Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
581138 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
13
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 5 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Реакция персонала и сопротивление организационным изменениям 4
2. Причины сопротивления персонала изменениям 5
3. Условия минимального сопротивления персонала организационным изменениям 7
4. Пути и способы преодоления сопротивления персонала организационным изменениям 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 12
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 13
Введение
Предмет данной работы - пути и способы преодоления сопротивления организационным изменениям.
Цель данной работы - изучение методов преодоления сопротивления коллектива организационным изменениям на предприятии.
Объектом данной работы является сопротивление изменениям на предприятии в процессе внедрения инноваций.Целью данной работы является изучение гандбола, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть реакцию персонала и сопротивление организационным изменениям;
- Исследовать причины сопротивления персонала изменениям;
- Охарактеризовать условия минимального сопротивления персонала организационным изменениям;
- Проанализировать пути и способы преодоления сопротивления персонала организационным изменениям.
Структура данной работы состоит из: введения, 4 глав, заключения и списка используемой литературы.
Фрагмент работы для ознакомления
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
Список литературы
нет списка.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00353