Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
581002 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
6
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 5 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Введение
В современных условиях построение успешной управленческой карьеры тесно связано с достижением определенного уровня профессионализма. Необходимость развития профессионализма определяет необходимость систематического профессионального развития в соответствии с требованиями настоящего момента.
Фрагмент работы для ознакомления
Неэффективное управление становится одной из наиболее серьезных причин, препятствующих деятельности в различных сферах общественной жизни. Переход к рыночной экономике потребовал от менеджеров разных уровней радикального изменения и перестройки механизмов управления. Значительное количество менеджеров не были готовы к таким драматическим изменениям и не могли справиться с вызовами времени, но многие из них все еще были способны адаптироваться к новым условиям. Однако недостаток управленческих знаний и навыков ограничивал развитие профессионализма в руководстве.
Профессиональная подготовка персонала не может быть самоцелью для организации. Это самая важная часть системы управления персоналом,
Список литературы
Список используемых источников
1. Ганич Л.В. Профессиональное развитие - основа эффективной деятельности трудового потенциала. Вестник Института экономических исследований, (1 (13)), 2109. – с. 75-81
2. Пихтоников Ю.В. Роль развития персонала корпорации в комплексной системе управления человеческими ресурсами. Издательство: Государственный университет управления (Москва), 2014. – с. 141-143
3. Симачкова Н.Н., Зарубина Е.В., Фатеева Н.Б., Петрова Л.Н. К проблеме совершенствования развития персонала. Издательство: Автономная некоммерческая организация высшего образования «Волгоградский институт бизнеса» (Волгоград), 2019. – с. 180-183
4. Сувалова Т.В. Роль обучения персонала в стратегии развития организации. Вестник университета, (11), 2015. – с. 260-264
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00449