Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
581151 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
13
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение.......................................................................................................... 2
Адапация на рабочем месте........................................................................... 3
Заключение...................................................................................................... 12
Список использованных источников............................................................ 13
Введение
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время соискатель попадая на трудовой рынок, чувствует себя неуверенно и теряется среди многообразия при выборе направления профессиональной деятельности и выборе организации для трудовой деятельности. Еще пару десятков лет назад, все было проще, из ВУЗов и техникумов выпускались специалисты, которые имели направление на место работы и у них не возникало сложностей с выбором организации, так как существовало множество предприятий, которые были на слуху, где работало много знакомых и период адаптации проходил в то время более мягко.
Сейчас трудовой рынок перенасыщен предложениями, каждый день открываются вакансии по всей стране, как в известных по всему миру компаниях, так и в организациях, которые совсем неизвестны на рынке. Поэтому при трудоустройстве возникают смешанные чувства, страха и неизвестности, данный период называют адаптацией на новом рабочем месте.
Фрагмент работы для ознакомления
Реферат
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Кибанов, А.Я. Организация профориентации и адаптации персонала. Учебно-практическое пособие / А.Я. Кибанов. - М.: Проспект, 2016. - 714 c.
2. Ганихина Д.Ю. Наставничество в системе адаптации и обучения новых сотрудников. // Справочник по управлению персоналом. 2018 №5.
3. Ганов К.В. Экспресс - адаптация работников на предприятии// Бизнес без проблем. Персонал 2017 № 11.
4. Ингушин Р.Ф. Как на предприятии адаптировать и удержать новых сотрудников [Электронный ресурс] // http://www.staff-control.ru/materials/teach/240/
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00425