Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
571924 |
| Дата создания |
2022 |
| Страниц |
88
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы адаптации персонала 5
1.1. Сущность, виды и этапы адаптации персонала 5
1.2. Особенности адаптации рабочих на промышленном предприятии 15
1.3. Факторы, влияющие на процесс адаптации рабочих промышленного предприятия 21
Глава 2. Методические основы исследования адаптации персонала ПАО «Сургутнефтегаз» 26
2.1. Социально-экономическая характеристика структурного подразделения ПАО «Сургутнефтегаз» треста «Сургутнефтеспецстрой» 26
2.2. Описание методики исследования адаптации рабочих на промышленном предприятии 30
2.3. Анализ результатов исследования адаптации рабочих 35
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию технологии адаптации рабочих на промышленном предприятии 47
3.1. Описание усовершенствованной технологии адаптации рабочих в тресте «Сургутнефтеспецстрой» структурного подразделения ПАО «Сургутнефтегаз» 47
3.2. Результаты внедрения программы адаптации рабочих треста «Сургутнефтеспецстрой» 53
Заключение 53
Библиографический список 59
Приложения 63
Введение
Введение
Актуальность данной работы заключается в том, что эффективность процесса адаптации производственного персонала на предприятии напрямую влияет на значимые для деятельности предприятия показатели, такие как финансовое положение и конкурентоспособность на рынке, поскольку персонал предприятия является его движущей силой. На любом предприятии вне зависимости от его размера должен производиться процесс управления адаптацией работниками, так как от этого напрямую будет зависеть качество работы всего предприятия. Поэтому адаптация должна выступать в качестве одной из главных функций управления персоналом любого предприятия.
Эффективный процесс адаптации способствует уменьшению стартовых издержек, снижению текучести кадров, дает возможность более быстрого достижения показателей, приемлемых для предприятия. Чем эффективнее пройдет адаптационный период работника, тем быстрее он включится в работу и начнет достигать результатов, как индивидуальных, так и коллективных.
Фрагмент работы для ознакомления
Цель исследования – оценка процесса адаптации и разработка предложений по усовершенствованию технологии адаптации рабочих треста «Сургутнефтеспецстрой» структурного подразделения ПАО «Сургутнефтегаз».
Задачи, поставленные в работе для достижения намеченной цели:
– раскрыть сущность и направления адаптации персонала;
– рассмотреть особенности адаптации персонала на промышленном предприятии; а также факторы влияющие на процесс адаптации;
– провести исследование процесса адаптации персонала на примере рабочих треста «Сургутнефтеспецстрой» структурного подразделения ПАО «Сургутнефтегаз»
– выявить проблемы адаптации рабочих треста «Сургутнефтеспецстрой» структурного подразделения ПАО «Сургутнефтегаз»
– разработать программу совершенствования технологии адаптации рабочих треста «Сургутнефтеспецстрой» структурного подразделения ПАО «Сургутнефтегаз»
Объект исследования – рабочие треста «Сургутнефтеспецстрой» структурного подразделения ПАО «Сургутнефтегаз».
Список литературы
Библиографический список
1. Авдеев, В.В. Управление персоналом: технология формирования команды [Текст]: учебное пособие / В.В. Авдеев. – М.: Финансы и статистика, 2018. – 156 с.
2. Алавердов, А.Р. Управление человеческими ресурсами предприятия [Текст]: учебник / А. Р. Алавердов. – Москва «Синергия», 2019. – 655 с.
3. Аширов, Д.А. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие / Д.А. Аширов. – Проспект, 2018. – 432 с.
4. Баранова, Т. Ключевые моменты в адаптации персонала [Текст] // справочник по управлению персоналом, 2018. – 65 с.
5. Башмаков, В.И. Управление социальным развитием персонала [Текст]: учебник для студ. учреждений высш. проф. образования / В.И. Башмаков, Е.В. Тихонова. – М., 2019. – С. 88.
6. Быкова, Л. Модель адаптации [Текст] // Справочник по управлению персоналом, 2018. . – с. 35.
7. Бурцева, И.А. Адаптация организационной культуры российских компаний к условиям деятельности на международном рынке [Текст]: / И.А. Бурцева, Д.Д. Корякин // Научное сообщество студентов XXI столетия. Экономические науки: сб. ст. по мат. XXVII междунар. студ. науч.-практ. конф. № 12 (27). URL: http://sibac.info/archive/economy/12 (27).pdf (дата обращения: 25.12.2020)
8. Ветлужских, Е.Н. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика [Текст]: учебно-методическое пособие / Е. Н. Ветлужских. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2017. – 132 с.
9. Володина, Н.В. Адаптация персонала. Российский опыт построения комплексной системы [Текст]: учебно-методическое пособие / Н. В. Володина. – М.: Эксмо, 2018. – 242 c.
10. Галенко, В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий [Текст]: учебник / В. П. Гаденко, Страхова О.А. - Спб.: Питер, 2018. – 429 с.
11. Глухов, В.В. Управление персоналом в акционерном обществе [Текст]: учебное пособие / Г. В. Атаманчук – СПб.: Наука, 2018 – 325 с.
12. Данилова, Е.Н. Менеджмент стратегических изменений [Текст]: учебник / Е.Н. Данилова. – М.: Экономистъ, 2017. – 475 с.
13. Дружилов, С.А. Профессионализм человека как объект психологического изучения: системный подход [Текст] / С. А. Дружилов // Вестник Балтийской педагогической академии. – 2018. – № 6. – С. 54-58
14. Друкер, П. Эффективное управление: Экономические задачи и оптимальные решения [Текст]: учебное пособие / П. Друкер. - М.: ФАИР-ПРЕСС, 2017. – с. 288
15. Егоршин, А.П. Управление персоналом [Текст]: учебник / А.П. Егоршин. – Нижний Новгород, 2017. – 720 с.
16. Журавлев, П.В. Технология управления персоналом [Текст]: настольная книга менеджера / П. В. Журавлев, Карташов С.А. - М.: Экзамен, 2017. – 576 с.
17. Журавлев, П.В. Мировой опыт в управлении персоналом [Текст]: монография / П. В. Журавлев, М.Н. Куланов - М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2018. – 121 с.
18. Елисеева, М. Менеджмент предприятия. Эффективность коммуникационных процессов (семантика, дефиниции в терминологическом аппарате) [Текст]: монография / М. В. Елисеева – М.: «Инфра – М», 2017. – 215 с.
19. Иванов, Н.Н. Формирование организаций и основы внутрифирменного менеджмента [Текст]: учебное пособие / Н. Н. Иванов, М.В. Нотаров. – Спб.: изд-во Государственного Университета, 2017. – 97 с.
20. Иволгин, К. Подбор, адаптация, обучение кадров [Текст] / К. Иволгин // Менеджмент в России и за рубежом. – 2017. - №2. – С. 27-31
21. Казарин, М. Адаптация персонала: наставничество и коучинг [Текст] / М. Казарян // Директор. – 2017 - № 11. – С. 24-29
22. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом [Текст]: учебное пособие / А. Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2018. – 275 с.
23. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом [Текст]: учебник - 2-е изд., перераб. и доп. / А. Я. Кибанов. - М.:ИНФРА-М, 2017. – 447 с.
24. Киселева Е.А. Оценка деятельности топ-менеджеров по компетенциям [Текст] / Е. А. Киселева // справочник по управлению персоналом. – 2017. - №4. – С. 25-31
25. Кривоносов, М. Пособие для руководителей по управлению развитием предприятия [Текст] / М. Кривоносова // Кадровик. Управление персоналом. – 2018. - № 12. – С. 39-42
26. Корякин, Д.Д. Разработка модели компетенций на примере ОАО «Сахаэнерго» [Текст] / Д.Д. Корякин, У.С. Борисова // Новое слово в науке: перспективы развития. – 2017. №1 (1). – С. 286-287
27. Комаров, Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом [Текст]: учебно-методическое / Е. И. Комаров. – М.: Дело, 2018. – 291 с.
28. Магура, М.И. Оценка работы персонала [Текст]: учебное пособие / М. И. Магура.– М.: Интел-Синтез, 2018. – 402 с.
29. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия [Текст]: учебное пособие / Е. В. Маслов. – М.: Инфра-М, 2017. – 431с.
30. Малышев, А. Постановка системы адаптации работников [Текст] / А.Малышев // Управление персоналом. – 2018. - № 2. – С.15-18
31. Махина, Т. Адаптация новичков: слагаемые эффективности [Текст] / Т.Махина // Кадровый менеджмент. – 2019. - № 10. – С. 41-45
32. Мелешко Г. Система адаптации персонала. – М.: Экзамен, 2017. – 256 с.
33. Мильнер, Б.З. Системный подход к предприятия управления [Текст]: учебно-методическое пособие / Б.З. Мильнер, Л.И.Евенко, В.С.Рапопорт. – М.: ИНФРА, 2017. – 143 с.
34. Мухамадиева, Ю.П. Актуальные проблемы кадрового обеспечения [Текст] / Ю. П. Мухамадиева , И.И.Полупанов // Молодой ученый. – 2017. – №13.2. – С. 15-17.
35. Налимова, М.В. Профессиональная компетентность [Текст] / М. В. Налимова // справочник по управлению персоналом. – 2017. - №7. – С. 35-49
36. Новикова, Е.Д. Инструменты адаптации [Текст] / Е.Д.Новикова // Кадровик. – 2017. – № 7. – С. 31-34
37. Остроумова, Е.Н. Технология формирования профессиональной коммуникативной компетентности [Текст] / Е. Н. Остроумова // Директор-инфо. – 2017. - №6. – С. 34-38
38. Пилипенко, Н.М. Формирование квалифицированных рабочих кадров [Текст]: учебник / Н. М. Пилипенко. – М.: Экономика, 2017. – 336 с.
39. Погодина, Г. Рекомендации по разработке положения об адаптации персонала [Электронный ресурс] URL: // http://www. delurad.ru/documents/catalog_40 (дата обращения 18.10.2021).
40. Рогачева, М. Адаптация работников в новом коллективе [Текст] / М. Рогачева // // Журнал управление компанией. – 2016. – С. 29.
41. Сидоркина, С.А. Некоторые аспекты оценки эффективности затрат на персонал предприятия [Текст] / С. А. Сидоркина // Труд и социальные отношения. – 2017. – № 1.
42. Селезнев, Д. Адаптация нового работника предприятие: как и зачем? [Текст] / Д. Селезнев // Управление персоналом. – 2017. – №6. – С. 45-49
43. Терентьева, Т.А. Подбор персонала: практические инструменты и приемы [Текст] / Т.А. Тереньтьева, А. Имаева – М.: Эксмо, 2017. – 400 с.
44. Уфимов, Ю.Г. Теория предприятия [Текст] / Ю. Г. Уфимов // Менеджмент в России и за рубежом. – 2018. - №8. – С. 28-32
45. Федоров, А. Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом [Текст] / А. Федоров // Управление персоналом. – 2019. - № 4 – С. 25-28
46. Шмагина М.В. Подходы к адаптации нового работника [Текст] / М.В.Шмагина // Менеджмент сегодня. – 2018. – С. 167
47. Шлендер И. П. Аудит и контроллинг персонала предприятия [Текст]:учебное пособие / под ред. П.Э. Шлендера. -2-е изд., перераб. и доп. - М.: Вузовский учебник, 2017. – 262 с.
48. Чулова, О.В. Возможности и риски наставничества и баддинга как методов обучения и развития персонала [Текст] // Материалы Афанасьевских чтений. – 2018. – №1 (22). – С. 37-48.
49. Эсаулова, И.А. Новые модели наставничества в практике обучения и развития персонала зарубежный компаний [Текст] / И.А.Эсаулова // Стратегии бизнеса. – 2017. – №6 – С. 8-16
50. Google форма анкеты для работников треста «Сургутнефтеспецстрой» [Элеутронный ресурс] / Режим доступа URL: https://forms.gle/Byn9dwg6Lk9q3wvY7
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00572