Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
579491 |
| Дата создания |
2016 |
| Страниц |
20
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3 стр.
Глава 1. Жизненные циклы и стадии развития организаций 5 стр.
1.1. Понятие и сущность жизненных циклов 5 стр.
1.2. Стадии развития организаций 10 стр.
Глава 2. Практическая часть 13 стр.
Заключение 18 стр.
Список использованной литературы 20 стр.
Введение
В настоящее время в науке уделяется значимое внимание организационному развитию. Ещё в шестидесятых годах прошлого столетия было предложено рассматривать организацию в терминах «личности», а развитие организации начали сравнивать с развитием человека. При этом под развитием компании подразумевают естественный, закономерный процесс, или то, что в литературе именуют «жизненным циклом организации». Такой подход определен тем, что представление о жизненном цикле компании помогает выделить этапы, через которые проходит предприятие, и предсказывать трудности, свойственные при переходе с 1-го этапа к другому.
Актуальность данной темы состоит в том, что модель жизненного цикла организации способна служить значимым и результативным инструментом её диагностики, равно как содействуя устранению текущих проблем, так и позволяя фирмам вовремя реализовывать стратегические преобразования для обеспечения цикличности и, в конечном счете, безграничности их развития.
В наши дни доминирующее место заняла концепция взгляда на цикл как на единый процесс, поочередно протекающий через фазы подъёмов и упадков, а не просто как на случайную последовательность.
Предметами исследования данной контрольной работы являются жизненные циклы и стадии развития организаций.
Объектом исследования является: стадии развития организации ПАО «Татнефть».
Фрагмент работы для ознакомления
ОРИГИНАЛЬНОСТЬ ПО ANTIPLAGIAT.RU – 52%
ОРИГИНАЛЬНОСТЬ ПО ETXT.RU - 59%
Сноски по тексту на список литературы (соответствуют действительности)!
Список литературы
1. Базарова Т.Ю. Управление персоналом: учебник для вузов. – 2-е изд. – М.: ЮНИТИ. – 2002. – 369 с.
2. Емельянов Е.Н., Поварницына С.Е. Жизненный цикл организационного развития // Организационное развитие. – 2006. – № 2. – 16 с.
3. Ефремов В.С. Стратегическое управление в контексте организационного развития // Менеджмент в России и за рубежом. – 2003.– № 1. – 5 с.
4. Коротков Э.М. Антикризисное управление: учебник для вузов. –2-е изд. доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М. – 2006. – 443 с.
5. Кукушкин С. Н. Антикризисное управление: учебник/С. Н. Кукушкин. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 317 с.
6. Мильнер Б.З. Теория организации: учебник для вузов. – М.: ИНФРА–М, 2005. – 654 с.
7. Павлуцкий А., Павлуцкая Е., Алехина О. Менеджмент третьего тысячелетия: системно-эволюционный подход к развитию организаций //Управление персоналом. – 2001. – № 2. – 14 с.
8. Поздеев В.О циклических колебаниях в экономике// Проблемы теории и практики управления. – 2006. – №9. – 28-40 с.
9. Рудый К.В. Циклы в современной экономике. – М.: Новое знание. – 2004. – 108 с.
10. Филонович С.Р., Кушелевич Е.И. Теория жизненных циклов организации И. Адизеса и российская действительность // Социологические исследования. – 2006. – № 10. – 15-17 с.
11. Цисарь И.Ф. Моделирование циклов и кризисов//Финансы и кредит. – 2007. – № 20. – 87-89 с.
12. Официальный сайт ПАО «Татнефть»//www.tatneft.ru
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00466