Вход

Формы и системы оплаты труда и их совершенствование

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 569261
Дата создания 2018
Страниц 90
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 июня в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
3 560руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение 5
1. Теоретические основы организации оплаты труда на предприятии 8
1.1 Сущность заработной платы. Принципы организации заработной платы в условиях рыночных отношений 8
1.2 Системы организации оплаты труда 12
1.2.1 Тарифная система 12
1.2.2 Бестарифная система 19
1.3 Формы и системы оплаты труда 22
1.4 Зарубежный опыт организации форм и систем оплаты труда 28
2. Оплата труда и организация заработной платы в СП «Динамо Програм Текстиль» ООО 32
2.1 Характеристика предприятия СП «Динамо Програм Текстиль» ООО 32
2.2 Анализ хозяйственно-финансовой деятельности СП «Динамо Програм Текстиль» ООО 38
2.3 Организация заработной платы в СП «Динамо Програм Текстиль» ООО 42
3. Пути совершенствования организации оплаты труда в СП «Динамо Програм Текстиль» ООО 61
3.1 Подходы к рационализации системы оплаты труда в СП «Динамо Програм Текстиль» ООО 61
3.2 Совершенствование системы премирования СП «Динамо Програм Текстиль» ООО 64
3.3 Внедрение бестарифной системы оплаты труда в СП «Динамо Програм Текстиль» ООО 68
Заключение 80
Список использованных источников 86
Приложения 89



Введение

В условиях либерализации экономики наиболее важными являются вопросы сохранения управляемой ситуации на рынке труда, повышения эффективности государственной политики в обла¬сти занятости населения и оплаты труда работников.
Главная сложность в ее про¬ведении на современном этапе состоит в выработке эффективных подходов по усилению стимули¬рующей роли заработной платы в росте и повышении конкуренто¬способности экономики.

Фрагмент работы для ознакомления

готовая работа правите сами

Список литературы

1. Акулич, В. Анализ основных показателей по труду / В. Акулич // Финансовый директор. - 2006. - № 4. - с. 33-39.
2. Алексеенко, Л.Ф. Система премирования / Л.Ф. Алексеенко // Кадровая служба. – 2002. – № 10. - с. 109-113.
3. Алексеенко, Л.Ф., Астрейка С.П. Об условиях оплаты труда на основе Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь / Л. Ф. Алексеенко, С.П. Астрейка // Отдел кадров. – 2003. - №5. - с. 50-54.
4. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности / В.И. Стражев [и др.]; под общ. ред. В.И. Стражева. – Мн.: Выш.шк., 2005. – 480 с.
5. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Л.Л.Ермолович [и др.]; под общ. ред. Л.Л.Ермолович. – Мн.: Соврем.шк., 2006. – 736 с.
6. Беляцкий, Н.П. Управление персоналом / Н.П. Беляцкий. – Мн.: Книжный Дом; Экоперспектива, 2005. – 352 с.
7. Василевич, С. Г. Премирование работников за основные результаты финансово-хозяйственной деятельности (рекомендации по разработке положения) / С. Г. Василевич // Главный экономист. - 2009. - № 3. - с. 20-25
8. Волков, О. И. Экономика предприятия: курс лекций / О. И. Волков, В. К. Скляренко. - М. : ИНФРА-М, 2008. - 280 с.
9. Головачев, А.С. Экономика предприятия / А.С.Головачев. – Мн.: Выш.шк., 2008. – 464 с.
10. Головачев, А.С. Экономика предприятия. В 2 ч. Ч. 2 / А.С.Головачев. – Мн.: Выш. шк., 2008. – 447 с.
11. Деркачева, Т. Премирование работников / Т. Деркачева // Налоги и бухгалтерский учет. - 2009. - № 5. - с. 68-72
12. Золотогоров, В.Г. Организация производства и управление предприятием / В.Г. Золотогоров. – Мн.: Книжный Дом, 2005. – 448 с.
13. Ильин, А. И. Экономика предприятия: учебное пособие / А. И. Ильин, С. В. Касько. – Мн.: Новое знание, 2008. - 236 с.
14. Карпей, Т.В. Экономика, организация и планирование промышленного производства: учебное пособие для учащихся ССУЗов / Т.В.Карпей. – Изд. 4-е испр. и доп. – Мн.: Дизайн ПРО, 2004. – 328с.
15. Кожарский, В.В. Расчет коэффициентов финансовой устойчивости / В.В. Кожарский // Планово-экономический отдел. - 2005 г. - №5.- с. 42-47
16. Краткий экономический словарь / Ю.А.Белик [и др.]; под общ. ред. Ю.А. Белик. - М.: Политиздат, 1987.- 399 с.
17. Лебедева, С.Н. Методология и механизм регулирования оплаты труда: монография. - Мн.: БГЭУ, 2005. - 343 с.
18. Локтев, В.Г. Нормирование и оплата труда: учеб. пособие для вузов / В.Г.Локтев - Мн.: Современная школа, 2006. - 176 с.
19. Маковская, Н.В. Параметры и механизм оценки сферы труда белорусских предприятий / Н.В. Маковская // Белорусский экономический журнал. – 2009. - № 3.- с. 69 – 81
20. Мандровская, З. Новая редакция тарифной сетки / З. Мандровская // Пінскі веснік. - 2009. - № 71. - с. 2
21. Муталимов, М.Г. Мотивация труда и распределительные отношения / М.Г. Муталимов. - Мн.: БГЭУ, 2000.- 123 с.
22. О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников: декрет Президента Респ. Беларусь от 18 июля 2002 г., № 17 // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2002. – № 1/3879
23. О создании процедуры установления минимальной заработной платы: конвенция Международной организации труда № 26 // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2002. – № 3/519
24. О стимулировании работников организаций отраслей экономики: декрет Президента Респ. Беларусь от 23 янв. 2009 г., № 2 // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2009. – № 1/104424
25. Организация труда: учеб. для вузов / Л.В.Мисникова [и др.]; под общ. ред. Л.В. Мисниковой. - Мн.: Выш. шк., 2004. - 302 с.
26. Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии / В.П. Пашуто.- М.: КНОРУС, 2007. – 320 с.
27. Подгруша, В. В. Полное представление о неполном рабочем времени // Труд и заработная плата. - 2008. - № 2. - с. 21-30
28. Положение о премировании работников СП «Динамо Програм Текстиль» ООО
29. Савицкая, Г.В. Экономический анализ / Г.В.Савицкая. – М: «Новое знание», 2006. – 679 с.
30. Самара, Н.А. Экономика и организация труда / Н.А. Самара. – Мн.: БГЭУ, 2005. – 210 с.
31. Секержицкая, Е. И. Совершенствование состава заработной платы в организациях / Е. И. Секержицкая // Экономика финансы. - 2009. - № 9. - с. 20-24
32. Сидорский, С. Достойное качество жизни – залог устойчивости социального развития / С. Сидорский // Экономика Беларуси. – 2009. - №3. - с. 18-21
33. Скрипченко, Д.Г. Заработная плата и ее включение в себестоимость: в вопросах и ответах / Д.Г.Скрипченко. – Мн.: Амалфея, 2000.- 272 с.
34. Старовойтова, Н. Вознаграждение труда на бестарифной основе / Н.Старовойтова // Аграрная экономика. - 2008. - № 4. - с. 8-12
35. Суша, Г.З. Экономика предприятий: учебное пособие / Г.З. Суша. - М.: Новое знание, 2003. - 384 с.
36. Трудовой кодекс Республики Беларусь // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 1999. – № 80
37. Фатхутдинов, Р.А. Организация производства: учебник / Р.А. Фатхутдинов. – 3-е изд., перераб и доп. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 672 с.
38. Хендерсон, Р. Бригадная форма: особенности формирования заработной платы / Р. Хендерсон // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2008. - № 10. - С. 65-72
39. Чингос, П. Оплата по результату. Из опыта труда персонала в США / П.Чингос. - пер. англ. - М.: Изд. дом "Вильямс", 2004. - 416с.
40. Экономика предприятий / В.Я.Хрипач [и др.]; под общ. ред. В.Я.Хрипача. - Мн.: Экономпресс, 2000.- 464 с.
41. Экономика предприятия / А.И. Ильин [и др.]; под общ. ред. А.И.Ильина. – М.: Новое знание, 2006. – 698 с.
42. Экономика предприятия / Л.Н. Нехорошева [и др.]; под общ. ред. В.Я.Хрипача. – Мн.: Выш.шк., 2005. – 383 с.
43. Экономика труда / А.И. Рофе [и др.]; под общ. ред. А.И.Рофе. – М.: Издательство «МИК», 2000. – 248 с.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00358
© Рефератбанк, 2002 - 2024