Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
579781 |
| Дата создания |
2022 |
| Страниц |
26
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
1. Понятие и функции организационной культуры 4
2. Модель корпоративной культуры по Э. Шейну 7
3. Типологии организационной культуры (иерархическая культура и классификация Ч. Хенди) 10
4. Формирование и изменение организационной культуры 16
5. Социальная ответственность организации: понятие и направления 19
Заключение 24
Список использованных источников 25
Введение
Особенности организационной культуры производственных предприятий строительного профиля связаны со спецификой отрасли, особыми трудовыми ресурсами и миграционными процессами.
Поэтому для предприятий строительного профиля все более актуальными остаются вопросы ............
Целью данной работы является рассмотрение управления организационной культурой и социальной ответственности организации.
Задачи работы:
1) ознакомиться с понятием и функциями организационной культуры;
2) рассмотреть типологии организационной культуры;
3) изучить понятие и направления социальной ответственности организации.
Фрагмент работы для ознакомления
Работа написана по ГОСТ, шрифт 14, интервал 1,5, выравнивание по ширине, Times new roman, сноски в квадратных скобках, источники за последние 5 лет.
Список литературы
1. Барков С.А. Организационное поведение: учебник и практикум для вузов / С. А. Барков [и др.]; под редакцией С. А. Баркова. — М.: Издательство Юрайт, 2022. — 453 с.
2. Богдан Н.Н., Масилова М.Г. Управление социальным развитием организации. Теория и практика: учебное пособие. – Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2018. – 284 с.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. — 3е изд. — М.: Гардарики, 2019. — 528 с.
.........
всего 13
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00447