Квантовые технологии в управлении персоналом

1. ВВЕДЕНИЕ 3
2. ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ 5
Квантовое управление командой 5
3. ЗАКЛЮЧЕНИЕ 5
4. СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 12

Существует фундаментальный принцип квантовой физики, который называется "суперпозиция" и который утверждает, что если состояние объекта неизвестно и бесконтрольно, объект существует во всех возможных состояниях одновременно.
Если наблюдение, это то, что на самом деле влияет на результат, а инженеры и их завершенные проекты могут обладать свойством суперпозиции, то зависимой переменной в моем любительском управленческом эксперименте является состояние успеха или неудачи этих проектов, и такой же независимой переменной является наличие или отсутствие моего (или менеджерского) наблюдения.
Эффект наблюдателя реален на рабочем месте, и вы можете повлиять на исход любого проекта в качестве менеджера просто вставив себя в него. Часто, менеджер собирает свою команду в комнате и говорит: «Вот то, что нам нужно сделать», или «Вот то, что я думал», или «Вот один из способов, которым мы можем думать об этом…», и они начинают набрасывать на доске. Они пытаются добавить ценность. Мы всегда хотим добавить ценность. Но если вы вы сделали это из любой позиции авторитета или власти, вы только довольно резко ограничили количество результатов и ваш путь к успеху.
Вместо этого, если вы просто очертите проблему и то, что успех выглядит как скажем, увеличение доходов на 100% — все пути к успеху все еще возможны, в том числе и те, о которых вы не думали.
Весьма вероятно, что кто — то в вашей команде будет думать о лучшем решении, но как только вы говорите, что по этому поводу думаете вы сами, творчество каждого участника резко сокращается.
Быть хорошим менеджером — это не об избегании провала, это о способности как можно дольше предоставлять как можно больше путей для продвижения.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Власова Г.Б., Венгеров А.Б., Головистикова А.Н., Дмитриев Ю.А. и др., а так же были использованы Конституция Российской Федерации.
Целью данной работы является изучение квантовых технологий в управлении персоналом, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Проанализировать квантовое управление командой.
Структура данной работы состоит из: введения, 1 главы, заключения и списка используемой литературы.

По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)