Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
581619 |
| Дата создания |
2016 |
| Страниц |
14
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
1. Понятие и виды социального аудита 4
2. Сферы применения и назначение социального аудита 8
Заключение 13
Список литературы 14
Введение
В современных экономических условиях увеличивается роль и значимость применения технологий социального аудита для анализа деятельности российских предприятий.
Актуальность данной темы обуславливается в первую очередь инновационным характером социального аудита, относительно недавно используемого в России и имеющего свои национальные специфические особенности. Этот вопрос принимает особую значимость ввиду принципиальной необходимости применения процедур определения показателей протекания социально-экономических процессов.
Изначально технология социального аудита была разработана зарубежными учёными. Французские исследователи Ж. Игален, А. Куре представляли социальный аудит как комплексную исследовательскую процедуру, которая включает в себя прогнозирование и проектирование социальных процессов и объектов, а также проведение социальной диагностики и экспертизы.
В отечественной науке вопросы социального аудита рассматриваются в первую очередь в теории управления персоналом. В настоящий момент исследованием данного направления занимаются М. Дридзе, Л.Я. Дятченко, П.В. Журавлев, В.Н. Иванов Ю.Г., В.А. Луков, Ю.Н.Попов, В.И. Патрушев, В.И. Подшивалкина и др.
Целью работы является изучение сущности социального аудита, его целей и сфер применения.
Достижение поставленной цели возможно посредством решения следующих задач:
1. Рассмотреть понятие социального аудита и его виды.
2. Проанализировать возможности применения технологии социального аудита.
Фрагмент работы для ознакомления
Данная работа была посвящена изучению сущности социального аудита, его целей и сфер применения. В рамках теоретического исследования были рассмотрены различные трактовки понятия социального аудита и его виды, проанализированы возможности применения и назначение данной технологии.
В рамках проведения социального аудита на предприятии рассматриваются следующие вопросы, относящиеся к конкретным характеристикам качества трудовой жизни персонала: трудовой потенциал, а именно уровень профессионализма, образования, этнокультура, психофизическое состояние; мотивационное поле, включающее в себя отношение к собственности, содержание трудовой деятельности, материальное и моральное стимулирование труда, степень социальной защищенности сотрудников, эргономика, участие персонала в управлении, уровень корпоративной культуры. Помимо этого, в процессе проведения социального аудита оценивается психологический фон в трудовом коллективе, т.е. проводится анализ влияния психологических особенностей работников на социальный климат и мотивацию к труду.
Таким образом, проведение социального аудита необходимо рассматривать как один из наиболее важных факторов увеличения эффективности деятельности предприятия.
Положительный эффект социального аудита состоит в сокращении операционных расходов, улучшении имиджа и деловой репутации предприятия, увеличении продаж и лояльности потребителей, снижения текучести кадров.
Список литературы
1. Галиев Г.Т., Гимаев И.З. Социальный аудит - важный фактор в исследованиях социально-трудовых отношений в современной экономике // Вестник УГУЭС. Наука, образование, экономика. Серия: Экономика. – 2015. - №4 (14). URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sotsialnym-audit-vazhnyy-faktor-v-issledovaniyah-sotsialno-trudovyh-otnosheniy-v-sovremennoy-ekonomike (дата обращения: 16.12.2016).
2. Емелин В. Н., Скворцова Ю. Н. Социальный аудит как метод повышения эффективности деятельности предприятия // Молодой ученый. — 2013. — №7. — С. 161-163.
3. Ковалева Н.Н, Дворецкая Ю.А. Социальный аудит в призме социальной ответственности организаций // Вестник Брянского государственного университета. 2014. №3. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sotsialnyy-audit-v-prizme-sotsialnoy-otvetstvennosti-organizatsiy (дата обращения: 16.12.2016).
4. Соколова А.Г. Социальный аудит как инструмент оценки социальной ответственности кредитного кооператива [Текст] / А. Г. Соколова // Вестник Самарского государственного экономического университета. Экономика. - 2014. - № 8. - С. 39-42.
5. Социальный аудит: учебное пособие / под общ. редакцией д.э.н., проф.
А.А. Шулуса, д.э.н., проф. Ю.Н. Попова. - М.: Издательский дом «АТИСО», 2012. - 620 с.
6. Ярошенко Г.В., Тер-Акопьян В.А. Социальный аудит как развитие системы социального партнерства // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. - 2016. - №2. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sotsialnyy-audit-kak-razvitie-sistemy-sotsialnogo-partnerstva (дата обращения: 16.12.2016).
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00413