Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
581116 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
22
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 сентября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
1. Формирование мотивационных установок и их взаимосвязь с трудовой деятельностью персонала 5
1.1. Взаимосвязь мотивационных установок с трудовой деятельностью персонала 5
1.2. Формирование мотивационных установок 13
2. Определение эффективности внедряемых мотивационных установок 17
Заключение 21
Список использованных источников 22
Введение
Эффективная мотивация персонала является одним из наиболее существенных факторов конкурентоспособности современных организаций.
В управлении персоналом мотивация рассматривается как процесс, при котором активизируются мотивы сотрудников и реализуются их стимулы. Цель мотивации — установить комплекс комфортных условий (благоприятный климат в помещении, ...................
Целью данной работы является рассмотрение формирования мотивационных установок с учетом личностных качеств персонала.
Задачи работы:
1) ознакомиться с понятием мотивации;
2) проанализировать взаимосвязь мотивационных установок и трудовой деятельности персонала;
3) рассмотреть процесс формирования мотивационных установок;
4) изучить процесс определения эффективности внедряемых мотивационных установок;
Фрагмент работы для ознакомления
Работа написана по ГОСТ, шрифт 14, интервал 1,5, выравнивание по ширине, Times new roman, сноски в квадратных скобках, источники за последние 5 лет.
Список литературы
1. Адер А.В., Студянникова М.А., Рогозин М.В. Компетентностный подход при формировании мотивационной политики предприятия // In Situ. — 2016. — № 11. — С. 31–33.
2. Бакирова, Г. Х. Психология развития и мотивации персонала / Г.Х. Бакирова. — М.: Юнити-Дана, 2019. — 440 c.
3. Зарипова, Э. З. Исследование мотивационного потенциала сотрудников организации / Э. З. Зарипова. — Текст: непосредственный // Молодой ученый. — 2018. — № 47 (233). — С. 239-240.
............
всего 8
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00486