Эриксоновский гипноз при работе с расстройством при управлении персонала

Введение 3
1. Основные принципы Эриксоновского гипноза 4
2. Применение Эриксоновского гипноза в области управления персоналом 7
Заключение 10
Список использованных источников 11

Актуальность темы. К сожалению, в современном обществе психические расстройства являются весьма распространенным явлением. По статистике психическими расстройствами, на сегодняшний день, страдают около 200-300 миллионов, и количество таких людей постоянно увеличивается. Перед психотерапией встает одна из важнейших проблем современности - проблема помощи людям с таким растройствами. В нашей стране данная проблема приобрела актуальность только несколько лет назад, что связано со сменой политического и социального строя.
Особенно большое количество психических расстройств приходится на различные организации. Любая работа связанна с большим количеством стрессовых ситуаций. Именно стресс является одним из основных факторов, влияющих на развитие заболеваний психики сотрудников этих организаций. В первую очередь, такому стрессовому воздействию подтверждены люди, которые, в силу своей профессии, помногу взаимодействуют с людьми. А это значит, что они больше всех страдают психическими расстройствами.
В связи с ростом стрессовых и психических расстройств именно Эриксоновский гипноз наиболее востребован в сфере управления где доказал свою эффективность в работе с этими расстройствами.
Цель: Изучить Эриксоновский гипноз при работе с расстройством при управлении персонала.
Задачи:
1. Рассмотреть основные принципы Эриксоновского гипноза.
2. Проанализировать, как применяется Эриксоновский гипноз в области управления персоналом.

М. Эриксон родился в деревянной хижине в небольшом шахтерском городке на Западе США в 1901 г. А умер в 1980 г. в г. Феникс, в штате Аризона.
На сегодняшний день М. Эриксон во всем мире является общепризнанным авторитетом в области гипноза и краткосрочной психотерапии. Его идеи, методы, техники в настоящее время занимают доминирующее место в американской психологии и оказывают значительное влияние на остальные научные отрасли гуманитарных знаний.
М. Эриксон без всяких сомнений являлся очень талантливым специалистом в своей сфере, но был вынужден творить и создавать из-за жестокой необходимости, потому что находился в тяжелом физическом состоянии. С рождения он не обладал способностью цветоощущения, т.е. не различал звуки по высоте и не мог воспроизвести даже самую простую мелодию. Когда ему исполнилось 17 лет, М. Эриксон перенес приступ полиомиелита. А выздороветь ему удалось благодаря разработанной им самим реабилитационной программе.
Некоторое время, проработав психотерапевтом в самых разных клиниках, М. Эриксон начал развивать свой метод, основываясь на полученном опыте. Таким образом, появился гипноз, носящий его имя. С момента своего появления Эриксоновский гипноз главным образом использовался в медицине, а далее по мере роста популярности стал распространяться на другие области деятельности и в том числе на область управления персоналом, где стал, востребован в связи с ростом стрессовых расстройств и показал свою эффективность в работе с этими расстройствами.