Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
580494 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
14
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 17 сентября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
1. АНАЛИЗ ДВИЖЕНИЯ КАДРОВ 4
2. АНАЛИЗ ДВИЖЕНИЯ КАДРОВ "1 С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 14
Введение
ВВЕДЕНИЕ
На сегодняшний день, для любой организации главным трудовым ресурсом является персонал. От того, насколько работников устраивает организация, в которой они осуществляют свою трудовую, мотивационную, квалификационную деятельность, зависит изменение динамики процессов движения кадров, а именно: их перемещение, прием и увольнение.
Движение персонала является важной составляющей трудового рабочего процесса, поскольку от того, как организация или предприятие спланировало перемещение своих сотрудников и смогло адаптировать их к новым условиям работы, удовлетворить и стимулировать их трудовую деятельность, зависит их решение остаться в этой организации или же устроиться на другое место работы, с лучшими социально-экономическими условиями труда.
Фрагмент работы для ознакомления
Целью работы является анализ движения кадров "1С: Зарплата и управление персоналом".
Для достижения цели необходимо решить следующие основные задачи:
- дать характеристику анализа движения кадров;
-изучение теории унифицированного языка «1С: Зарплата и управление персоналом».
Объект исследования: трудовые кадры организации
Предмет исследования: движения кадров в программе «1С:Зарплата и управление персоналом».
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Богатин, В.А. 1С:Зарплата и Управление персоналом 8.0. Самоучитель / В.А. Богатин. - М.: Триумф, 2015. - 240 c.
2. Колпинский, Николай Самоучитель 1С:Предприятие 8.0. Зарплата и управление персоналом / Николай Колпинский. - М.: БХВ-Петербург, 2020. - 224 c.
3. Медведева М.Е. 1С: Зарплата и Управлением Персонала 8. Первые шаги. - М.: ООО «1С-Паблишинг», 2008. - 321 с.
4. Селищев Н.В. 1C: Зарплата и управление персоналом 8.1/ Н.В. Селищев // - Изд: КноРус, 2010 г. - 211 с.
5. Шапиро, С. А. Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс / С.А. Шапиро, О.В. Шатаева. - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2019. - 400 c.
6. Анализ движения кадров -[Электронный ресурс]. - Точка доступа: https://studme.org/123311196254/ekonomika/vvedenie_ekonomika_truda (дата обращения 16.08.2021)
7. Анализ движения персонала - [Электронный ресурс]. - Точка доступа: http://www.economicwind.ru/ecowins-739-2.html (дата обращения 16.08.2021)
8. Конфигурация «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8.2» -[Электронный ресурс]. -Точка доступа: https://referat.bookap.info/work/1678481/Konfiguraciya-1S-Zarplata-i (дата обращения 16.08.2021)
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00434