Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
571721 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
60
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 21 июня в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ МОТИВАЦИИ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ 7
1.1. Теоретические подходы к интерпретации понятия и сущности мотивации труда 7
1.2. Особенности мотивации труда в муниципальном управлении 14
1.3. Факторы мотивации труда муниципальных служащих 20
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ СУБЪЕКТА РФ (НА ПРИМЕРЕ ГОРОДА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗНАЧЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА) 26
2.1. Обзор нормативно-правовой базы, регулирующей систему мотивации труда муниципальных служащих субъекта РФ (на примере города федерального значения Санкт-Петербурга) 26
2.2. Оценка современного состояния системы мотивации труда муниципальных служащих субъекта РФ (на примере города федерального значения Санкт-Петербурга) 32
2.3. Анализ ключевых проблем в системе мотивации труда муниципальных служащих субъекта РФ (на примере города федерального значения Санкт-Петербурга) 38
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ СУБЪЕКТА РФ (НА ПРИМЕРЕ ГОРОДА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗНАЧЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА) 44
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации труда муниципальных служащих субъекта РФ (на примере города федерального значения Санкт-Петербурга) 44
3.2. Комплекс мероприятий по совершенствованию системы мотивации труда муниципальных служащих субъекта РФ (на примере города федерального значения Санкт-Петербурга) 48
3.3. Оценка эффективности предложенных рекомендаций 51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 60
ПРИЛОЖЕНИЯ 68
Введение
Формирование основ гражданского общества в России прямым образом сопряжено с развитием одного из социально-значимых институтов – системы местного самоуправления. Самоуправление, являясь средством вовлечения граждан в социально-экономическое регулирование общественной жизни посредством самоорганизации субъектов хозяйствования и населения позволяет учитывать, координировать и реализовывать многообразие их интересов...
...
....Таким образом, актуальность выпускной квалификационной работы обуславливается противоречивым положением трудящихся (муниципальных служащих) в контексте неоднозначного характера развития местного самоуправления в Российской Федерации, вопрос о необходимости совершенствования которого был поднят в начале 2020 года президентом Российской Федерации, В.В. Путиным...
Фрагмент работы для ознакомления
Работа написана для СЗИУ РАНХиГС в 2020 году.
Методологическую основу исследования составили две методики, а именно:
- методика «Определение удовлетворённости трудом» (автор – А.В. Батаршев, адаптация Н.П. Фетискина и В.В. Козлова).
- методика OCQ – «Опросник лояльности к организации» (автор – Л. Портер).
В заключительной главе были разработаны рекомендации по совершенствованию системы мотивации труда муниципальных служащих Санкт-Петербурга, приведён план мероприятий и представлена оценка их эффективности.
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // КонсультантПлюс. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/, свободный (дата обращения: 25.12.2019).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019) // КонсультантПлюс. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/, свободный (дата обращения: 28.12.2019)
3. Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации: Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 27.12.2019) // КонсультантПлюс. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_44571/, свободный (дата обращения: 28.12.2019).
4. О муниципальной службе в Российской Федерации: федеральный закон № 25-фЗ от 02.03.2007 N 25-ФЗ (последняя редакция) // КонсультантПлюс. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_66530/, свободный (дата обращения: 05.01.2020)
...
71. Мотивирующие факторы на государственной гражданской службе. Аналитический обзор - НИУ ВШЭ, 2016 [Электронный ресурс]: Федеральный портал управленческих кадров URL: http://rezerv.gov.ru/GovService.aspx?id=56&t=34
72. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики (Росстат) [Электронный ресурс]. – URL: https://www.gks.ru/ (дата обращения: 04.01.2020).
73. Официальный сайт Управления Федеральной службы государственной статистики по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области (Петростат) [Электронный ресурс]. – URL: https://petrostat.gks.ru/ (дата обращения: 05.01.2020).
74. Официальный портал государственных программ Российской Федерации [Электронный ресурс]. – URL: https://programs.gov.ru/portal/ (дата обращения: 09.01.2020).
75. Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга [Электронный ресурс]. – URL: https://www.gov.spb.ru/ (дата обращения: 11.01.2020).
76. Официальный сайт Правительства РФ [Электронный ресурс]. – URL: http://government.ru/ (дата обращения: 13.01.2020).
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00389