Вход

Проблемы и перспективы реализации государственной молодежной политики как инструмента кадровой политики на регионально

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 569812
Дата создания 2019
Страниц 67
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 8 октября в 14:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 220руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение 3
Глава 1 Теоретико-методологические основы реализации кадровой политики и государственной молодежной политики. 8
1.1 Основные концепции, походы и направления к определениям «кадровой политики» и «государственной молодежной политики» в современной России. 8
1.2Управление в сфере государственной молодежной политики и кадровой политики Российской Федерации с точки зрения политологии 17
1.3Государственная молодежная политика как составляющая кадровой политики федерации и региона. 23
Глава 2 Особенности, проблемы и перспективы взаимосвязи государственной молодежной политики и кадровой политики на федеральном и региональном уровнях 29
2.1Основные положения кадровой и молодежной политики на региональном уровне. 29
2.2 Взаимодействие государственной кадровой политики и молодежной политики на примере органов молодежного самоуправления Ростовской области 40
2.3 Специфика организации кадровой работы и государственной молодежной политики на примере муниципального образования «Город Батайск»: проблемы кадровой работы, муниципального молодежного самоуправления и тенденции их развития 47
Заключение 57
Библиографический список 61

Введение

Актуальность темы исследования. На протяжении долгих лет развитие институтов государственной и молодежной политики представляло собой четкую взаимосвязанную систему. Это обуславливалось не только политикой СССР в данном направлении, но и социологической взаимосвязью обеих политик. С приходом новых форм государственного управления и становления новой системы рыночной экономики, государство и народ столкнулись с ранее неизученными тенденциями в политике. В связи с этим возникла необходимость разработки новых стратегий государственной политики, на основе предыдущего опыта, но с учетом специфики современности. Разумеется, создание нового института, как и сама реализация государственной политики не всегда дает желаемый результат, что в свою очередь рождает ряд проблем, которые нуждаются в более детальном изучении и обосновании. В настоящей работе мы коснемся двух социальных политик – государственной кадровой политики и государственной молодежной политики.
Актуальность поиска взаимосвязи между данными государственными политиками обуславливается необходимостью определения новых методов работы и кадровыми проблемами, возникшими в большинстве уровней власти. На сегодняшний день, система государственных и муниципальных органов власти испытывает кадровый дефицит, что в свою очередь отражается на населении, которое испытывает дискомфорт и неустойчивость, что в итоге может привести к конфликтам.
История учит многому и фактический разрыв между двумя поколениями, иллюзиями и реальностью, разрушению стереотипов недоверия и борьбы реформаторов с консерваторами – все это является итогом работы в сфере социальной политики, а именно кадровой и молодежной работы. Все это, в особенной степени сказывается на молодежи, ее представлении о государстве, стабильности и будущем.
Проблемы подрастающего поколения, это не только личные проблемы индивидов, но и основа национальной безопасности Российской Федерации и всего общества в целом, разумеется, если оно заинтересованно в успешном будущем. Именно поэтому государственную молодежную политику необходимо рассматривать как стратегическую политику и одну из составляющих государственной кадровой политики России, определяющей перспективы развития человеческого потенциала государства.

Фрагмент работы для ознакомления

БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА на тему: "Проблемы и перспективы реализации государственной молодежной политики как инструмента кадровой политики на регионально"
Работа защищена в 2019 году в ЮРИУ РАНХиГС.
Оценена на "отлично". Процент оригинальности - 84%

Список литературы

Библиографический список
Книги
1. Алехин, А.П. Административное право России / А.П.Алехин,
А.А. Кармолицкий. – Москва. 2007. – 142 с.
2. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: учебник для ВУЗов / Т.Ю.Базаров.
– Москва: ЮНИТИ, 2012. – 369 с.
3. Басов, Н.Ф. Социальная работа с молодежью: учебное пособие / Н.Ф.Басова. - 2-е изд., – Москва. 2008. – 412 с.
4. Копытина, О.И. Государственная молодежная политика в Российской Федерации: учебное пособие / О.И.Копытина. – Москва, 2017. – 24 с.
5. Маннгейм, К. Диагноз нашего времени. Глава III / К.Мангейм. – Москва: Юрист, 1995. – 442 с.
6. Тихомиров, Ю.А. Административное право и процесс: полный курс /
Ю.А.Тихомиров. – Москва. 2001. – 216 с.

Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) / Собрании законодательства РФ.– 04.08.2014.– № 31.– Ст. 4398.
2. Указ Президента Российской Федерации от 11 августа 2016 № 403 / «Собрание законодательства РФ». – 15.08.2016. – № 33. – Ст. 5165.
3. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 29.11.2014 № 2403-р «Об утверждении основ государственной молодежной политики в Российской Федерации на период до 2025 года». – Москва. 2014. – [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://government.ru/docs/28661/
4. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 № 1662-р (ред. от 28.09.2018) «О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года». Москва. 2008. / «Собрание законодательства РФ». – 24.11.2008. – № 47. – ст. 5489.
5. Правительство Ростовской области. Областные законы Законодательного Собрания пятого созыва (2013-2018 гг.). – [Электронный ресурс]. –Режим доступа: http://old.donland.ru/?pageid=124073
6. Правительство Ростовской области. Постановления Правительства Ростовской области. База правовых актов Ростовской области. – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://old.donland.ru/?pageid=128483&doctype=3&authority=28
7. Областной закон от 25.12.2014 № 309-ЗС «О государственной молодежной политике». Статья 3. Ростов-на-Дону. 2014. / СПС «КонсультантПлюс».
8. Областной закон от 25.12.2014 № 309-ЗС «О государственной молодежной политике». Статья 21. Ростов-на-Дону. 2014 / СПС «КонсультантПлюс».
9. Правительство Ростовской области / Порядок формирования резерва управленческих кадров Ростовской области. [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://new.donland.ru/activity/715/
10. Приказ КМП РО от 06.03.2019 № 49 «О молодежном правительстве Ростовской области» / СПС «КонсультантПлюс».
11. Постановление ЗС РО от 25 февраля 2004 года № 296 «О положении
«О молодежном парламенте при Законодательном Собрании Ростовской области» // СПС «КонсультантПлюс».

Диссертации
1. Баранова Т.М. Особенности формирования государственной молодежной политики России в условиях реформирования общества: диссертация на соискание ученой степени кандидата политологических наук. / Баранова Татьяна Михайловна. – М., 2017. – 208 с.
2. Метрухина И.Е. Демократизация общественной жизни как фактор развития молодежного движения в Российской Федерации (На примере общественно-политических молодежных организаций): диссертация на соискание ученой степени кандидата философских наук. / Метрухина Ирина Евгеньевна. – М. 1993.
– 200 с.
3. Негматулина, Т.А. Молодежная политика в условиях российского федерализма: диссертация на соискание ученой степени кандидата политических наук / Негматулина Танхзия Алтафовна. – М. 2005. – 175. с.

Электронные ресурсы
1. Выступление В.В. Путина на заседании клуба «Валдай»: стенограмма заседания / HGRU. Российская газета. – 19.09.2013. [Электронный ресурс].– Режим доступа: http://www.rg.ru/2013/09/19/stenogramma-site.html
2. Рейтинг Федерального агентства по делам молодежи Российской Федерации / Интернет ресурс. – 2016. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.ug.ru/news/18961
3. Данные портала newparlament.ru, molprav.ru, официальных Интернет-ресурсов государственных органов исполнительной и представительной власти субъектов Южного федерального округа, избирательных комиссий субъектов. – [Электронный ресурс].– Режим доступа: http://newparlament.ru; http://molprav.ru .
4. Управление персоналом / Тенденции развития кадровой политики – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://upravlencam.ru/page248/page304/index.html

Статьи
1. Аверин А.Н. «Инвестиционная деятельность и муниципально-частное партнерство в социальной сфере муниципальных образований»
// Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. – 2017. – № 9 (88). – С.79-83.
2. Айджанова Д.Н. Основные этапы институционализации государственной молодежной политики в Российской Федерации и Республике Казахстан
// Вестник Омского университета. – 2018. – № 6. – С.149-157.
3. Айтжанова Д.Н. Основные этапы институционализации государственной молодежной политики в Российской Федерации // «Исторические науки».
– 2018. – № 2. – С.149-154.
4. Акьюлов Р.И. Региональные аспекты кадровой политики в системе государственного управления // Экономика регионов. – 2007. – № 5. – С.262-267.
5. Бабкин А.В. Развитие научно-исследовательского сектора в национальной инновационной системе России // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. –2009. – № 1. – С.42-45.
6. Багумян А.В Продвинутые: молодая энергия не должна пропасть зря
// Красный Север. – 2017. – № 7. – С.6-10.
7. Бойко Е.А. Реализация государственной кадровой политики и профессиональное самочувствие гражданских служащих Сибирского региона: инструментальные возможности и первые результаты // Управленческое консультирование. – 2017. – № 1. – С.55-60.
8. Воронов В.Н. Развитие молодежного движения и неформальных объединений молодежи в России // Наука, Общество. Оборона. – 2018. – № 8.
– С.1-7.
9. Вукович Г.Г. Кадровая политика как инструмент управления персоналом // Общество: политика, экономика, право. – 2018. – № 2. – С.74-79.
10. Вукович Г.Г. Кадровая политика как инструмент управления персоналом // Общество: политика, экономика, право. – 2018. – № 4. – С.201-205.
11. Горяйнова Н.М. Местное самоуправление и муниципальный уровень реализации социальной политики в РФ // Управление в современных системах. – 2017. – С.14-18.
12. Григоренко А.А. Молодежная политика в современной России
// Инновационная наука. – 2016. – № 2. – С.147-149.
13. Гукова И.Н. Молодежное представительство как форма проявления общественно-политической активности молодежи // Научный журнал Гуманитарные науки. – 2013. – 3. – С.1-25.
14. Денисова Н.С. Технологии социальной работы с молодежью
// Педагогическое мастерство: материалы II Междунар. науч. конф. – 2012.
– № 8. – С.54-56.
15. Деточенко Л.С. Национальные модели молодёжной политики: зарубежный опыт: монография. // – 2016. – С. 155-165.
16. Елисеева А.Л. Государственная молодежная политика Российской Федерации: проблемы и перспективы // Вестник государственного и муниципального управления. – 2017. – № 2. – С.46-56.
17. Загртденова Н.А. Основные направления в молодежной политики
// Вестник гуманитарного института. – 2015.– № 4. – С.52-55.
18. Иванова Е.Ю. Государственная кадровая политика. Сущность и актуальные проблемы. // Социально-экономические явления и процессы.
– 2011. – № 2. – С.92-93.
19. Иванова Н.Л. «Кадровая политика в государственном управлении: проблемы и поиски их решения» // Вопросы государственного и муниципального управления. – 2011. – № 7. – С.132-133.
20. Кириллов А.В. Проблемы формирования кадровой политики. Управление человеческими ресурсами // Вестник университета. – 2014. – № 13. – С.321-326.
21. Коновалова Л.В. Социализация современной молодежи как социальная и научная проблема. // Context and Reflection: Philosophy of the World and Human Being. – 2014. – № 4. – С.58-76.
22. Корниенко Т.А. Молодежное самоуправление в Краснодарском крае: правовое регулирование и формы организации // Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. – 2014. – № 6. – С.1-17.
23. Корниенко Т.А. Молодежное самоуправление в Краснодарском крае: правовое регулирование и формы организации // Научный журнал КубГАУ. – 2014. – № 6. – С.4-5.
24. Коряковцева О.А. Государственная молодежная политика в современной России // Центр экспертизы и общественного мониторинга.– 2018. – № 7.– С.10-17.
25. Крагина А.В. Совершенствование кадрового резерва министерства социального развития Московской области. / А.В.Крагина // Гуманитарный трактат. – 2007. – № 4. – С.23-27.
26. Кретов А.Ю. Молодежная политика в современной России: определение актуальных проблем и приоритетов // Вестник государственного и муниципального управления. – 2015. – № 4. – С.15-19.
27. Крицкая А.А. Институционализация государственной кадровой политики в России (к вопросу преемственности) // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. – 2013. – № 4. – С. 182-189.
28. Крицкая А.А. К проблеме совершенствования подготовки кадров органов местного самоуправления // Кадровое обеспечение инвестиционного развития и повышения конкурентоспособности муниципальных образований (отечественные и зарубежные практики) – 2017. – № 4. – С.348-354.
29. Крицкая А.А. Конкурентоспособность муниципального образования: социально-экономический аспект (на примере города Таганрога)
// Кадровое обеспечение инвестиционного развития и повышения конкурентоспособности муниципальных образований (Отечественные и зарубежные практики) – 2017. –№ 4.–С.327-335.
30. Крицкая А.А. Рекрутинг Муниципальных элит: проблемы трансформации // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. – 2018. – № 10 (101). – С.125-128.
31. Крицкая, А.А. Муниципальная кадровая политика как один из основных факторов повышения конкурентоспособности региона // Кадровое обеспечение инвестиционного развития и повышения конкурентоспособности муниципальных образований (отечественные и зарубежные практики). – 2017.
– № 7. – С.194-202.
32. Локота О.В. Кадровое обеспечение инвестиционного развития и повышения конкурентоспособности муниципальных образований (отечественные и зарубежные практики) // Информационно-аналитические материалы Круглого стола с международным участием. – 2017. – № 5. – С.160.
33. Луков В.А. Ильинский Игорь Михайлович о проблемах молодежи и молодежной политики // Youth World Politic. – 2018. – № 8. – С.107–111.
34. Луков В.А. Молодежная политика: концепция И. М. Ильинского
// К 80-летию И. М. Ильинского. – 2016. – № 2. – С.17-19.
35. Меркулов П. А. Государственная молодежная политика России – исторические этапы формирования // Алеф-Пресс. – 2013. – № 7. – С.516.
36. Меркулов П. А. Реализация государственной молодежной политики в регионах Российской Федерации // Журнал «Власть». – 2018. – № 3. – С. 12-15.
37. Меркулов П.А. Реализация государственной молодежной политики в регионах Российской Федерации: Политические процессы и практики
// Власть. – 2015. – № 2. – С.14-17.
38. Мирошников И.И. Анализ основных подходов к определению термина кадровой политики государственной и муниципальной службы
// Вестник Адыгейского национального университета. – 2011. – № 2. – С.17-25.
39. Михайловская С.А. Концептуализация понятия «молодежь»
// Вестник забайкалья – 2014. – № 2. – С.68-70.
40. Немерюк А.А. О молодежной политике в современной России
// Власть.– 2009. – № 3. – С.103-104.
41. Отроков О.Ю. Молодежное самоуправление в России на современном этапе: основные признаки, функции и уровни деятельности
// Научный журнал КубГАУ. – 2017. – № 6. – С.1-13.
42. Перевертюк И.С. Кадровая политика как инструмент управления персоналом // Таврический научный обозреватель. – 2016. – № 5. – С.88-92.
43. Позднякова Е.В. К вопросу о принципах государственной службы в Российской Федерации // Международный научный журнал «Инновационная наука». – 2015. – 12/2015 – С.150-154.
44. Поляничко Н.Е. Процессы политической социализации Российской молодежи (на примере Ростовской области) // Ученые записки СКАГС. – 2016. – С.201-207.
45. Пупыкин Р.А. Молодежное самоуправление в России на современном этапе: основные признаки, функции и уровни деятельности
// Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. – 2017. – С.1-15.
46. Соколов В.В. Перспективы и механизмы реализации государственной молодежной политики: региональные практики
// Среднерусский вестник общественных наук. – 2016.– № 2. – С.159-165.
47. Строителева Т.Г. Методические аспекты исследования интеллектуального потенциала // Экономика устойчивого развития. – 2014.
– № 4. – С.203-207.
48. Ткаченко М.В. Особенности развития кадровой политики в современной России // Символ науки. – 2016. – № 4. – С.252-254.
49. Толмачева М.В. Современная молодежная политика: опыт и проблемы (на материале Ростовской области) // Социум и власть. – 2010. – № 2. – С.58-62.
50. Турчинов А.И. «Человеческий капитал как фактор кадровой безопасности государства и общества» // Научно-практический журнал «Человеческий капитал». – 2012. – № 9. – С.56-59.
51. Турчинов А.И. Кадровая политика и управление персоналом: проблемы теории и практика // Коммуникология. – 2014. – № 14. – С.104-114.
52. Удалов В.С. Система «Центр - Периферия» в современном политическом процессе // Вестник Нижегородского университета. – 2011.
– № 5. – С.297-301.
53. Филатов М.М. Власть и молодежь: субъектность государственной политики // Политика, экономика и инновации. – 2015. – № 4.– С.26-34.
54. Хорошун Н.А. Кадровая политика как часть стратегически ориентированной политики // Инновационная наука. – 2016. – № 8. – С.178-182.
55. Шабанова М.М. Приоритетные направления формирования кадрового резерва // Вестник экспертного совета. – 2018. – № 5. – С.121-125.
56. Шуба Р.А. «Проблемы реализации кадровой политики в органах муниципального самоуправления и пути их решения» // Международный вестник ЮФУ. – 2017. – № 2. – С.15-19.
57. Юсов С.В. Молодежное самоуправление в России: организационно-правовые основы формирования и практика работы // – 2013.
– № 6. – С.24-26.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00455
© Рефератбанк, 2002 - 2024