Зарплатное неравенство на российском рынке труда

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ НЕРАВЕНСТВА В ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ 6
1.1. Сущность дифференциации в заработной плате 6
1.2. Методы измерения неравенства на рынке оплаты труда 15
ГЛАВА II. НЕРАВЕНСТВО В ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ ТРУДА 24
2.1. Анализ дифференциации заработной платы населения России 24
2.2. Анализ распределения средней заработной платы по кривой Лоренца 31
ГЛАВА III. МЕТОДЫ БОРЬБЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ СНИЖЕНИЯ ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ ТРУДА 38
3.1. Проблемы в государственном регулировании дифференциации уровня заработной платы 38
3.2. Перспективы снижения неравенства между уровнями заработной платы граждан в России 42
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 53
ПРИЛОЖЕНИЯ 58

 

1.1. Сущность дифференциации в заработной плате

В силу специфики работы все работники получают различную заработную плату. Различия в уровне заработной платы зависит от множества показателей: уровня образования, опыта работы, территориального расположения, возраста, пола и т.д. Получается, что заработная плата работников является дифференцированной.
Под дифференциацией в оплате труда работников подразумевается возможность установить различные уровни ставок заработной платы для разных категорий работников, работников одной квалификационной группы различных территорий1.
Дифференциация заработной платы наблюдается за счет разнородности рабочих мест, разнородности работников и за счет несовершенства рынка труда2. Разнородность рабочих мест означает предоставление разными работодателями разных условий труда, разных видов вознаграждений и льгот, статуса работнику и др. Разнородность работников заключается в разном уровне человеческого капитала, а также различных предпочтений работников.
...

1.2. Методы измерения неравенства на рынке оплаты труда

Перечислим аксиомы, которые определяют основные свойства показателей измерения неравенства в заработной плате12:
1. Принцип перераспределения, известный также как принцип Пигу — Дальтона – показатель уменьшается при передаче части доходов богатого слоя населения бедному и наоборот;
2. Принцип независимости от масштаба – пропорциональное изменение доходов не изменяет показатель неравенства;
3. Принцип дублирования наблюдений – увеличение числа исходной не изменяет показатель неравенства;
4. Анонимность - показатель неравенства не должен зависеть ни от каких других факторов, за исключением дохода (при обмене двух индивидов доходами показатель неравенства не изменится).
5. Аддитивность - показатель неравенства должен без остатка раскладываться в сумму неравенств внутри отдельных групп и межгруппового неравенства.
Представим в виде таблицы 2 методы измерения неравенства на рынке оплаты труда.
...

2.1. Анализ дифференциации заработной платы населения России

Проанализируем вначале динамику роста реальной заработной платы в России за 2011-2015гг. и представим данные в виде рисунка 4.

Рисунок 4. Динамика реальной заработной платы в России за 2011-2015гг., руб.23

Из рисунка 4 видно, что в динамике за 5 лет уровень реальной заработной платы в среднем по России увеличился за период 2011-2015гг. на 37,2 % или на 8 202 рубля.
Наибольший рост за весь анализируемый период наблюдался за период 2011-2012гг., тогда рост реальной заработной платы составил 13,5%. В динамике темп прироста реальной заработной платы снижался: за период 2012-2013гг. он составил 12 %, за период 2013-2014гг. он составил 4,6%, за период 2014-2015гг. темп прироста составил 3,1 %.
Рассмотрим динамику средней реальной заработной платы в России за 2011-2015гг. в разрезе видов экономической деятельности и представим данные в виде таблицы 3.
...

2.2. Анализ распределения средней заработной платы по кривой Лоренца

Высокий уровень неравенства в доходах можно проиллюстрировать данными кривой Лоренца.
Представим в виде рисунка 21 распределение доходов населения России в 2011 году по кривой Лоренца.

Рисунки 21. Распределение доходов населения России в 2011 году, %28

В 2011 году 20 % наименее обеспеченного населения России получило 5,2 %от общего дохода населения страны, 20 % наиболее обеспеченного населения России получило в 2011 году 47,5 % от общего дохода населения страны. Минимальные доходы 10 % наиболее обеспеченного населения превышают максимальные доходы 10% наименее обеспеченного населения в 9,1 раз.
Заработная плата 10 % наименее обеспеченной группы населения в 2011 году составляла 4662 рубля, а 10 % наиболее обеспеченного населения получало заработную плату в размере 75081 рублей.
...

3.1. Проблемы в государственном регулировании дифференциации уровня заработной платы

Выявленные в ходе анализа различные аспекты дифференциации заработной платы свидетельствуют о неразвитости рынка труда, что соответствует влиянию на формирование заработной платы не столько рыночных процессов, сколько институциональных структур общества. Здесь следует упомянуть о сверхмонополизме, свойственном российской экономике, отсутствии грамотной и ответственной политики государства, слабости профсоюзного движения, недостаточно обоснованном привлечении трудовых мигрантов.
В условиях гипертрофированной дифференциации заработной платы необходимо должное регулирование заработной платы со стороны государства. Основные методы государственного регулирования заработной платы сводятся к установлению минимальных социальных гарантий: минимального размера оплаты труда, прожиточного минимума, индексации заработной платы.
...

3.2. Перспективы снижения неравенства между уровнями заработной платы граждан в России

Недопустимый уровень расслоения населения по уровню заработной платы в отраслевом, региональном, территориальном, профессиональном аспектах, оказывающий дестабилизирующее воздействие на социально-политическую ситуацию в стране. В связи с чем необходимо разработать комплекс мер по снижению неравенства между уровнями заработной платы граждан России.
Достижение социальной справедливости в налогообложении в настоящее время невозможно игнорировать, даже отдавая предпочтение экономической эффективности в налоговой политике. Запрос общества на социальную справедливость присутствует в политической повестке дня любого государства, практически реализуется большинством стран в виде равенства налоговых обязательств по вертикали, т.е. в их дифференциации при различии экономического положения граждан.
...