Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
571764 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
91
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 30 сентября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение……………………………………………………………………………...4
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты мотивации персонала на предприятиях в современных условиях……………………………………………8
1.1. Понятия и сущность мотивации трудовой деятельности персонала……………………………………………………………………………..8
1.2. Стимулирование персонала, как один из способов мотивации персонала, подходы и его виды………………………………………………………………...24
1.3. Современные методы мотивации и стимулирования персонала на различных этапах развития организации………………………………………...24
Глава 2. Анализ системы мотивации персонала на примере поликлиники МГИМО МИД России…………………………………………………………….48
2.1. Организационно - экономическая характеристика поликлиники МГИМО МИД России………………………………………………………………………...48
2.2. Система управления медицинским персоналом поликлиники МГИМО МИД России……………………………………………………………………………….54
2.3. Анализ проблем и противоречий мотивации медицинского персонала поликлиники МГИМО МИД России……………………………………………...65
3. Совершенствование системы мотивации труда в МГИМО МИД России и оценка социально-экономической экономической эффективности………………………………………...............................................72
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию мотивации персонала поликлиники МГИМО МИД России……………………………………………………………………………….72
3.2. Оценка социально-экономической эффективности предложенных мероприятий по мотивации медицинского персонала…………………………..82
Заключение………………………………………………………………………….85
Список использованной литературы……………………………………………...87
Приложения…………………………………………………………………………93
Введение
Стабильная основа результативной работы организации представляет собой оптимально и верно подобранный человеческий капитал, где остро встает проблематика управления персоналом, как базового элемента работы по управлению всей организации.
Заслуживает внимания тот факт, что к сегодняшнему дню прикладная разработанность темы управления персоналом в аспекте построения системы мотивации в учреждениях системы здравоохранения, а также используемых технологий еще не исследована в полном объеме, анализируется многими HR-экспертами при анализе системы управления всей организацией лишь в целом, а более структурированное изучение данной системы пока не проводится на системном уровне.
Фрагмент работы для ознакомления
Период изготовления: май 2020 года.
Учебное заведение: неизвестно.
Работа сделана на примере поликлиники МГИМО МИД России .
Рассмотрена система управления медицинским персоналом поликлиники .
Проведен анализ проблем и противоречий мотивации медицинского персонала поликлиники .
Предложены мероприятия по совершенствованию системы мотивации труда.
Есть приложения.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел. ..
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994г. №51-ФЗ (ред. от 02.11.2013) // Собрание законодательства РФ.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. № 197-ФЗ (ред. от 28.12.2013) // Собрание законодательства РФ. 07.01.2002г. № 1 (ч. 1), ст. 3.
Справочная, научная литература
4. Баженов, С.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности // Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ». 2019. Том 7, №4. С. 84-85
5. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. - М.: Финансы и статистика, 2018. - 288 с.
6. Берг, О. Мотивация на «ура» / О.Берг // Кадровый вопрос. - 2019. - №8. С. 64
7. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. - М.: Экономика, 2017. - 368 с.
8. Богатырева, О.О. Психологические предпосылки карьерного роста. Научный журнал: Вопросы психологии. 2018. – 657 с.
9. Бородавкина, Н.Ю. Менеджмент и инновации: учебно-методический
комплекс / Н.Ю. Бородавкина. - Калининград: Изд-во БФУ им. И. Канта, 2018. - 199 с.
10. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Триада, ЛТД, 2018. - 286 с.
11. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - М.: Высшая
школа, 2018. - 224 с.
12. Виханский, О.С. Менеджмент. /О.С. Виханский. М.: Экономистъ. 2016. – 670 с.
13. Воблый, К.Г. Основы экономики страхования. [Текст] / К.Г. Воблый. – М.: Анкил, 2018. – 208 с.
14. Волкогонова, О.Д., Зуб А.Т. Управленческая психология: Учебник. — М.: ИД «Форум»; НИЦ «Инфра-М», 2019. - 352 с.
15. Галимова, А. Ш., Закирова, Д.Р. Заработная плата как фактор мотивации к труду / А.Ш. Галимова, Д.Р. Закирова// Приоритетные направления развития науки. Сборник статей Международной научно-практической конференции. – Уфа: научный центр «Аэтерна», 2018. - С. 75-78.
16. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. - М.: ИНФРА -
М, 2019. - 189 с.
17. Генкин Б.М. Эффективность труда и качества жизни: Учебное пособие. - СПб: СПб ГИЭА, 2018. - 112 с.
18. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи. ЮНТИ, 2017. – 365 с.
19. Герчикова, И. И. Менеджмент: Учебник./ И.И. Герчикова. М.: ЮНИТИ. 2018. – 300 с.
20. Грузинов В.П. Экономика предприятия. - М.: Финансы и статистика, 2017. - 259 с.
21. Даниленко, П. С. Реформы системы мотивации персонала / П.С. Даниленко // М. гос. ун-т. 2018. № 9 – С. 185-186
22. Дудяшова В.П. Мотивация труда в менеджменте: Учебное пособие. - Кострома: издательство КГТУ, 2019. - 80 с.
23. Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности: учеб.пособие для вузов – 2-е изд., перераб. и доп. – М.:ИНФРА-М, 2019. – 464 с.
24. Иванова, Н.Л. Профессиональная идентичность в социально-психологических исследованиях. Психологические предпосылки карьерного
роста. Научный журнал Вопросы психологии. № 1. 2018. – 54-78 с.
25. Кардашов, В.В. Мотивация персонала: теория и практика / В.В. Кардашов // Человек и труд. 2019. - № 10. - С. 47-48
26. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. /А.Я. Кибанов - М.:ИНФРА-М, 2018. – 540 с.
27. Ковалев В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. - М.: Финансы и статистика, 2017. - 512 с.
28. Когдин, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом / А.А. Когтин // Основы экономики, управления и права. №4 (4). - 2019. - С. 80-83
29. Кожухарь Г.С. Модель усиленной мотивации: взаимодействие базовых механизмов межличностной толерантности. Научный журнал: Вопросы психологии. № 2. - 2018. – 43- 67 с.
30. Кричевский Р.Л.Если вы руководитель. - М.: Дело, 2018. - 383 с.
31. Кулагина, Е.И., Корнилова Т.В. Мотивация, рациональность и готовность к риску в личностном профиле. Научный журнал Вопросы психологии. № 2. 2018. – 55- 59 с.
32. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. ч. 2.: Управление персоналом/ под ред. Сергеюка П.И. - М.: "Ника", 2019. - 162 с.
33. Литвинюк, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учеб. пособие для вузов / Гончарова С.Ж., Данилочкина В.В. – М. : Издательство Юрайт, 2018. – 398 с.
34. Лукина, В.С. Исследование мотивации профессионального развития. Научный журнал Вопросы психологии. № 5. 2018. – 76- 90 с.
35. Лукичева, Л.И. Управление организацией: Учебное пособие. / Л.И. Лукичева - М.: Омега-Л, 2019. – 360 с.
36. Любанская З.Т. Организация оплаты труда при переходе к рынку: Учебное пособие. - Хабаровск: Издательство ХГТУ, 2018. – 40 с.
37. Маслоу, А. Мотивация и личность. / А. Маслоу. СПб.: Евразия. 2017. – 105с.
38. Менеджмент организации / под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - М.: ИНФРА - М, 2018. - 432 с.
39. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер с
англ. - М.: Дело, 2018. - 702 с.
40. Мычка, С.Ю. Мотивация персонала в современных организациях // Совершенствование экономических и правовых отношений в современных российских условиях. Сборник материалов международной научно-практической заочной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. 2019. - С. 74-77
41. Немов, Р.С. - Практическая психология. / Р.С. Немов. М.: Дело. 2017. – 320 с.
42. Овчарова, Л.Н. Население России в 2017 году: доходы, расходы и социальное самочувствие. Мониторинг НИУ ВШЭ. Июль 2017 / под ред. Л.Н. Овчаровой. – М.: НИУ ВШЭ. 2017. – 675 с.
43. Одегов, Ю.Г. Экономика труда: учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2019. - 386 с.
44. Основы управления персоналом: Учебник для вузов / под ред. Б.М.
Генкина. - М.: Высшая школа, 2019. - 384 с.
45. Пласкова, Н.С. Исследование деятельности организации [Текст] / Н.С. Пласкова – М.: Финансы, 2018. – 145 с.
46. Самылин С.И., Столяренко А.Д. Менеджмент персонала. - Ростов-наДону: Феникс, 2018. - 480 с.
47. Семь нот менеджмента / под ред.В.А. Красновой, А.В. Привалова. -
М.: ЗАО "Журнал Эксперт", 2017. - 424 с.
48. Сергеев И.В. Экономика предприятия. - М.: Финансы и статистика, 2017. - 185 с.
49. Современная экономика / под ред.Д.Ю. Мамедова. - Ростов - на - Дону, 2017. - 368 с.
50. Сорочайкин, А.Н. Информационное общество и теория управления персоналом // Основы экономики, управления и права. № 1(1). - 2018. - С. 121-125.
51. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. - М.: ЗАО "Бизнес - школа "Интел - синтез", 2016. - 368 с.
52. Степанова, С.М., Мальцева, Е.С., Родермель Т.А. О некоторых аспектах создания мотивационного механизма в трудовой деятельности // Экономические науки. Сургут. 2019. - № 2. – С. 87
53. Стражев, В.И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности - Минск: Высшая школа, 2018. - 364 с.
54. Хаммер, Я.С. Профессиональный успех и его детерминанты. Научный журнал: Вопросы психологии. № 4. - 2016. – 32-43 с.
55. Тебекин, А.В. Управление персоналом: Учебник / А.В. Тебекин. – М.: КноРус, 2017. – 624 c.
56. Управление персоналом: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом» / Шлендерр П. Э. и др.; под ред. проф. П. Э. Шлендера. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. – С. 270.
57. Фахрутдинова, Е.В. Качество свободного времени как показатель оценки качества жизни населения // Экономические науки. 2018. - № 12 (109). - С. 80-83
58. Федорова, Н.В. Управление персоналом: Учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. – М.: КноРус, 2018. – 432 c.
59. Шарифовна, Г. А., Заработная плата как фактор мотивации к труду / Г. А. Шарифовна, Г. Л. Фагимова, Т. А. Рустемовна. – Волжск.: Вестник Волжского ун-та им. В. Н. Татищева, 2019. - № 3.
60. Шубина, Н.А. Материальное и нематериальное стимулирование труда: организационный опыт и общественное мнение // Научное сообщество студентов XXI столетия. Экономические науки: сб. ст. по мат. XXIII междунар. студ. науч.-практ. конф. № 8(23). - С. 267-269
61. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах / Н. Самоукина. – М.: Вершина, 2017. – 224 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00418