Вход

Причины и формы сопротивления организационным изменениям. Возможность его преодоления

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 580535
Дата создания 2016
Страниц 10
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 16:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
850руб.
КУПИТЬ

Содержание

Работа состоит из введения, основной части, вывода, списка литературы.

Введение


Под организационными изменениями понимается процесс обновления организации за счет внедрения инноваций.
Проводимые на предприятиях организационные преобразования и мониторинг их эффективности объясняется непростой рыночной ситуацией в России: рыночные условия нельзя назвать устойчивыми, конкуренция очень высока, и для выживания в этих условиях организация должна преодолевать отставания в развитии технологий производства, обеспечивать высокое качество своей продукции.
Однако часто против многих преобразований выступают сами сотрудники организации. В данной работе рассмотрим причины их сопротивления организационным изменениям, формы возражения. А также рассмотрим и проанализируем основные возможности преодоления сопротивления организационным изменениям.

Фрагмент работы для ознакомления

Работа защищена на 5.
В реферате есть 2 таблицы.
Список литературы состоит из 10 наименований.

Список литературы

Список использованной литературы

1. Басовский Л.Е. Менеджмент: Учеб. пособие (Гриф МО РФ). – М.: ИНФРА-М, 2011. – 342 с.
2. Бородин В.А., Лукина Е.В. Организация и управление инновационной деятельностью/Монография. Б‪ородин В.А., Л‪укина Е.В.; А‪лтайский государственный технический университет – Барнаул, Изд-в‪о А‪лтГТУ, 2010. - 118с.
3. Б‪утакова, Т.Ю. Комплексный подход к о‪пределению и сущности организационной структуры / Управление в страховой компании. – 2009.– № 2. – С. 80-86.
...
Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00429
© Рефератбанк, 2002 - 2024