Вход

Совершенствование системы управления качеством на предприятии за счет обучения персонала

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 571920
Дата создания 2023
Страниц 76
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
3 560руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение…………………………………………………………………………6
1 Теоретические аспекты управления качеством на предприятии……….…8
1.1 Управление качеством на предприятии: понятие, основные принципы и подходы………
1.2 Система управления качеством и ее основные этапы……………………17
1.3 Обучение персонала в системе управления качеством на предприятии..20
2 Анализ системы управления качеством на предприятии ООО ПСК «ОЦПО»………28
2.1 Характеристика организационно-хозяйственной деятельности ООО ПСК «ОЦПО»…28
2.2 Анализ содержания кадровой работы в ООО ПСК «ОЦПО» по специальным функциям управления ………………………………………..…36
2.3 Анализ деятельности ООО ПСК «ОЦПО» в сфере управления качеством продукции посредством обучения персонала …………………………….43
3 Предложения по совершенствованию действующей в компании системы управления качеством за счет обучения персонала………………………….56
3.1 Рекомендации по формированию и развитию системы менеджмента качества на предприятии …………………….…………………………………56
3.2 Рекомендации для совершенствования системы управления качеством на предприятии за счет обучения персонала………………………………….…60
3.3 Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий…..65
Заключение………………………………………………………………………72
Список использованных источников………………………………………….76

Введение

В современных условиях основным фактором успешности предприятия является рост требований к качеству работы персонала и, соответственно, к компетенциям работников. Обучение персонала - важный аспект в системе управления качеством в организациях.

Фрагмент работы для ознакомления

Период изготовления: март 2023 года.
ВУЗ: Омская гуманитарная академия.
Объект исследования - ООО ПСК «Омский центр пластиковых окон» (г. Омск).
Проведен анализ экономико-финансовых результатов за 2020-2022 годы.
Сделан анализ за персонала за 2020-2022 годы.
Оригинальность по Антиплагиат.ру (бесплатный) составила 79%.
Работы успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Список литературы

1 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020) // КонсультантПлюс: справочно-правовая система [Офиц. сайт]. URL: http://www.consultant.ru/ (Дата обращения 09.09.2022).
2 Акимов А.В. Менеджмент 21 века. Внутрифирменное обучение персонала// Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития. – 2018. - № 2. – С. 36-42.
3 Архипова, Н.И. Современные проблемы управления персоналом : монография, 2- е издание / С.В. Назайкинский, О.Л. Седова, Рос. гос. гуманитар. ун-т, Н.И. Архипова. – М. : Проспект, 2022 .– 161 с.
4 Афанасьев В.А. Техническое регулирование и управление качеством, 4-е изд. / В.А. Афанасьев, В.А. Лебедев, В.П. Монахова. – М.: Книжный дом Либроком, 2018. – 256 c.
5 Базаров, Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. — М.: Academia, 2018. — 32 c. – Текст: непосредственный.
6 Белоусова, К.В. Обучение и развитие персонала предприятия: сущность понятий и их различия // В сборнике: Фундаментальные и прикладные научные исследования: актуальные вопросы, достижения и инновации сборник статей победителей V Международной научно-практической конференции: в 4 частях. - 2018. - С. 107-110.
7 Бирюков В.В. Управление развитием персонала: учебное пособие для студентов направления подготовки высшего образования – бакалавриата «Управление персоналом» / составитель В. В. Бирюков. – Омск: Изд-во ОмГА, 2019. – 168 с.
8 Блинов А.О., Невежин В.П., Василевская О.В. Тренинг персонала. – М.: КноРус, 2019. – 576с.
9 Василевская, И.В. Управление качеством: Учебное пособие, 3-е изд., перераб. и доп. / И.В. Василевская. – М.: ИЦ РИОР, 2019. – 121 c.
10 Веснин, В.Р. Основы менеджмента: Учебник / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2019. – 320 c. – Текст: непосредственный.
11 Галенко, В.П. Как эффективно управлять организацией: монография / В. П. Галенко — М.: Бератор-Пресс, 2019. - 160 с. – Текст: непосредственный.
12 Герчикова, И.Н. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд., перераб, и доп. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2020. – 522 с. – Текст: непосредственный.
13 Горленко, О. А. Управление персоналом: учебник для академического бакалавриата / О.А. Горленко, Д.В. Ерохин, Т.П. Можаева . — М.: Юрайт, 2020. – 250 с. – Текст: непосредственный.
14 Гужина, Г.Н. Проблемы формирование кадрового резерва организации / Г.Н. Гужина // Синергия наук. – 2021. – №5. – С. 19–29
15 Давлетов, Г.М. Формирование и работа с кадровым резервом / Г.М. Давлетов // Актуальные проблемы экономики и управления: сб. науч. статей. – екатеринбург,2019. – С. 12–19
16 Дейнека, А.В. Управление персоналом организации: учебник для бакалавров / А.В. Дейнека. – М.: Дашков и К, 2019. – 288 c.
17 Дементьева, А.Г. Управление персоналом: учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. – М.: Магистр, 2020. – 352 c.
18 Деминг Э. Менеджмент нового времени: Простые механизмы, ведущие к росту, инновациям и доминированию на рынке. - М.: Альпина Паблишер, 2019. - 192 с.
19 Жиляков, Д.И. Перспективы формирования кадрового резерва в организации / Д.И. Жиляков // Наука и парадигма регионов. – 2020. – №1. – С. 17–22
20 Егоршин А.П. Основы управления персоналом : учебное пособие / А.П. Егоршин. — 4-е изд., перераб. и доп. – Москва : ИНФРА-М, 2020. – 352 с.
21 Илюхина Л.А. Совершенствование процедуры определения потребности в обучении персонала// Проблемы совершенствования организации производства и управления промышленными предприятиями: Межвузовский сборник научных трудов. – 2019. - № 7. – С. 30-36.
22 Исаева, О. М. Управление персоналом. учебник и практикум / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. – М.: Юрайт. 2020. 168 с.
23 Калинина, О.Е. Образ идеального работника -индикатор кадровой политики компании / О.Е. Калинина //Деловая Тула. – 2018 –. № 4 (59). – С.28-29.
24 Кашвеев, Р.А. Современные тенденции в работе с кадровым резервом // Конференциум АСОУ. 2019. №4. С. 215–228
25 Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 304 с.
26 Ковальжина Л.С. Технологии развития персонала: учебное пособие / под ред. Ковальжиной Л.С.. Тюмень: ТИУ, 2021. – 91 с.
27 Кошкина Ю.А. Формы мотивации персонала и методы ее оценки / Ю.А. Кошкина // Синергия наук. – 2020. – №54. – С. 394–395.
28 Кузнецова, Т.А. Профессиональное обучение персонала: этапы, виды, методы проведения и способы оценки// Материалы II Всероссийской научно-практической конференции. Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А. - 2019. - С. 406-412
29 Кушнарева, И.В., Исаян, С.Ж. Исследование особенности методов обучения персонала не предприятии//Сборник статей первого тура Международного научно-методического конкурса. - 2019. - С. 251-256.
30 Кязимов, К. Г. Управление персоналом: учебник. – М.: Юрайт, 2020. – 202 с.
31 Лазарев В.Н. Управление стратегическим развитием предприятия / В.Н. Лазарев. – Ульяновск: Ульяновский государственный технический университет, 2022. – 144 с. [Электронный ресурс]. URL: https://www.iprbookshop.ru/epd-reader?publicationId=121283 (дата обращения: 06.01.2023).
32 Литвинюк А.А. Управление персоналом: учебник и практикум для прикладного бакалавриата / А. А. Литвинюк [и др.]; под редакцией А. А. Литвинюка. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2018. — 498 с.
33 Мусина А.Р. Роль информационных технологий в управлении персоналом / А.Р. Мусина // Аллея науки. – 2020. – №5. – С.959–962.
34 Небесский, Е.С. Формирование и управление кадровым резервом организации, принципы управления / Е.С. Небесский // Педагогика и психология: теория и практика. – 2021. – №3. – С. 112–116
35 Никифорова, С.В. Кадровое планирование: современные проблемы и задач / С.В. Никифорова // Современная наука. – 2020. – №12. – С. 132–134.
36 Носова, Т.В. Процессы и методы проведения кадровой диагностики предприятия / Т.В. Носова // Научно-практические исследования. – 2021. – №1. – С. 32–40.
37 Одегов, Ю.Г. Управление персоналом: учебник для бакалавров / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. – Люберцы: Юрайт, 2019. – 513 c. – Текст : электронный
38 Семенова В.В. Управление персоналом: Основные технологии. Практикум. Учебное пособие для бакалавров, 2- е изд. / Семенова В.В., Кошель И.С., Мазур В.В. – Москва: «Дашков и К», 2020. – 283 с.
39 Сотников Н.З. Технологии управления персоналом в организации / Н.З. Сотников. – Новосибирск: Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ», 2022. – 186 с. [Электронный ресурс]. URL: https://ekonomika.snauka.ru/2017/05/14925 (дата обращения: 23.12.2022) https://www.iprbookshop.ru/epd-reader?publicationId=126992
40 Фирцева С.В. Методические основы процесса управления качеством в строительной организации: Монография / Фирцева С.В., Васильев Е.В., Матыс Е.Г., Щербакова Е.Н.. – Тюмень: Тюменский индустриальный университет, 2022. – 166с. [Электронный ресурс]. URL: https://www.iprbookshop.ru/epd-reader?publicationId=126808 (дата обращения: 09.01.2023).
41 Оценка качества и эффективности обучения персонала [Электронный ресурс]. – URL: http://hr-portal.ru/article/ocenka-kachestva-i-effektivnosti-obucheniya-personala. – свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 19.12.2022).
42 Юсупова С.М. Контролинг персонала учебник/ С.М. Юсупова. –Москва: Ай Пи Ар Медиа, 2022. – 354с. [Электронный ресурс]. – URL: https://www.iprbookshop.ru/epd-reader?publicationId=122509 (дата обращения: 25.12.2022).
Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00432
© Рефератбанк, 2002 - 2024