Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
572161 |
| Дата создания |
2022 |
| Страниц |
64
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………….……………………….1
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ, ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
1.1. Оплата труда работников как составляющая системы управления, сущность и принципы заработной платы………………………………...……………………4
1.2. Обзор литературных источников……………………………..………………..8
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ, ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В МУ «МФЦ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ФРЯЗИНО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ»
2.1. Краткая характеристика МУ «МФЦ городского округа Фрязино Московской области»………………………………………………………………18
2.2. Анализ состояния организации, оплаты и стимулирования труда в МУ «МФЦ городского округа Фрязино Московской области»……………………28
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ МУ «МФЦ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ФРЯЗИНО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ»
3.1. Применение зарубежного опыта организации оплаты труда ….………....38
3.2. Основные направления совершенствования организации, оплаты и стимулирования труда в МУ «МФЦ городского округа Фрязино Московской области»………………...…………………………………………………………..44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………….…………55
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………….58
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………….63
Введение
Современный этап становления социально ориентированной рыночной экономики в России требует создания эффективного механизма мотивации и стимулирования труда, обеспечивающего повышение эффективности производства при наиболее полном учете интересов работников и трудовых коллективов.
Изменения в системе экономических отношений предполагают изменения в системе стимулирования труда, что определяет последовательную реализацию программы развития социально ориентированной рыночной экономики в России.
Сегодня проблема стимулирования труда является ключевой в мотивационном процессе. Она включает в себя три основных пункта.
Во – первых, стимул должен обеспечивать работнику социально нормальный уровень жизни.
Во – вторых, дифференцировать доходы людей в зависимости от размера их вклада с учетом как количественных, так и качественных параметров трудовой деятельности.
В – третьих, выступать в качестве предпосылки для повышения эффективности труда.
Таким образом, стимулирование труда призвано выполнять три основные функции: репродуктивную (или компенсаторную), распределительную и социально–психологическую.
Среди других проблем особую роль играет проблема совершенствования системы стимулирования труда в организации.
Задачей этого направления является повышение эффективности производства за счет всестороннего развития и разумного использования творческих сил человека, повышение уровня его квалификации, компетентности, ответственности, инициативы.
Ключевое место занимает определение путей повышения производительности труда, способов повышения творческой инициативы, а также стимулирования сотрудников.
В новых экономических условиях работник должен самостоятельно и постепенно в полном объеме оплачивать все товары и услуги, потребляемые им и членами его семьи, которые должны быть созданы и эффективно.
Поэтому проблема установления соответствующего уровня вознаграждения и критериев его определения становится все более актуальной.
Все вышесказанное обусловило актуальность темы выпускной квалификационной работы.
Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по совершенствованию организации, оплаты и стимулирования труда персонала МУ «МФЦ городского округа Фрязино Московской области».
Исходя из поставленной цели, можно сформулировать задачи выпускной квалификационной работы:
1. рассмотреть теоретические основы организации, оплаты труда и стимулирования персонала;
2. проанализировать определение понятия «оплата труда работников» как составляющая системы управления, сущность и принципы заработной платы;
3. провести анализ проблемы организации, оплаты и стимулирования труда в МУ «МФЦ городского округа Фрязино Московской области»;
4. выявить проблемы совершенствования системы стимулирования труда в организации МУ «МФЦ городского округа Фрязино Московской области»;
5. представить основные направления совершенствования организации, оплаты и стимулирования труда в МУ «МФЦ городского округа Фрязино Московской области».
Предметом исследования является организация, оплата и стимулирование труда персонала в МУ «МФЦ городского округа Фрязино Московской области».
Объектом исследования выступает организация МУ «МФЦ городского округа Фрязино Московской области».
Первая глава работы посвящена теоретическим вопросам организации, оплаты и стимулирования труда.
В процессе написания второй главы выпускной квалификационной работы был изучен анализ текущей ситуации в организации, его организационно–правовых характеристик, с выявлением истории развития, направлений деятельности, структуры управления и характеристик персонала, анализ основных экономических показателей организации и оценка его финансового состояния, анализ организации, оплаты и стимулирования труда персонала.
В третьей главе представлены предложения по совершенствованию процесса стимулирования труда в организации.
При написании выпускной квалификационной работы использовались следующие методы исследования: теоретические (классификация, синтез, анализ), эмпирические (сравнение, наблюдение), монографический.
Также, была проработана подобранная научная литература и учебно–методическая литература, как методологическая основа по рассмотрению системы организации, оплаты и стимулирования труда.
Фрагмент работы для ознакомления
Дипломная работа написана мной лично, период написания - весна 2022 года Оригинальность выполнена без программ-шифровальщиков
Список литературы
1. Александрова, У.А., Золотарева, Г.И. Расчет оптимизации величины товарных запасов: проблемы и пути решения / Учет, анализ и аудит: проблемы теории и практики. 2019. № 13. С. 12–16.
2. Афитов, Э.А. Планирование на предприятии: Учебник / Э.А. Афитов. – М.: Инфра–М, 2018. – 672 c.
3. Бабич, Т.Н. Планирование на предприятии: Учебник / Т.Н. Бабич, Ю.В. Вертакова. – М.: КноРус, 2018. – 79 c.
4. Бабич, Т. Н. Планирование на предприятии / Т.Н. Бабич, Э.Н. Кузьбожев. – М.: КноРус, 2020. – 336 c.
5. Бугорский, В. Н. Информационные системы поддержки планирования на предприятиях связи / В.Н. Бугорский. – М.: Синергия, 2019. – 614 c.
6. Бухалков, М. И. Планирование на предприятии / М.И. Бухалков. – М.: ИНФРА–М, 2017. – 416 c.
7. Васильченко, Мария Планирование на предприятии: моногр. / Мария Васильченко. – М.: Научная книга, 2019. – 97 c.
8. Гаджитский А. М. Управление запасами в логистике [Электронный ресурс]. URL: http://www.profiz.ru (дата обращения: 01.12.2017).
9. Герасимов, Б. И. Организация планирования на предприятии / Б.И. Герасимов, В.В. Жариков, В.Д. Жариков. – Москва: Мир, 2018. – 240 c.
10. Герасимов, Б.И. Организация планирования на предприятии. Учебное пособие / Б.И. Герасимов. – М.: Форум, 2017. – 184 c.
11. Горемыкин, В. А. Планирование на предприятии / В.А. Горемыкин. – М.: Академический проект, 2021. – 528 c.
12. Горемыкин, В. А. Планирование на предприятии / В.А. Горемыкин. – М.: Высшее образование, 2019. – 640 c.
13. Горемыкин, В.А. Планирование на предприятии / В.А. Горемыкин. – М.: Юрайт, 2019. – 903 c.
14. Дубровин, И. А. Бизнес–планирование на предприятии / И.А. Дубровин. – М.: Дашков и Ко, 2018. – 432 c.
15. Дубровин, И. А. Бизнес–планирование на предприятии. Учебник / И.А. Дубровин. – Москва: Огни, 2021. – 432 c.
16. Дубровин, И. А. Организация и планирование производства на предприятиях / И.А. Дубровин. – М.: КолосС, 2018. – 360 c.
17. Дубровин, И.А. Организация и планирование производства на предприятиях. Учебник для ВУЗов / И.А. Дубровин. – М.: КолосС, 2019. – 78 c.
18. Дубровин, И.А. Бизнес–планирование на предприятии. Учебник для бакалавров. Гриф УМО МО РФ / Дубровин Игорь Александрович. – М.: Дашков и К°, 2018. – 517 c.
19. Железова, Т.А. Совершенствование управления товарными запасами / Вестник Сибирского университета потребительской кооперации. 2018. № 1 (8). С. 15–21.
20. Ильин, А. И. Планирование на предприятии / А.И. Ильин. – М.: Новое знание, 2018. – 672 c.
21. Кантор, Е. Л. Планирование на предприятии / Е.Л. Кантор, Г.А. Маховикова, И.И. Дрогомирецкий. – М.: Вектор, 2019. – 160 c.
22. Кукушкин, С.Н. Планирование деятельности на предприятии. Учебник для бакалавров / С.Н. Кукушкин. – М.: Юрайт, 2017. – 619 c.
23. Маренов, Б. И. Планирование и эксплуатация оборудования на предприятиях торговли / Б.И. Маренов. – М.: Юнити–Дана, 2018. – 513 c.
24. Одинцова, Л. А. Планирование на предприятии / Л.А. Одинцова. – М.: Академия, 2019. – 272 c.
25. Планирование деятельности на предприятии. – М.: Юрайт, 2019. – 352 c.
26. Планирование на предприятии. – М.: РИОР, 2019. – 217 c.
27. Платонова, Н. А. Налоговое планирование на малых предприятиях / Н.А. Платонова, Т.В. Харитонова. – М.: Альфа–М, Инфра–М, 2018. – 224 c.
28. Савкина, Р. В. Планирование на предприятии / Р.В. Савкина. – М.: Дашков и Ко, 2017. – 324 c.
29. Сергеев, И. В. Оперативное финансовое планирование на предприятии / И.В. Сергеев, А.В. Шипицын. – М.: Финансы и статистика, 2018. – 288 c.
30. Скоморощенко, А.А. Планирование на предприятии: Учебное пособие / А.А. Скоморощенко, Е.Н. Белкина и др. – СПб.: Лань, 2018. – 280 c.
31. Терновых К.С. Бизнес–планирование на предприятии АПК. Практикум / К.С. Терновых. – М.: КолосС, 2017. – 160 c.
32. Шаляпина, И.П. Планирование на предприятии АПК: Учебное пособие / И.П. Шаляпина, О.Ю. Анциферова, Е.А. Мягкова. – СПб.: Лань, 2021. – 176 c.
33. Шарипов, Т. Ф. Методология планирования на предприятиях машиностроительного комплекса в условиях модернизации экономики / Т.Ф. Шарипов. – М.: Бибком, 2018. – 461 c.
34. Янковская, В.В. Планирование на предприятии: Учебник / В.В. Янковская. – М.: Инфра–М, 2018. – 44 c.
35. Ящура, А. И. Планирование и нормирование расхода этилового спирта на предприятиях и в организациях. Справочник / А.И. Ящура. – М.: НЦ ЭНАС, 2018. – 97 c.
36. Ящура, А. И. Планирование и нормирование расхода этилового спирта на предприятиях и в организациях / А. Ящура. – М.: НЦ ЭНАС, 2019. – 192 c.
37. Артеменко В.Г. Экономический анализ: учебное пособие. М.: КноРус, 2021. c.110.
38. Грибов, В. Д. Экономика предприятия: учеб. пособие для ВУЗов: Практикум / В. Д. Грибов, В. П. Грузинов. – 3– изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2019. – 335 с.
39. Карлик А.Е. Экономика предприятия: Учебник / А.Е. Карлик, М.Л. Шухгалтер. М.: ИНФРА–М., 2018. – 117
40. Коршунов, В.В. Экономика организаций (предприятий): учеб. для бакалавров/ В.В.Коршунов.– М.: Изд–во Юрайт, 2019.– 392с.
41. Коваленко Н.Я. Экономика сельского хозяйства: Курс лекций. М.: Тандем, 2021. 412 с.
42. Мумладзе, Р.Г. Менеджмент: учебник /Р.Г.Мумладзе, Е.Г.Михалкина.–М.: Издательство «Палеотип», 2020.–260 с.
43. Попов Н.А. Экономика сельскохозяйственного производства. Учебник. М.: 2018. с. 297 с.
44. Организация сельскохозяйственного производства и менеджмента: учеб. для вузов / под ред. Ф. К. Шакирова, Ю.Б.Королева. М.: КолосС, 2018.– 607 с.
45. Суша Г.З. Экономика предприятия: Учеб. пособие. Мн.: Новое знание, 2019. 384 с.
46. Чалдаева, Л.А. Экономика предприятия: учеб. для бакалавров /Л.А.Чалдаева.–М.:Изд–во Юрайт, 2021.–348 с.
Ресурсы сети интернет:
47. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197–ФЗ (ред. от 28.06.2021, с изм. от 06.10.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021) Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
48. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197–ФЗ (ред. от 28.06.2021, с изм. от 06.10.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021) Статья 191. Поощрения за труд
49. Постановление Правительства РФ от 22.12.2012 N 1376 (ред. от 05.07.2021) «Об утверждении Правил организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг»
50. Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ (последняя редакция)
51. Центр государственных услуг Мои документы http://mfc–fryazino.ru/
52. Компьютерная справочная правовая программа «КонсультантПлюс» http://www.consultant.ru/
53. Министерство экономического развития Российской Федерации http://www.economy.gov.ru/ Рубрика: Информационные системы, банки данных, реестры, регистры http://www.economy.gov.ru/minec/about/systems/open/
54. Федеральная служба государственной статистики РФ http://www.gks.ru/
55. Министерство финансов РФ http://www.minfin.ru
56. Экономист. Ежемесячный научно–практический журнал http://www.economist.com.ru/archive.htm
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00485