Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
579783 |
| Дата создания |
2018 |
| Страниц |
11
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
Введение 3
1. Изменения в предприятии при непредвиденных обстоятельствах и основные методы их предупреждения 4
2. Организационная культура в системе малого и среднего бизнеса 6
Заключение 10
Список использованной литературы: 11
Введение
Актуальность темы определяется достаточной значимостью развития института малого и среднего предпринимательства как одного из условий трансформации современного общества. В сфере бизнеса производится значительная часть валового внутреннего продукта, обеспечивается достаточная занятость населения, развивается основа современного общества – средний класс.
Фрагмент работы для ознакомления
В последнее время организационную культуру начинают называть основным показателем, который необходим для правильного управления любой компании, фирмы или коллектива. Руководители приходят к итогу, что подлинная реформа возможна только при условии овладения организациями новой культурой, которая предполагает формирование новой системы ценностей, отличной от прежней. Организационная культура является организатором стабильности и устойчивости малого и среднего бизнеса, основой их формирования. С другой стороны, она есть продуктом функционирования организации.
Список литературы
Список использованной литературы:
1. Кузнецов Ю. В., Мелякова Е. В. Развитие подходов к проектированию организационных структур управления // Экономический вестник Ростовского государственного университета. Terra economicus. – 2013. – Т.11. - №3
2. Логинова О. Б. Особенности организационной культуры предприятий сферы услуг Санкт-Петербурга и Ленинградской области // Проблемы современной экономики. – 2012. – №1 (41).
3. Логинова О. Б. Проблемы предприятий малого бизнеса. Реформы местного самоуправления: проблемы и пути решения: Сб. материалов всеросс. науч.-практ. конф. (2 июня 2007 г.). – Магнитогорск: Магнитогорский гос. ун-т. 2007.
4. Соколов Б. И. Проблемы модернизации российского предпринимательства // Экономика и управление. – 2010. - №3(53).
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00358