Совершенствование системы государственного регулирования рынка труда в регионе

Введение………………………………………………………
1. Теоретические аспекты государственного регулирования рынка труда………………………………………………….
1.1Основные понятия и концепции рынка труда…………….
1.2.Государственное регулирование рынка труда в Российской Федерации……………………………………………………
1.3Международный опыт государственного регулирования рынка труда………………………………………………….
2.Анализ регионального рынка труда на примере Иркутской области………………………………………………………..
2.1Анализ состояния рынка труда Иркутской области………
2.2.Анализ миграционных процессов в Иркутской области….
3Основные направления совершенствования системы государственного регулирования рынка труда Иркутской области………………………………………………………..
3.1Разработка и реализация механизма государственного регулирования рынка труда Иркутской области…………..
3.2 Регулирование трудовых миграционных процессов……..
Заключение…………………………………………………..
Список использованной литературы……………………….

Актуальность темы исследования. В условиях рыночной экономики с учетом специфических особенностей каждого региона России: географических, природных, социальных, экономических и прочих факторов - региональный фактор развития приобретает особое значение.
Регион представляет собой сложный социально экономический комплекс, политико-административное образование, в котором между производственной. непроизводственной и социально-бытовой сферами, между отраслями хозяйства, структурами региональной и местной власти устанавливаются определенная согласованность, взаимозависимость, взаимосвязанность, наиболее эффективные пропорции, которые способствуют более полному использованию природных и производственных ресурсов, трудового и научного потенциала; удовлетворению разносторонних потребностей населения, поддержанию эффективного функционирования хозяйственного комплекса государства.
Важное место в системе экономических отношений общества занимает рынок труда. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большей части населения страны.
Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности и эффективности социально-экономической политики. Закономерности, тенденции развития, факторы, которые формируют процессы на рынке труда, требуют тщательного изучения для определения перспектив его развития.
Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием, происходящих процессов на рынке труда, становится безработица – в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни, которое непосредственно связано с состоянием экономики. Для снижения социальной напряженности и негативных последствий в результате увеличения безработицы и контроля за миграционными процессами необходимо проведение четко сформулированной государственной политики как на федеральном, так и на региональном и местном уровнях.
Приоритетными целями государственного регулирования должны являться:
- обеспечение эффективной занятости населения, достигаемое на основе повышения и улучшения качества жизни;
- стимулирование рационального распределения трудовых ресурсов по видам экономической деятельности, а также обеспечение гарантий в сфере трудовых отношений;
- координация миграционных процессов.
Достижение даннойцели, конечно же, не означает, что государстводолжно вмешиваться в развитие экономических процессов. Его влияние должно быть сосредоточено главным образом на содействии занятости населения, предупреждении или сокращении безработицы через основные государственные механизмы и инструменты регулирования.
Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, которые лишились работы. Поэтому, такие проблемы, как занятость населения, безработица, конкурентоспособность рабочей силы и, в целом рынок труда, актуальны для экономики страны.
Объект исследования. Рынок труда Иркутской области.
Предмет исследования. Теоретические и практические вопросы формирования регионального рынка труда, его проблемы и механизмы регулирования .
Цель и задачи исследования. Исследование регионального рынка труда на примере Иркутской области, .
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть основные понятия, концепции, структуру и механизмы функционирования рынка труда;
- исследовать отечественный и зарубежный опыт государственного регулирования рынка труда;
-изучить нормативно-правовую базу регулирования рынка труда;
- проанализировать состояние рынка труда и миграционных процессов Иркутской области;
- представить основные направления совершенствования государственного регулирования рынка труда на примере Иркутской области.
Информационной базой исследования явились законодательные и нормативные документы Российской Федерации, Иркутской области, данные Росстата, Иркутскстата за период 2014-2016 г, а также труды отечественных и зарубежных авторов.

Выпускная квалификационная работа "Совершенствование системы государственного регулирования рынка труда в регионе" была сделана в июне 2017 года для одного из иркутских вузов (заказчик не сказал).
Оригинальность работы по Antiplagiat.ru на 03.11.2017 г. составила 44,97% .
Использовались статистические данные по России и Иркутской области за 2013-2016 годы..