Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код |
580791 |
Дата создания |
2020 |
Страниц |
21
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 11 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Лао Цзы как основоположник менеджмента в китае 5
2. Конфуцианство как управленческая мысль в Древнем Китае 9
3. Управленческие идеи Мо Цзы (моизм) 12
4. Легизм Шан Ян 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 21
Фрагмент работы для ознакомления
1. Цзы основоположник в
Мыслитель Чжун (—VII .до .э.), теорию двух путях управления: «-дао» — , основанное силе, «ван-» — правление, на . Государство этом огромной , в люди строить между по «старший—».
Временем управленческой Древнего стала половина тысячелетия н.., когда формирование учений, как , конфуцианство, , моизм, рамках управлению, важнейшему , уделялось большое .
Важным ранней управленческой является . Его — Лао .
В от теологических «дао» проявления « воли» Цзы это как от владыки ход , естественную .«Дао» законы ,природы общества. олицетворяет добродетель естественную . В к «» все 1.
Существенная в отводится воздержания активных . Невмешательство в учении всего осуждение активности и , как воздержаться притеснения и его покое. « дворец , то покрыты и совершенно . Все называется и . Оно нарушением «». Народ оттого, власти слишком налогов». неестественное (, надуманные в управления, и . д.
...
2. Конфуцианство управленческая в Китае
влияние философскую общественно- мысль оказало Конфуция (551—479 до .э.). смерти его на имевшихся суждений бесед учителя книгу « юй» (« и »), где изложены взгляды государство управление. трактует как семью, отношения и представлены семейные : младшие от , власть («сына ») сравнивается властью . Управление , по , должно не жестких , а системы сложившихся поведения и —ли. основе олилежала Конфуция исконном неизменном всех на , кто , и , кем . Так, отмечает, такие группы, «темные », «простолюдины», «», «младшие» (« низы» — -жэнь), обязательном должны «благородным », «лучшим», «», «старшим» ( верхам — -цзы).
этом говорил Конфуция -Цзы ( Кэ) (372-289 . до .э.) трактате «»: «Разве управлять , занимаясь с земледелием? занятия людей есть маленьких ... Поэтому- и : «одни свой , другие свою . Тот, напрягает ум, людьми. , кто свою , управляется .
...
4. Легизм Ян
имущественной служилой отстаивали , или . Крупнейший раннего -- Шан (ок. 390--338 . до . э.), знаменитых , узаконивших стране собственность землю. им реформ указов в "Шан шу" (" правителя Шан").
легизма отличалось предшествовавших .
Легисты от моральных политики разрабатывали о отправления . Осуществляя переориентацию, Ян устремлениями знати зажиточных , добивавшихся патриархальных . От теории меньше ждали в . Им была программа преобразований. ", -- отмечал Ян, -- оставаться к людям, он может других быть ... Отсюда , что человеколюбия справедливости недостаточно, добиться управления ". Успеха политике только , кто обстановку стране использует расчеты. придавали значение опыта правителей, обеспечению 11.
Еще особенность составили исторического к явлениям. частнособственнические новой противоречили устоям жизни, ее приходилось не авторитету , а изменению условий сравнению прошлым.
...
Список литературы
1. Вэн Чж. Управление предприятием в Восточной Азии. Шанхай, 2018., 187 с.
2. Инши Ю. Дух китайского бизнесмена. Шанхай, 2018. – с. 452
3. История менеджмента: Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. – с. 342
4. История менеджмента» под редакцией Д.В. Валового, Москва, ИНФРА-М, 2014. – с. 752
5. Коул Д. Управление персоналом в современных организациях. М.: Вершина, 2014. – с.443
6. Кэйбин Чж. Освоение человеческих ресурсов в Китае. Пекин, 2017.- с. 645
7. Кэйчэнг Ю. Управление человеческими ресурсами. Пекин, 2017. – с.363
8. Лэйцзи Литэр, Волун Лидэ. Восстановление идеи семьи Жу, 2016., 450 с.
9. Менеджмент в Россиии на рубеже веков: опыт лучших и стратегия успеха. -М.: Общественный фонд "Лучшие менеджеры", 2014. – с. 545
10. Менеджмент: Учебник для вузов/ Б. З. Зельдович Издательство: Экзамен, 2017. – с.354
11. Мэн-цзы / РАН, Ин-т Востоковедения. С. Петерб. фил. / Пер. с кит.. — СПб., 2017. – с. 463
12. Фонг М. Конфуцианское счастье китайских рабочих // Ведомости. 2014. № 247.
13. Фен Чжен Луй. Красный менеджмент, 2017. – с.374
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0053