Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
580128 |
| Дата создания |
2022 |
| Страниц |
11
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 7 октября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
Введение 3
1 Сущность и понятие мотивации в управлении персоналом организации 4
2 Виды и теории мотивации 5
3 Цели мотивации персонала в современной организации 6
4 Основные проблемы мотивации персонала в современной организации в России 7
5 Примеры российских организаций по повышению мотивации персонала 9
Заключение 10
Список литературы 11
Фрагмент работы для ознакомления
РЕФЕРАТ на тему: «Мотивация персонала в современной организации: проблемы и цели»
Дисциплина Основы менеджмента
Оглавление
Введение 3
1 Сущность и понятие мотивации в управлении персоналом организации 4
2 Виды и теории мотивации 5
3 Цели мотивации персонала в современной организации 6
4 Основные проблемы мотивации персонала в современной организации в России 7
5 Примеры российских организаций по повышению мотивации персонала 9
Заключение 10
Список литературы 11
Список литературы
1. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. – М.: Синергия, 2018. – 192 c.
2. Симонова, И. Когда пора менять кадровую политику / И. Симонова // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2015. – № 7. – С. 34-36.
3. Башкатова Ю. И., Каптюхин Р. В., Звягина Л. В. Особенности мотивации персонала в современных корпорациях // Молодой ученый. — 2014. — №6.2. — С. 3-5. — URL https://moluch.ru/archive/65/10827/ (дата обращения: 25.03.2022).
4. Белова А. В. Современный российский опыт мотивации и стимулирования персонала // Молодой ученый. — 2016. — №9. — С. 491-494. — URL https://moluch.ru/archive/113/28868/ (дата обращения: 25.03.2022).
5. Кудрявцева Ю.С., Поваляева А.И. Проблемы и стимулирование персонала // Научное сообщество студентов: Междисциплинарные исследования: сб. ст. по мат. II междунар. студ. науч.-практ. конф. № 3. URL: https://sibac.info//sites/default/files/conf/file/stud_3_2.pdf (дата обращения: 25.03.2022).
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00399