Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
580537 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
19
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 сентября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
1. Компетентность и компетенции персонала 5
2. Подходы к понятиям и их взаимосвязь 10
Заключение 17
Список использованных источников 19
Введение
Актуальность. В современных условиях человеческие ресурсы являются одним из важнейших активов организации и основополагающей составляющей системы, обеспечивающей конкурентоспособность организации. Кадровый потенциал выступает ............
Целью данной работы является рассмотрение компетенции и компетентности персонала.
Задачи работы:
1) ознакомиться с понятием компетенции персонала;
2) рассмотреть понятие компетентности персонала;
3) изучить подходы к понятиям и их взаимосвязь.
Фрагмент работы для ознакомления
Работа написана по ГОСТ, шрифт 14, интервал 1,5, выравнивание по ширине, Times new roman, сноски подстрочные, источники за последние 5 лет.
Список литературы
1. Андреева И.С., Данилов И.П. Компетентностный подход к управлению персоналом как конкурентное преимущество предприятия // Вестник Чувашского университета. – 2017. – № 1. – С. 218-224.
2. Гурова И.М., Модель профессиональной компетентности современного специалиста // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – № 12. – С. 64-77.
3. Кириллов Н.П., Дрошнев, Е.В. Формирование компетентностного подхода в управлении персоналом в современной деловой организации с учетом развития ее кадрового потенциала // Материалы Афанасьевских чтений. – 2019. – №1. – С. 58-72.
.....................
всего 8
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00356