Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
580842 |
| Дата создания |
2018 |
| Страниц |
16
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
1. Понятие и сущность дисциплины в деятельности органов внутренних дел
Коренное преобразование в деятельности органов полиции внесли множество нового в организации борьбы с преступностью, укрепления общественных порядков. Изменение в структурах органов, улучшение организационной формы их работы, методов управлений силами и средствами вызывают к жизни служебные дисциплины, отличные от других видов государственной дисциплины. Своеобразные характеры государственных функций, исполняемых лицами рядовых и начальствующих составов органов полиции, также устанавливает ряды значительных специфик их служебной дисциплины.
В Толковом словаре В. И. Даля дисциплина устанавливается как повиновение, послушание, порядки подчиненности.
Дисциплина, по словам Д. А. Гавриленко, означает подчинения участника совместного действия установленным порядкам и единому руководству.
Дисциплину в зависимостях от характера регулируемых общественных отношений разных социальных систем, основывающихся на той или другой форме собственности, можно разграничить на общественную и государственную.
Деятельность субъекта общественных отношений устанавливается не только правовыми, но и иными социальными нормами. Общественная дисциплина многогранная и сложная. Это явление комплексное, потому как во всех сферах общественных отношений единовременно и в неразрывных единствах действуют разных социальные нормы. Государственная дисциплина имеет достаточные освещения в юридической литературе и в разных аспектах. Этим и объясняются неодинаковые формулировки, которые даются в научных трудах о понятиях государственных дисциплин.
Как отмечает В.М. Манохин, суть государственной дисциплины заключается в практических, реальных исполнениях тех норм и основанных на них конкретных предписаний, которые исходят от государств в лице его органов и должностных лиц.
По сферам трудовой деятельности дисциплины в государственных органах и организациях можно классифицировать на служебные, воинские, трудовые, учебные и др. Одной из отраслевых разновидностей государственных дисциплин является служебная дисциплина. Согласно зафиксированному в Положении о службе в ОВД установлению, служебная дисциплина - это соблюдения работниками ОВД определенных законодательством Российской Федерации, Присягой, контрактом о службе, а также приказами Министра внутренних дел Российской Федерации, прямых начальников порядка и правил при исполнении возложенных на них обязанностей и реализации существующих у них полномочий Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги работника ОВД Российской Федерации. На базе итогов изучения нормативных правовых актов, в первую очередь Положения о службе в ОВД Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета РФ 23 декабря 1992 г., а также научной литературы, в которой в той или другой степени анализируется феномен служебной дисциплины работников полиции, мы можем выделить такие ее специфики.
Введение
Для работников ОВД служебная дисциплина означает соблюдения порядков и правил, которые установлены законодательством Российской Федерации, присягами, контрактом о службе, а также приказом министра внутренних дел России, прямых начальников, при исполнении возложенных на работников обязанностей и реализации существующих у них полномочий.
Обеспечения служебной дисциплины возлагаются в качестве юридических обязанностей на начальников ОВД.
Дисциплинарный проступок работника ОВД – это неисполнения или ненадлежащие исполнения по вине работника служебной обязанности, возложенной на него законодательствами о службе, приказами министра внутренних дел, начальника ОВД, должностной обязанностью, условие контракта о службе в ОВД.
Поощрения и дисциплинарные взыскания применяются прямыми начальниками в границах предоставленного им права. Прямыми начальниками являются начальники, которым работники ОВД подчинены по службе, хотя бы и временно. Ближайший к подчиненному прямой начальник является его непосредственным начальником.
Цель работы – рассмотреть виды поощрений и дисциплинарных взысканий в ОВД.
Задачи:
- раскрыть понятие и сущность дисциплины в деятельности органов внутренних дел
- рассмотреть современное состояние дисциплинарных отношений в органах внутренних дел
- исследовать порядок применения поощрений и дисциплинарных взысканий в ОВД.
Фрагмент работы для ознакомления
В работе рассматриваются виды поощрений и дисциплинарных взысканий в ОВД. Работа на оценку 5, оригинальность от 60%.
Список литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ / Справочно-правовая система «Консультант плюс»
2. Поощр.ение за труд. Премирование как метод стимулирования материальной заинтересова.нности работников / Е. Галк.ина // Кадровик. Кадр.овое делопроизводство. – 2016. – № 1.– С. 64–75.
3. Процедур.а издания приказов и распоряжений на предприятиях / Е.М. Кам.енева // Делопроиз.водство и доку.ментооборот на предприятии. – 2017. – № 2. – С. 62–82.
4. Виды дисциплин.арных взысканий и порядок их наложения / О. Карп.енко // Кадров.ик. Трудовое прав.о для кадров.ика. 2016. – № 7 – С. 24–36.– С. 24–36.
5. Дисципли.нарные взыскания / С.В. Ливе.на // За.рплата. 2015. – № 9. – С. 48–56.
6. Вынесе.ние дисциплинарных взысканий / В.В. Мит.рофанова // «Кадро.вая служба и управление персон.алом предприятия». 2016. – № 9. – С. 63–72.
7. Дисциплинарные взыскания и порядок их применения / В. Феди.н, В. Самой.лов // Кадров.ик. Трудовое. право для кадровика». – 2015. – № 4.– С. 46–53.
8. Как офор.мить поощрение за труд / Т. Фе.дорова // Кадро.вое дело. 2015. – № 7. – С. 67–69.
9. Буравл.ев Ю.М. К вопр.осу о совершенствовании ответственности в системе государственной слу.жбы // Социально.е и пенсионное право. – 2015. – №2 15 с.
10. Доброб.аба М.Б. Отраслевая принадлежность дисциплинарной ответственности госуд.арственных служащих Российской Федерации // Совреме.нное право. – 2014. – №4. 55 с.
11 Д.оня П.П., Ка.вкалюк А. Таможенная деятельность и дисциплинарная ответственность сотрудн.иков там.оженных о.рганов // Таможенное дело. – 2014. – №1 133 с.
12. Чан.нов С.Е. Особенн.ости дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих // Трудо.вое п.раво. – 2016. – № 6 165 с.
13. Чан.нов С.Е. Проведение служебной проверки на государственной гражданской службе // Гр.ажданин и пра.во. – 2014. – №5 57 с.
14. Щерба.к С.И. Некоторые новации в законодательстве о дисциплинарной ответственности военнослужащих // Пр.аво в Вооруж.енных С.илах. – 2014. – №10 11с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00481