Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
571932 |
| Дата создания |
2017 |
| Страниц |
72
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введе-ние........................................................................................................... 8
1 Теоретико – методологические основы изучения аттестации персона-ла... 11
1.1 Сущность аттестации персонала и ее ви-ды................................................. 11
1.2 Технология проведения аттестации персонала на предприя-тии............... 20
2 Анализ проблемы технологии аттестации персонала на примере ПАО
«Уральский банк реконструкции и разви-тия»............................................... 25
2.1 История развития и становления ПАО «Уральский банк
реконструкции и разви-тия»........................................................................... 25
2.2 Общая характеристика ПАО «Уральский банк реконструкции и
разви-тия»...................................................................................................................
26
3 Совершенствование технологии аттестации персонала на примере ПАО
«Уральский банк реконструкции и разви-тия»............................................... 31
3.1 Исследование существующей технологии аттестации персонала на
примере ПАО «Уральский банк реконструкции и разви-тия»................... 31
3.2 Рекомендации по совершенствованию технологии аттестации
персонала на примере ПАО «Уральский банк реконструкции
и развития»............................................................................................
37
3.3 Оценка экономической и социальной эффективности реализации
проек-та........................................................................................................... 57
4 Безопасность жизнедеятельно-сти.................................................................... 63
4.1 Проверка знаний по охране труда при проведении аттестации пер-сонала.... 63
4.2 Выводы по разде-лу........................................................................................ 65
Заключе-ние........................................................................................................... 67
Список использованных источни-ков................................................................. 69
Приложение А – Гайд – интер-вью..................................................................... 71
Приложение Б ¬– Анкета для сотрудни-ков......................................................... 72
Введение
Объектом исследования является аттестация персонала, а предметом – технология аттестации персонала ПАО «Уральский банк реконструкции и развития».
Цель выпускной квалификационной работы – изучение сущности атте-стации персонала и разработка рекомендации по совершенствованию техно-логии аттестации персонала в ПАО «Уральский банк реконструкции и разви-тия».
Фрагмент работы для ознакомления
Продам ВКР, работа выполнена на отлично. Имеется презентация и защитное слово. Тема : Аттестация персонала и разработка рекомендации по совершенствованию технологии аттестации персонала. По всем вопросам пишите, отвечу! Помогу чем смогу! Да прибудет с тобой сила на экзамене)))
Список литературы
1. Аттестация работников предприятия // Трудовое право Российской Фе-дерации. – 2007. – № 8. – с. 4.
2. Столяренко А.М. Прикладная юридическая психология. - М.: Юни-ти-дана, 2010. – 473с.
3. Управление персоналом. Словарь-справочник: URL: http//psyfactor.org/ personal/personal1-24.htm (дата обращения 06.05.2016).
4. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: ИНФРА-М, 2011. — 638 с.
5. Половинко В. С. Субъекты и объекты оценки персонала // Вестник Омского государственного университета.– 1998. ¬– №4. – c. 91–95.
6. Егоршин А.В. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 2003. – 720 с.
7. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. – СПб.: Питер, 2013. – 288 с.
8. Демин Ю.М. Аттестация персонала. – П.: Питер, 2008. – 176 с.
9. Корнюшин В.Ю. Оценка и аттестация персонала. – П.: «МИЭМП», 2010. – 120 с.
10. Аттестация персонала: URL: http//www.hr-portal.ru/tags/attestaciya-personala (дата обращения 13.06.2016).
11. Десслер Г. Управление персоналом. – М.: БИНОМ, 2014. – 799 с.
12. Марченко И.. Отбор персонала для резерва // Служба кадров и персонал. – 2012. – № 10. – с. 25–27.
13. Макклелланд Д. Мотивация трудовой деятельности / Д.Макклелланд; [пер. с англ. А.Богачев и др.; под ред. Е.П. Ильина]. – СПб. : Питер, 2012. – 669 с.
14. Столяров В.И. Управление персоналом : оценка работников : учеб.-практ. пособие. – Екатеринбург : Банк культурной информации, 2011. – 296 с.
15. Авдеев В.В. Управление персоналом: Технология формирования команды: учеб. пособие. – М. : Финансы и статистика, 2012. – 543 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0046