Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
571817 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
61
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 14 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теория формирования системы мотивации персонала 6
1.1 Понятие, задачи и методы мотивации персонала 6
1.2. Формирование системы мотивации персонала, как инструмента административного менеджмента организации 14
Глава 2. Анализ существующей системы мотивации персонала, как инструмента административного менеджмента ООО «...» г. ... 24
2.1 Характеристика ООО «...» г. ... 24
2.2 Анализ существующей системы мотивации персонала в ООО «...» г. ... 30
Глава 3. Разработка и внедрение усовершенствований в существующую систему мотивации персонала ООО «...» г. ... 39
3.1 Разработка предложений совершенствующих эффективность системы мотивации персонала ООО «...» г. ... 39
3.2 Внедрение усовершенствований в систему мотивации персонала ООО «...» г. ..., контроль и оценка их эффективности 47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 59
Введение
Исходя из поставленной цели работы, основное внимание было уделено решению следующих взаимосвязанных задач исследования:
1. рассмотреть понятие и методы мотивации персонала;
2. сформировать систему мотивации персонала в качестве инструмента административного менеджмента организации;
3. охарактеризовать деятельность ООО «...» г. ...;
4. критически проанализировать существующую систему мотивации персонала в ООО «...» г. ... и выявить её недостатки;
5. разработать рекомендации по усовершенствованию системы мотивации персонала в организации для дальнейшего внедрения и более эффективной её работы.
6. внедрить, проконтролировать и провести оценочный анализ разработанных в ходе исследования улучшений в систему мотивации персонала ООО «...» г. ....
Фрагмент работы для ознакомления
Цель исследования. Усовершенствовать имеющуюся систему мотивации персонала ООО «...» г. ....
Объект исследования – Общество с ограниченной ответственностью «...» г. ....
Предмет исследования – существующая в ООО «...» г. ... система мотивации персонала.
Список литературы
При написании работы были использованы официальные документы (3 шт.), источники под авторством (27 шт),
а также информационные ресурсы (9 шт). Всего 41 источник.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00438