Вход

Современные методы оценки персонала

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 580961
Дата создания 2019
Страниц 12
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
480руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение 3
1. Понятие, содержание, виды оценки персонала 5

Введение

На сегодняшний день весьма актуальны управленческие кадры, способствующие уметь адаптироваться к быстро меняющимся условиям жизни социума, а также ориентироваться на решение задач устойчивого и эффективного развития всех хозяйственных подразделений системы потребительской кооперации. В стране складываются различные ситуации, в следствии которых образовываются организационные, финансово-экономические проблемы, требующие от руководства предприятий деловых, интеллектуальных и профессиональных качеств.

Фрагмент работы для ознакомления

РЕФЕРАТ НА ТЕМУ «Современные методы оценки персонала»

Список литературы

На сегодняшний день весьма актуальны управленческие кадры, способствующие уметь адаптироваться к быстро меняющимся условиям жизни социума, а также ориентироваться на решение задач устойчивого и эффективного развития всех хозяйственных подразделений системы потребительской кооперации. В стране складываются различные ситуации, в следствии которых образовываются организационные, финансово-экономические проблемы, требующие от руководства предприятий деловых, интеллектуальных и профессиональных качеств.
Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00423
© Рефератбанк, 2002 - 2024