, что в свою очередь, в глазах остального коллектива ставит в определенное положение.
Тема данной работы актуальна и особенно интересна. На сегодняшний день проблема изучения манипуляции до сих пор остается актуальной. Существует множество публикаций и взглядов на эту тему, но они разрознены и не сведены в единую систему. В ходе написания данной работы использовались монографии Цветковой О.Л., Спивака В.А., Пестова Г.А., Лэй Э. Левин Роберта В., Зеер З., Доценко Е.Л., Долан С. и других.
Феномен манипуляции человеческого поведения, а в частности манипулирования в библиотечном коллективе изучается преимущественно в рамках психологической науки.
Цель данной работы – изучить манипулирование в библиотечном коллективе. В соответствии с поставленной целью необходимо:
- изучить основные понятия манипулирования;
- определить специфику библиотечного коллектива;
- рассмотреть проблему манипулирования в библиотечном коллективе.
Объектом работы является – библиотечный коллектив, предметом – взаимодействие сотрудников библиотечного коллектива.
Фрагмент работы для ознакомления
Данная работа состоит из трех глав.
В первой главе рассмотрены основные понятия манипулирования, а именно определено понятие «манипуляция» и сущность манипуляций, приведены основные виды манипулятивного воздействия.
Во второй главе рассмотрена специфика библиотечного коллектива. Библиотечный коллектив рассмотрен в рамках социальной системы в качестве группы данной системы. Определены особенности библиотечного коллектива.
В третьей главе проанализирована проблема манипулирования в библиотечном коллективе.
Цель, поставленная во введении достигнута посредством решения задач, поставленных во введении данной работы.
Список литературы
1. Баркова, Е. Изображая жертву [Электронный ресурс] / Е. Баркова. Электронный ресурс: Режим доступа: http://www.reklama-mama.ru/articles/18404/
2. Библиотечный коллектив в условиях инновационной деятельности. Электронный ресурс. Режим доступа: http://fulltext.pl.spb.ru/unor/metod/Issledovanije_bibl_kollektiv_v_uslovijah_innovazionnoj_dejatelnosti.pdf
3. Библиотечный коллектив: формирование и управление / Сост. А.Н. Ванеев и [др.]. – СПб.: Академия культуры, 1996. – 58 с. Электронный ресурс. Режим доступа: http://elibrary.spbguki.ru/669/details
4. Бинни, Дж. Практическое лидерство: Пособие для обыкновенных гениев / Джордж Бинни, Герхардт Вильке, Колин Уильямс; [пер. Мария Богомолова]. – М.: Претекст, 2006. – 318 с.
5. Бражникова С.А. Инновации в библиотеках: теоретические и методологические аспекты. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.bgunb.ru/bgunb/professional/bgb/2002/2/article1.html
6. ВрисМанфред Кетс де Мистика лидерства: Развитие эмоционального интеллекта / Манфред Кетс де Врис; пер. с англ. [М. Шалуновой]. – М.: Альпина Паблишерз, 2011. – 280 с.
7. Дашиева Е.О. Библиотека в меняющемся мире. Доклад на семинаре «Сельская библиотека: аспекты деятельности в Год литературы». Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.zabunb.ru/colleagues/
8. Долан С. Управление на основе ценностей: корпоративное руководство по выживанию, успешной жизнедеятельности и умению зарабатывать деньги в XXI веке / Саймон Долан, Сальвадор Гарсия. – М.: Претекст, 2008. – 314 с.
9. Доценко Е.Л. Механизмы межличностной манипуляции // Вестник МГУ. Сер.14, Психология. 1993, № 4.
10. Доценко Е.Л. Психология манипуляции. – М., 1997. – 209 с.
11. Зеер З. Психология профессий / З. Зеер. – Москва : Акад. проект, 2003. – 330 с.
12. Качанова Е.Ю. Руководитель библиотеки и библиотечный менеджер: изменение слов или представлений // Непрерывное библиотечное образование. – 2001. - № 3-4. – С. 35-48. Электронный ресурс. Режим доступа: http://libavtograd.ru/search.php?page_id=2227
13. Компаньон М. Креативный подход в командной работе / Мартина Компаньон, ДидьеНуайе; [пер. Любовь Дмитриева]. – М: Претекст, 2006. – 49 с.
14. Кузнецова А.А. Свой среди чужих, чужой среди своих. Электронный ресурс. Режим доступа: http://bankir.ru/publikacii/s/svoi-sredi-chyjih-chyjoi-sredi-svoih-4403340/
15. Левин Роберт В. Механизмы манипуляции: защита от чужого влияния. – М.: Вильямс, 2007. – 432 с.
16. Литвак Б. Зависть. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.cross-club.ru/209.html
17. Лэй Э. Харизма: Искусство производить сильное и незабываемое впечатление / Эндрю Лэй. – М.: Претекст, 2010. – 288 с.
18. Манипулирование личностью. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.gebesh.ru/Knigi/grachev.pdf
19. Манипуляторы в коллективе. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.transactional-analysis.ru/manipulation/214-kollect
20. Окунева Д., Мухина Е. Мужской и женский. Хороший и плохой? Как возникают мифы о рабочих коллективах // Первое сентября. №24. Электронный ресурс. Режим доступа: http://ps.1september.ru/article.php?ID=200202424
21. Пестова Г.А. Социология управления. – М.: Академия Естествовазнания, 2011. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.rae.ru/monographs/100-3478
22. Понятие и виды социальных групп. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.grandars.ru/college/sociologiya/ponyatie-socialnoy-gruppy.html
23. Психологические манипуляции и их особенности. Электронный ресурс. Режим доступа: http://free-psycho.ru/psichologicheskie-manipulaciy/
24. Психологический климат в коллективе библиотеки : практическое пособие / под ред. О. В. Решетниковой; Сост. Е. В. Губина ; Российская Государственная библиотека; Отдел исследования чтения, пропаганды книги и рекомендательной библиографии. – 152 с.
25. Социальная психология / Под ред. А.Л.Журавлева. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.situation.ru/app/j_art_501.htm
26. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.bibliotekar.ru/upravlenie-personalom-2/37.htm
27. Цветкова О.Л.. Самоменеджмент как фактор совершенствования управления современной библиотекой :Дис. ... канд. пед. наук : 05.25.03 : Москва, 2002 149 c. РГБ ОД, 61:03-13/787-1
28. Цукерман Ю.А. Лидер библиотечного коллектива: социально-психологические аспекты // Вестник МГУКИ. 2012. №6 (50) ноябрь-декабрь. Электронный ресурс. Режим доступа: http://files.msuc.org/Vestnik/2012-6/2012 - 6 - 233.pdf
29. Что такое манипуляция. Целесообразность манипулятивного воздействия. Электронный ресурс. Режим доступа: http://constructorus.ru/psixologiya/chto-takoe-manipulyaciya.html
30. Штайн К.Э. Манипулятивная стратегия как средство гармонизации общения в рамках рекламного текста // Этика и социология текста: Сб. ст. науч.-метод. семинара «TEXTUS». Вып. № 10. Санкт-Петербург. Ставрополь: Изд-во СГУ, 2004. С. 304-306.
31. Юрченко Я.Г. Внедрение новых технологий в работу библиотек региона. 2006. Центральные библиотеки субъектов РФ. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.nlr.ru/nlr/div/nmo/zb/part/search.php?id=1457&r=2
Приложение
1. Адлер А. Наука жить. – СПб: Питер, 1999.
2. Адорно Т. Авторитарная личность. – СПб: Питер, 1998.
3. Андреев Н.Л., Мдивани М.О., Рыжонкин Ю.Я. Методика определения коммуникативной дистанции // Вопросы психологии, 1987, №1.
4. Андреева Г.М. Психология социального познания. М: Аспект-Пресс, 1997.
5. Андреева Г.М. Социальная психология. М.: Аспект-Пресс, 2004.
6. Андреева Г.М., Богомолова Н.Н., Петровкая Л.А. Зарубежная социальная психология ХХ столетия: теоретические подходы. – М.: Аспект-Пресс, 2001.
7. Ансофф И. Стретегическое управление. М.: ЮНИТИ, 1989.
8. Артемьева Е.Ю., Лучко Л.М., Стрелков Ю.К. Методика оценки трудовых действий // Вопросы психологии. 1984. №5.
9. Базаров Т.Ю. Социально-психологическая ориентировка непосредственного руководителя трудового коллектива. Автореф. Дис. Канд. Псих.наук М.: 1981.
10. Базаров Т.Ю. Технология центров оценки для государственных служащих. Проблемы конкурсного отбора. М.: ИПК ГС, 1995.
11. Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. М.: ИПК ГС, 1995.
12. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ, 2002.
13. Балл Г.А., Бургин М.С. Анализ психологических воздействий и его педагогическое значение/ вопросы психологии. 1994. №4.
14. Баркова, Е. Изображая жертву. Электронный ресурс: Режим доступа: http://www.reklama-mama.ru/articles/18404/
15. Бачков И.В. Основы технологии группового тренинга. Психотехники. Учебное пособие. – М.: Ось-89, 2005.
16. Берн Э. Игры, в которые играют люди. Психология человеческих взаимоотношений. – Екатеринбург: ЛИТУР, 2004.
17. Берн Э. Игры, в которые играют люди: психология человеческих отношений; Люди, которые играют в игры: психология человеческой судьбы. – М.: ФАИР-Пресс, 1999.
18. Библиотечный коллектив в условиях инновационной деятельности. Электронный ресурс. Режим доступа: http://fulltext.pl.spb.ru/unor/metod/Issledovanije_bibl_kollektiv_v_uslovijah_innovazionnoj_dejatelnosti.pdf
19. Библиотечный коллектив: формирование и управление / Сост. А.Н. Ванеев и [др.]. – СПб.: Академия культуры, 1996. – 58 с. Электронный ресурс. Режим доступа: http://elibrary.spbguki.ru/669/details
20. Бинни Дж. Практическое лидерство: Пособие для обыкновенных гениев / Джордж Бинни, Герхардт Вильке, Колин Уильямс; [пер. Мария Богомолова]. – М.: Претекст, 2006. – 318 с.
21. Биркин А. А. Вербальный градиент сознания // Вестник восстановительной медицины. 2005. Т. 3. №13. С. 60-61.
22. Биркин А.А. Код речи. – СПб.: Гиппократ 2007.
23. Бочарова С.И., Землянская Е.В. Психология управления. – Харьков ИК, 1998.
24. Бражникова С.А. Инновации в библиотеках: теоретические и методологические аспекты. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.bgunb.ru/bgunb/professional/bgb/2002/2/article1.html
25. Валовой Д.В. История менеджмента. – М.: ИНФРА-М, 1997.
26. Васютин А.М. Карнеги по-русски. – М.: ЭКСМО-ПРЕСС, 2002.
27. Вилюнас В.К. Психологические механизмы мотивации человека. – М.: МГУ, 1990.
28. Волков Е.Н. Методы вербовки и контроля сознания в деструктивных культах //журнал практического психолога, 1996, №3.
29. Волков Е.Н. Основные модели контроля сознания (реформирование мышления) // Журнал практического психолога, 1996, №5.
30. Волков Е.Н. Преступный вызов практической психологии: феномен деструктивных культов и контроля сознания (введение в проблему) // журнал практического психолога. 1996 г. №2.
31. Волков Е.Н. Существует ли контроль сознания (реформирование мышления) Теоретические и практические аспекты дискуссии // Электронный ресурс. Режим доступа: www.scinnov/socio/people/volkov/descult/dismind.htmt
32. Волкова К.А., Казакова Ф.К., Симонов А.С. Государственное предприятие: структура, положения об отделах и службах- должностные инструкции // Журнал «Время». 1990. №35.
33. Воробьев А.Н. Анализ жизненных планов как метод профориентации и профотбора. В сб. «Диагностика профессиональных и познавательных способностей» / под ред. Шадрикова и др. – М.: ИРИД, 1988.
34. Врис Манфред Кетс де Мистика лидерства: Развитие эмоционального интеллекта / Манфред Кетс де Врис; пер. с англ. [М. Шалуновой]. – М.: Альпина Паблишерз, 2011.
35. Вудкок М. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя – практика.–М.: Дело, 1991.
36. Гарифуллин Р.Р. Энциклопедия блефа. Манипуляционная психология и психотерапия. –Казань: ИКП, 1995.
37. Грачев Г.В., Мельник И.К. Манипулирование личностью: организация, способы и технологии информационно-психологического воздействия. – М.: ЮНИТИ, 1999.
38. Дадиверин И.Г., Розенбаум М.Д. Комплексная психологическая оценка профессионализма персонала производственного объединения // Психологический журнал.1995. № 3.
39. Дашиева Е.О. Библиотека в меняющемся мире. Доклад на семинаре «Сельская библиотека: аспекты деятельности в Год литературы». Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.zabunb.ru/colleagues/
40. Десслер Г. Управление персоналом. – М.: Бином, 1997.
41. Джиамбалво К. Консультирование о выходе: семейное воздействие. Как помогать близким, попавшим в деструктивный культ. – Нижний Новгород: ННГУ, 1995.
42. Дилтс Р. Моделирование с помощью НЛП. – СПб: Питер, 2001.
43. Дилтс Р. Фокусы языка. Изменение убеждений с помощью НЛП. – СПб: Питер, 2000.
44. Добрович А. Анатомия диалога // Психология влияния. – СПб.: Питер 2001.
45. Добрович А. Систематика общения //Психология влияния. – СПб: Питер, 2001.
46. Долан С. Управление на основе ценностей: корпоративное руководство по выживанию, успешной жизнедеятельности и умению зарабатывать деньги в XXI веке / СаймонДолан, Сальвадор Гарсия. – М.: Претекст, 2008.
47. Доценко Е.Л. Манипуляция: психологическое определение понятия // Вестник МГУ. Сер.14, Психология.1993. № 4.
48. Доценко Е.Л. Механизмы межличностной манипуляции // Вестник МГУ. Сер.14, Психология. 1993. № 4.
49. Доценко Е.Л. Не будь попугаем или как защищаться от психологического нападения. –Тюмень: ИПК ПК, 1994.
50. Доценко Е.Л. Психология манипуляции. – М.: «ЧеРо» Изд-во МГУ, 2000.
51. Ермаков Ю.А. Манипуляция личностью: смысл, приемы, последствия, – М.: Смысл, 1995.
52. Зарайский Д.А. Управление чужим поведением. Технология личного психологического влияния. – Киев: ТАИР, 1997.
53. Зеер З. Психология профессий / З. Зеер. – М.: Акад. проект, 2003.
54. Зимбардо Ф., Ляйппе М. Социальное влияние. – СПб, Питер, 2001.
55. Иванова А.Н. О методах психологического изучения деятельности руководителя. В кн. «Проблемы индустриальной психологии». – Ярославль, 1975.
56. Кабаченко Т.С. Психология управления. – М.: Педагогическое общество России, 2000.
57. Качанова Е.Ю. Руководитель библиотеки и библиотечный менеджер: изменение слов или представлений // Непрерывное библиотечное образование. 2001. № 3-4. Электронный ресурс. Режим доступа: http://libavtograd.ru/search.php?page_id=2227
58. Ковалев Г.А. Три парадигмы в психологии – три стратегии психологического воздействия //Вопросы психологии, 1987, № 3.
59. Компаньон М. Креативный подход в командной работе / Мартина Компаньон, ДидьеНуайе. – М: Претекст, 2006.
60. Косов Б.Б. Профессиональная психопрогностика и методы исследования личности руководителя // Психологический журнал, 1981. Т. 2. № 1.
61. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. – М.: ЮНИТИ, 1999.
62. Кузнецова А.А. Свой среди чужих, чужой среди своих. Электронный ресурс. Режим доступа: http://bankir.ru/publikacii/s/svoi-sredi-chyjih-chyjoi-sredi-svoih-4403340/
63. Лебон Г. Психология народов и масс — М.: Академический проект, 2011.
64. Левин Роберт В. Механизмы манипуляции: защита от чужого влияния. – М.: Вильямс, 2007.
65. Леонгард К. Акцентуированные личности = AkzentuiertePersonlichkeiten. – Берлин, 1976.
66. Литвак Б. Зависть. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.cross-club.ru/209.html.
67. Литвак М.Е. Психологическое айкидо. – Ростов н/Д: АРС, 2003.
68. Луцкина В.В. Социально-психологические аспекты изучения феномена законопослушности. Дипломная работа. – М.: 1996.
69. Лэй Э. Харизма: Искусство производить сильное и незабываемое впечатление / Эндрю Лэй. – М.: Претекст, 2010.
70. Майерс Д. Социальная психология. – СПб.: Питер, 2005.
71. Манипулирование личностью. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.gebesh.ru/Knigi/grachev.pdf
72. Манипуляторы в коллективе. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.transactional-analysis.ru/manipulation/214-kollect
73. Меньшиков Л.И. Совершенствование методов деловой оценки, подбора и расстановки работников в сфере управления производством. – Рига: ПИТ, 1972.
74. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 1994.
75. Окунева Д, Мухина Е. Мужской и женский. Хороший и плохой? Как возникают мифы о рабочих коллективах // Первое сентября. №24. Электронный ресурс. Режим доступа: http://ps.1september.ru/article.php?ID=200202424
76. Панкратов В.Н. Манипуляция в общении и их нейтрализация: Практическое руководство. – М.: ТАИР-ПРЕСС, 2001.
77. Панкратов В.Н. Психотехнология управления людьми: Практическое руководство. – М.: Изд-во Института Психотерапии, 2002.
78. Пестова Г.А. Социология управления. – М.: Академия Естествовазнания, 2011. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.rae.ru/monographs/100-3478
79. Понятие и виды социальных групп. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.grandars.ru/college/sociologiya/ponyatie-socialnoy-gruppy.html
80. Психологические манипуляции и их особенности. Электронный ресурс. Режим доступа: http://free-psycho.ru/psichologicheskie-manipulaciy/
81. Психологический климат в коллективе библиотеки: практическое пособие / под ред. О. В. Решетниковой; Сост. Е. В. Губина; Российская Государственная библиотека; Отдел исследования чтения, пропаганды книги и рекомендательной библиографии. – 152 с.
82. Пузырей А.А. Манипулирование и майевтика: две парадигмы психотерапии // Вопросы методологии. 1997. № 3-4.
83. Роберт Чалдини Психология влияния. – СПб.: Питер, 2003.
84. Рюмшина Л.И. Игры и манипуляции в межличностном общении. –Ростов н/Д, 1997.
85. Сидоренко Е.В. Личностное влияние и противостояние чужому влиянию. – СПб.: Питер, 2001.
86. Социальная психология / Под ред. А.Л.Журавлева. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.situation.ru/app/j_art_501.htm
87. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.bibliotekar.ru/upravlenie-personalom-2/37.htm
88. Стиль работы и образ жизни руководителя: анализ проблемы, рекомендации // Рук.авт.колл. К. Ладензак. – М.: Экономика, 1985.
89. Файоль А. Учение об управлении. В кн.: «Научная организация труда и управления». – М.: Наука, 1965.
90. Франкл В. Человек в поисках смысла. М.: Прогресс, 1990.
91. Цветкова О.Л.Самоменеджмент как фактор совершенствования управления современной библиотекой :Дис. ... канд. пед. наук : 05.25.03 : Москва, 2002. 149 c.
92. Цукерман Ю.А. Лидер библиотечного коллектива: социально-психологические аспекты // Вестник МГУКИ. 2012. №6 (50) ноябрь-декабрь. Электронный ресурс. Режим доступа: http://files.msuc.org/Vestnik/2012-6/2012 - 6 - 233.pdf
93. Что такое манипуляция. Целесообразность манипулятивного воздействия. Электронный ресурс. Режим доступа: http://constructorus.ru/psixologiya/chto-takoe-manipulyaciya.html
94. Шапарь В.Б., Мирошниченко В.Н. Этика и психология менеджмента: Учебное пособие/ Под ред. Ю.Л. Неймера. – Ростов н/Д: «Феникс», 2002.
95. Шейнов В.П. Скрытое управление человеком. – М.: ИНФРА-М, 2010. –
96. Шиллер Г. Манипуляторы сознанием. – М.: Мысль, 1980.
97. Шостром Э. Антикарнеги или человек-манипулятор. М.: Полифакт, 1992.
98. Штайн К.Э. Манипулятивная стратегия как средство гармонизации общения в рамках рекламного текста // Этика и социология текста: Сб. ст. науч.-метод. семинара «TEXTUS». Вып. № 10. Санкт-Петербург. Ставрополь: Изд-во СГУ, 2004. С. 304–306.
99. Юрченко Я.Г. Внедрение новых технологий в работу библиотек региона. 2006. Центральные библиотеки субъектов РФ. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.nlr.ru/nlr/div/nmo/zb/part/search.php?id=1457&r=2
100. Матвеев, Михаил Юрьевич. Имидж библиотек как социокультурный феномен: монография / М. Ю. Матвеев; Рос. нац. б-ка. – Санкт-Петербург: Российская национальная библиотека, 2009. – 444 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00703