Организация труда руководителя

Введение 3
1. Понятие, элементы и правовое регулирование организации труда руководителя 4
2. Условия организации труда руководителя 9
3. Учёт особенностей труда руководителя в процессе его организации 12
Заключение 14
Список использованных источников 15

2. Условия организации труда руководителя

Обеспечение устойчивого развития экономики, главным образом, зависит от эффективности субъектов хозяйствования и характера их взаимосвязи в процессе расширенного воспроизводства, который имеет тенденцию к углублению и расширению. Углубление воспроизводственных процессов как на уровне предприятий, так и на уровне отдельных отраслей национального хозяйства и регионов, есть результат не только усложнения технологии производства и самой продукции, производство которой требует не только участия десятков, а иногда сотни компаний, но и объективной необходимости использования «внешнего эффекта», производимого крупными или группой крупных предприятий, субъектами малого и среднего бизнеса, взаимодействие между которыми, как показывает опыт компаний индустриально-развитых стран, приводит к единству интересов.
...

3. Учёт особенностей труда руководителя в процессе его организации

Качество выполнения руководителем своих обязанностей, по мнению учёных, занимающихся исследованием организации труда руководителей, сложно оценить в силу особенностей труда руководителей, которые заключаются в следующем:
- труд руководителя непосредственно не связан с созданием материальных ценностей, хотя он активно участвует в организации производства. Иными словами, результативность его труда проявляется через результативность организации в целом и отдельных её подразделений в частности. Действительно, даже если большинство подразделений одной организации являются эффективными, и если создавать одно единственное подразделение, «узкое место», предпосылки для снижения эффективности труда руководителя и организации в целом, могут реализоваться;
- труд руководителя, в основном, творческий, неповторяющийся, научный, так как предметом труда руководителя является информация различного назначения и характера.
...

Заключение

Завершая реферативную работу, необходимо отметить, что для того, чтобы труд руководителя был эффективным и приводил к росту основных показателей компании, необходима эффективная организация труда самого руководителя. В таком случае, негативные воздействия внешних факторов минимизируются, а благоприятствующие связи, наоборот, развиваются. Деятельность руководителя любого уровня сложна и неоднородна, требует различных качеств, способностей и навыков для достижения целей управления. Одним из отличительных признаков деятельности руководителя является самоорганизационное начало. Менеджер сам планирует свою деятельность и устанавливает нормы, поэтому он должен быть осведомлен об основных принципах её эффективной организации, планирования поддержания необходимого трудового баланса.
Организация труда руководителя представляет собой совокупность факторов различного происхождения, которые оказывают значимое влияние на результат работы менеджера.
...