Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
571763 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
79
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 15 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ 10
1.1 Понятие, цели, задачи и функции государственной службы 10
1.2 Система государственной службы 17
1.3 Правовые институты государственной службы 19
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ НА ПРИМЕРЕ ИФНС РОССИИ №31 ПО Г. МОСКВЕ 29
2.1 Характеристика ИФНС России № 31 по г. Москве 29
2.2 Процесс прохождения государственной службы: стадии прохождения государственной службы в ИФНС России № 31 по г. Москве 33
2.3 Проблемы и недостатки прохождения государственной службы в ИФНС России № 31 по г. Москве 44
3 ХАРАКТЕРИСТИКА ОТДЕЛЬНЫХ ЭЛЕМЕНТОВ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ 51
3.1 Совершенствование и рекомендации прохождения государственной службы 51
3.2 Рекомендации по улучшению работы государственных служащих 57
3.3.Социально-экономическая оценка эффективности деятельности территориальных органов ФНС России.. 60
Заключение 75
Список использованных источников 78
Введение
Современное развитие структур государственной службы позволило сформировать две большие группы отношений. Первая группа имеет четкую направленность по организации государственной деятельности, связанной с подготовкой и служебной деятельностью, вторая группа отношений, отвечает за осуществление со стороны каждого служащего реализацию служебных практических полномочий.
Первая группа отношений в структуре государственной службы отличается кругом задач и вопросов, которые она в себя включает. Так, в современной практике, организация прохождения государственной службы решает такие важные задачи как: создание условий для обучения, а также повышения квалификации служебных кадров, разработка и реализация правил дисциплинарной направленности для государственных служащих, создание системы мотивации и поощрительных мер, определение прав, трудовых обязанностей и компетенций для каждого отдельно взятого должностного лица, определение регламента как по прекращению, так и принятию на служебную должность.
Однако это не весь круг вопросов и задач, которыми занимается первая группа отношений структуры государственной службы. Можно сказать, что данная группа отвечает больше за подготовку к практической работе кадров и в целом несет ответственность за кадрово-управленческое обслуживание служащих.
Еще одной не менее важной стороной государственной службы является и практическая реализация полномочий служащих при трудовой деятельности.
Структура государственных служащих обладает достаточно понятным устройством. В системе данной структуры, каждый государственный служащий, выполняет конкретно обозначенные трудовые обязанности и имеет определенные полномочия, согласно тому рабочему месту, которое он занимает. Однако каждое должностное лицо имеет весьма разнообразны список, а также содержание трудовых обязанностей и полномочий. Условно они делятся по правовому содержанию, а также материальному содержанию.
На сегодняшний день, в Российской Федерации, одним из важнейших и ключевых правовых институтов, является именно государственная служба. Нормы государственной службы, как особого правового института, две ранее обозначенные группы (организация государственной службы, а также осуществление государственными служащими практических полномочий). К тому же, государственная служба находится под влиянием нескольких областей, что позволяет приравнивать ее к наиболее сложному правовому институту.
Фрагмент работы для ознакомления
Выпускная квалификационная работа по дисциплине "Государственное муниципальное управление"
Тема: "Прохождение государственной службы на примере ИФНС России № 31 по гор. Москве"
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации: принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 01.07.2020
2. Трудовой кодекс Российской Федерации (последнее изменение 13.08.2020)
3. О системе государственной службы Российской Федерации: федер. закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. 23.05.2016)
4. О коммерческой тайне : федер. закон от 29. 06. 2004 г. № 98-ФЗ (ред. 18.04.2018)
5. О государственной гражданской службе Российской Федерации: федер. закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. 31.07.2020)
6. Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2017 - 2019 годы: распоряжение Правительства РФ от 12 сентября 2017 г. № 1919-р
7. Государственная гражданская служба Российской Федерации. Нормативно-правовые акты. - М.: КноРус, 2018. - 616 c
8. Веснин, В. Р. Практический менеджмент персонала / В. Р. Веснин. - М. : Юрист, 2017. – 496 с.
9. Комментарии к Федеральному закону "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и законодательству о гражданской службе зарубежных государств. - М.: Международный центр финансово-экономического развития, 2018. - 576 c.
10. Липатова, Э. Г. Комментарий к Федеральному закону "О государственной гражданской службе Российской Федерации" / Под редакцией С.Е. Чаннова, Э.Г. Липатова. - М.: ТЕИС, 2018. - 512 c.
11. Манзина, М. П. Комментарий к федеральному закону "Об альтернативной гражданской службе" / М.П. Манзина. - М.: Приор-издат, 2018. - 144 c.
12. Миннигулова, Д. Б. Государственная гражданская служба на основе служебного контракта / Д.Б. Миннигулова. - М.: КноРус, 2018. - 152 c.
13. Нечаева, Т. В. Комментарий к Федеральному закону "О государственной гражданской службе Российской Федерации" / Т.В. Нечаева, А.В. Кирилин. - М.: Деловой двор, 2018. - 368 c
14. Чекин, Михаил Алексеевич Оплата служебной деятельности государственных гражданских служащих России. История, практика, эксперименты, перспективы / Чекин Михаил Алексеевич. - М.: Государственный университет - Высшая школа экономики (ГУ ВШЭ), 2018. - 667 c.
15. Турчинов, А. И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики / А. И. Турчинов. - М. : Флинта, 2017. - 239 с.
16. Официальный информационный портал Государственной службы в Российской Федерации [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://gossluzhba.gov.ru.
17. Официальный интернет-портал правовой информации [Электронный ресурс] – Режим доступа: URL: http: // www. pravo. gov.ru. , свободный (дата обращения 12.06. 2017 г.)
18. Официальный интернет-портал www.consultant.ru
19. Официальный сайт ФНС России www.nalog.ru
20. Борщевский, Г. А. Государственная служба / Г. А. Борщевский. — 3-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 480 с.
21. Дёмин, А. А. Государственная служба в Российской Федерации : учебник для вузов / Издательство Юрайт, 2020. — 354 с.
22. Прокофьев, С. Е. Государственная служба / С. Е. Прокофьев, Е. Д. Богатырев, С. Г. Еремин. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 200 с.
23. Савинков, В. И. Этика государственной службы в схемах : учебное пособие для вузов / В. И. Савинков, П. А. Бакланов. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 148 с.
24. С. И. Журавлевб, В. И. Петрова, Ю. Н. Туганова. Государственная и муниципальная служба : — 4-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 305 с.
25. Е. Д. Богатырев, А. М. Беляев, С. Г. Еремин — Этика государственной и муниципальной службы 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 326 с.
26. Граждан, В. Д. Государственная гражданская служба: 6-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 468 с.
27. В. И. Гладких, В. М. Алиев, В. Г. Степанов-Егиянц: Противодействие коррупции на государственной 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 207 с.
28. Официальный сайт Президента Российской Федерации. Режим доступа: http://www.kremlin.ru, свободный.
29. Официальная статистика на сайте Федеральной службы государственной статистики. Режим доступа: http://www.gks.ru, свободный.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00376