Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
579242 |
| Дата создания |
2022 |
| Страниц |
17
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
1. Школа организационного поведения: история развития и современное восприятие 4
1.1. История формирования школы организационного поведения 4
1.2. Школа организационного поведения в современном восприятии 7
2. Школа организационного поведения: цели и модели 12
2.1. Цели школы организационного поведения 12
2.2. Модели организационного поведения. Влияние моделей организационного поведения на эффективность организации 13
Заключение 16
Список использованных источников 17
Введение
Актуальность. Изучение особенностей поведения человека в современном мире не может ограничиваться освоением достижений отдельно взятой научной дисциплины. Различные его аспекты у индивида и групп исследуются большинством гуманитарных наук. Для понимания, прогнозирования и управления поведением человека современные ученые активно применяют ............
Целью данной работы является рассмотрение школы организационного поведения.
Задачи работы:
1) ознакомиться с понятием организационного поведения;
2) рассмотреть историю развития школы организационного поведения;
3) изучить цели и модели школы организационного поведения.
Фрагмент работы для ознакомления
Работа написана по ГОСТ, шрифт 14, интервал 1,5, выравнивание по ширине, Times new roman, сноски в квадратных скобках, источники за последние 5 лет.
Список литературы
1. Балашов А.П. Теория организации и организационное поведение: Учебное пособие / А.П. Балашов. – М.: Вузовский учебник, 2018. – 112 c.
2. Блинов А.О. Теория организации и организационное поведение (теория и практика) (для бакалавров) / А.О. Блинов, Н.В. Угрюмова. – М.: КноРус, 2019. – 352 c.
3. Веснин В.Р. Теория организации и организационного поведения / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2018. – 472 c.
..........
всего 9
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00415