Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
571695 |
| Дата создания |
2022 |
| Страниц |
53
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ МАЛОГО БИЗНЕСА………………………………………………………………………..
1.1. СОДЕРЖАНИЕ И СУЩНОСТЬ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ МАЛОГО БИЗНЕСА..
1.2. ОСОБЕННОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ МАЛОГО БИЗНЕСА……………………………..……….
1.3.ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ МАЛОГО БИЗНЕСА…...……………………………………………………………………
ГЛАВА 2. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «АВТОГРАД ПРОФИ» И ОЦЕНКА ИХ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ…………………………………………………...……….…
2.1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «АВТОГРАД ПРОФИ»..
2.2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И КАДРОВОГО СОСТАВА ООО «АВТОГРАД ПРОФИ» ………………………………………
2.3. КОМПЛЕКС МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «АВТОГРАД ПРОФИ»..................................
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………….………………………
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…………………..….……………………..
Введение
В современном мире управление персоналом играет очень важную роль, поскольку от правильного подхода к управлению людьми зависит эффективное управление организацией в целом. С помощью персонала руководители достигают поставленных целей и задач, используя труд, интеллект и мотивы поведения других людей. Учитывая, что малые предприятия являются наиболее гибкими и динамическими элементами структуры хозяйствования и имеют значительный потенциал для улучшения состояния экономики, развитие предпринимательства является одним из ключевых условий становления рыночных отношений.
Фрагмент работы для ознакомления
Работа состоит из 3 разделов, которые решают 3 поставленные задачи:
1. Изучить теоретические аспекты развития системы управления персоналом в организациях малого бизнеса.
2. Провести анализ состояния системы управления персоналом и кадрового состава ООО «Автоград Профи».
3. Разработать мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Автоград Профи».
Список литературы
Список литературы: 30 источников.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00451