Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
572035 |
| Дата создания |
2022 |
| Страниц |
75
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 4
1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВЛИЯНИЯ СТИЛЯ И МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА РАЗВИТИЕ ИМИДЖА РУКОВОДИТЕЛЯ 8
1.1. Сущность управления персоналом и роль руководителя в его организации 8
1.2. Значение, этапы и социально-психологические условия формирования внутреннего имиджа современного руководителя 14
1.3. Методы и стили управления, их влияние на внутренний имидж руководителя 20
2 АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ СТИЛЯ И МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ВНУТРЕННИЙ ИМИДЖ РУКОВОДЯЩЕГО СОСТАВА ООО «ВЛАДИМИР 1» 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 27
2.2. Оценка внутреннего имиджа руководящего состава организации 36
2.3. Анализ влияния стиля и методов управления персоналом на внутренний имидж руководящего состава организации 42
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТИЛЯ И МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО ВНУТРЕННЕГО ИМИДЖА РУКОВОДЯЩЕГО СОСТАВА ООО «ВЛАДИМИР 1» В СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ 48
3.1. Рекомендации по совершенствованию стиля и методов управления для формирования положительного имиджа руководящего состава в стратегии развития организации 48
3.2. Предварительная оценка эффективности предложенных рекомендаций в стратегии развития организации 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 61
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 64
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 68
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 69
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 70
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 71
ПРИЛОЖЕНИЕ 5 74
Введение
Более того, в настоящее время значительно усложняются отношения между людьми и растет потребность быть принятым в обществе должным образом, утвердиться в качестве совершенного и практичного профессионала, мастера своего дела. Это требует углубленного научного изучения имиджа в системе знаний о человеке, его психологических характеристик, а также подчеркивает необходимость целенаправленного формирования профессионального имиджа как основы для конструктивных отношений в профессиональной деятельности современного руководителя.
Фрагмент работы для ознакомления
Период изготовления: июнь 2022 года.
Предмет: Деловое администрирование.
Учебное заведение: Московский Финансово-Промышленный Университет «Синергия» .
Объект исследования - ООО «ВЛАДИМИР 1» (г. Находка) .
Основной вид деятельности - помощь в покупке и продаже жилой и коммерческой недвижимости.
Проведен подробный анализ персонала за 2019-2021 годы.
С помощью онлайн-анкетирование проведена оценка внутреннего имиджа руководящего состава организации.
Сделан анализ влияния стиля и методов управления персоналом на внутренний имидж руководящего состава организации.
Показаны пути совершенствования стиля и методов управления персоналом для формирования положительного внутреннего имиджа руководящего состава
Есть приложения.
Есть доклад и презентация к защите
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел. ..
Список литературы
1. Баркалов С. А. Лидерство и управление организацией [Текст] / С. А. Баркалов, Л. А. Сахарова и др. – Воронеж: Научная книга, 2020. – 354 с.
2. Виханский О.С. Менеджмент [Текст]: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – М.: Академия, 2019. – 186 с.
3. Грибов В.Д. Менеджмент [Текст]: учебное пособие / В.Д. Грибов. – М.: Кнорус, 2018. – 280 с.
4. Гусева Е.П. Менеджмент: учебно-методический комплекс [Текст] / Е.П. Гусева. – М.: Изд. Центр ЕАОИ, 2019. – 416 с.
5. Добровинский А.П. Управление персоналом организации [Текст] / А.П. Добровинский. – Томск: ТПУ, 2021. – 416 с.
6. Дорофеев В. Д. Менеджмент [Текст]: учебное пособие / В. Д. Дорофеев, А. Н. Шмелева, Н. Ю. Шестопал. – М.: Инфра-М, 2020. – 440 с.
7. Евтихов О. В. Психология управления персоналом: теория и практика [Текст] / О.В. Евтихов. – СПб.: Питер, 2021. – 319 с.
8. Егоршин А.П. Организация труда персонала [Текст]: учебник / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. – М.: ИНФРА–М, 2019. – 320 с.
9. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента [Текст]: учебное пособие / Н. И. Кабушкин. – М.: Новое знание, 2019. – 336 с.
10. Катернюк А.В. Менеджмент: управление персоналом, маркетингoм и продажами [Текст] / А.В. Катернюк. – Ростов н/Д.: Феникс, 2020. – 382 с.
11. Корнюшин В.Ю. Оценка и аттестация персонала [Текст] / В.Ю. Корнюшин. – М.: МИЭМП, 2018. – 120 с.
12. Кравченко А.И. История менеджмента [Текст]: учебное пособие для ВУЗов / А.И. Кравченко. – М.: Академ. проект, 2019. – 555 с.
13. Ламбен Ж.-Ж. Менеджмент, ориентированный на рынок [Текст] / Ж.Ж. Ламбен. – СПб.: Питер, 2020. – 800 с.
14. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективногo НR-менеджмента [Текст] / И.К. Макарова. – М.: Дело, 2019. – 232 с.
15. Пархимчик Е.П. Кадровая политика организации [Текст] / Е.П. Пархимчик. – М.: ГИУСТ БГУ, 2018. – 128 с.
16. Переверзев М.П. Менеджмент: учебник [Текст] / М.П. Переверзев, Н.А. Шайденко, Л.Е. Басовский. – М.: Инфра-М, 2018. – 330 с.
17. Психология [Текст]: учебник для гуманитарных вузов / Под общ. ред. В. Н. Дружинина. – СПб.: Питер, 2019. – 656 с.
18. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации [Текст]: учебник / В.П. Пугачев. – М.: Аспект Пресс, 2018. – 278 с.
19. Румянцева З.В. Общее управление организацией. Теория и практика [Текст]: учебник / З.В. Румянцева. – М.: Инфра-М, 2021. – 308 с.
20. Семенов А.К. Основы менеджмента [Текст]: учебник / А.К. Семенов, В.И. Набоков. – М.: Дашков и Ко, 2018. – 556 с.
21. Семенова, Л. М. Профессиональный имиджбилдинг на рынке труда [Текст]: учебник и практикум для академического бакалавриата / Л. М. Семенова. — М.: Юрайт, 2019. — 242 с.
22. Столяренко Л.Д. Психология управления [Текст]: учебное пособие / Л.Д. Столяренко. – Ростов н/Д: Феникс, 2019. – 507 с.
23. Управление персоналом организации [Текст]: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2020. – 546 c.
24. Фетискин Н.П. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп [Текст] / Н.П. Фетискин. – М.: Академия, 2017. – 412 с.
25. Шеметев А.А. Самоучитель по комплексному финансовому анализу и прогнозированию банкротства, а также по финансовому менеджменту-маркетингу. – Екатеринбург: Полиграфист, 2021. – 841 с.
26. Шепель В.М. Имиджелогия. Как нравиться людям [Текст] / В.М. Шепель. – М.: Кнорус, 2019. – 575 с.
27. Абатурова В.С. Стимулирование карьерного развития персонала [Текст] / В.С. Абатурова // Молодой ученый. – 2017. – №22. – С. 325-329.
28. Васищева А.В. Имидж: определение центрального понятия имиджеологии [Текст] / А. В. Васищева // Социально-гуманитарные знания. – 2018. – № 4. – С. 313-316.
29. Дробышева В.Г. Кадровая политика – основа формирования стратегии управления персоналом [Текст] / В.Г. Дробышева // Непроизводственная сфера в новой экономике России. Коллективная монография. – Тамбов, 2019. – С. 283-290.
30. Кузьмин Р.И. Инвестиции в человеческий капитал как антикризисный фактор развития современной экономики [Текст] / Р.И. Кузьмин // Политическое управление: научный информационно-образовательный электронный журнал. – 2018. – №3 (11). – С. 17-20.
31. Никитина А.С. Формирование позитивного имиджа муниципальных служащих в современном информационном интернет-пространстве [Текст] / А.С. Никитина, В.С. Кязимова // Муниципалитет: экономика и управление. – 2018. – № 3(24). – С. 27-35.
32. Новикова Т.Б. К вопросу имиджа образовательного учреждения [Текст] / Т.Б. Новикова // Научное обозрение. Педагогические науки. – 2018. – №6. – С.114-118.
33. Олейникова И.Н. Профессионально ориентированное образование как фактор развития человеческого капитала в организациях [Текст] / И.Н. Олейникова // Вестник таганрогского института управления и экономики. – 2018. – №1 (19). – С. 104-108.
34. Самаева Е.В. Формирование имиджа организации как элемента маркетинговой стратегии [Текст] / Е.В. Самаева // Вестник Алтайского академии экономики и права. – 2019. – №4. – С.151-156.
35. Семененко И.С. Образы и имиджи в дискурсе национальной идентичности [Текст] / И.С. Семененко // Политические исследования. – 2018. – № 5. – С. 7-12.
36. Скуратова Л.И. Основные подходы к интерпретации понятия «имидж». Типологии имиджа [Текст] / Л.И. Скуратова, Е.В. Федорова // International journal of professional science. – 2020. – №7. – С. 29-37.
37. Старцев, Ю.Н. Мотивационный «разогрев» персонала при технико-технологическом перевооружении предприятия [Текст] / Ю.Н. Старцев // Вестник Челябинского государственного университета. – 2017. – № 15 (344). – С. 142-146.
38. Тобоева, З.А. Подходы к определению и структуре имиджа [Текст] / З.А. Тобоева // E-Scio. – 2019. – №10 (37). – С.337-348.
39. Дагаева Е.А. Имидж: от манипуляции к самовыражению [Электронный ресурс] / Е.А. Дагаева // Исследователь/Researcher. – 2018. – Режим доступа: https://cyberleninka.rU/artide/n/imidzh-ot-manipulyatsii-k-samovyrazheniyu/viewer (дата обращения: 10.05.2022).
40. Ларионов В.Г. Имидж менеджера [Электронный ресурс] / В.Г. Ларионов, О.Н. Мельников // Российское предпринимательство. – 2015. – №2. – Режим доступа: http://creativeconomy.ru (дата обращения: 10.05.2022).
41. Павленко Ю.А. Мотивация труда: отечественный и зарубежный опыт [Электронный ресурс] / Ю.А. Павленко // Организация работы с молодежью. – 2017. – № 7. – Режим доступа: www.es.rae.ru (дата обращения: 10.05.2022).
42. Роль стратегического лидерства в управлении современной компанией [Электронный ресурс] // naim.ru. – 2020. – Режим доступа: https://www.naim.ru/reviews (дата обращения: 10.05.2022).
43. Управленческое лидерство руководителя [Электронный ресурс] // Коммерческий директор. – 11.01.2019. – Режим доступа: https://www.kom-dir.ru/article/2483-upravlencheskoe-liderstvo (дата обращения: 10.05.2022).
44. Шипилова Е.И. Психологические методы управления персоналом [Электронный ресурс] / Е.И. Шипилова, Т.Ф. Приз // Личность в меняющемся мире: здоровье, адаптация, развитие. – 2017. – №3 (10). – Режим доступа: http://humjournal.rzgmu.ru/art&id=161 (дата обращения: 10.05.2022).
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00516