Разработка системы ключевых финансовых показателей для организации

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы финансового управления 6
1.1. Сущность экономического управления 6
1.2. Эффективность экономического управления 17
1.3. Экономические показатели эффективности управления 22
2. Исследования параметров функционирования ЗАО СКДМ-Сервис 33
2.1. Краткая характеристика предприятия 33
2.2. Анализ финансового состояния предприятия 41
2.3. Анализ экономического управления 49
3. Разработка системы ключевых финансовых показателей для ЗАО СКДМ-Сервис 65
3.1. Формирование ключевых финансовых показателей 65
3.2. Оценка значимости разработанных показателей для оценки эффективности работы предприятия 72
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 77
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 81
ПРИЛОЖЕНИЯ 84


 

ВВЕДЕНИЕ

В условиях современной кризисной ситуации, сложившейся на мировом рынке, а соответственно и на российском рынке, как полноправном участнике мировых рыночных отношений, предприятию любого направления бизнеса для успешного функционирования необходимо уделять должное внимание различным аспектам своей деятельности.
Одним из важнейших аспектов финансово-хозяйственной деятельности предприятия является формирование источников любых ресурсов, в том числе финансовых и их использование.
Кардинальные изменения в мировой экономике, вызванные финансовым кризисом, переросшие в глобальный экономический кризис, обусловили необходимость переосмысления существующих финансовых условий и подходов к выбору источников финансовых ресурсов.
На сегодняшний день многие предприятия испытывают существенный недостаток в финансовых ресурсах и становятся банкротами, что вызвано снижающимися доходами и проблемами с привлечением дополнительных источников финансирования. Этот факт определяет актуальность данной темы, связанной с использованием потенциала предприятия, его финансовых ресурсов.
Важность изучения данной темы заключается в том, что принятие целостной и последовательной экономической политики в вопросах, касающихся финансовых ресурсов, позволяет предприятию располагать финансами в достаточном количестве, а так же приумножать их, а соответственно повышать свою инвестиционную привлекательность, что в перспективе может принести предприятию дополнительный приток ресурсов.
Данная аттестационная работа посвящена экономическим показателям, оценивающим деятельность предприятия, они необходимы для финансового управления предприятием и применяются в анализе финансового состояния.
Актуальность аттестационная работы состоит в том, что в период кризиса и последующий период финансовое состояние многих предприятий существенно ухудшилось и им необходимы меры по финансовому оздоровлению. Эта информация необходима и интересна участникам и собственникам, т.е. внутренним пользователям, для разработки грамотной стратегии развития предприятия, принятия экономически обоснованных управленческих решений в бизнесе.
Предмет исследования – исследование экономических параметров и показателей деятельности предприятия.
Объектом исследования в данной работе является торговое предприятие, ЗАО «СКДМ-Сервис», г. Новосибирск.
Цель работы – это разработка направлений совершенствования финансовой политики предприятия путем использования системы экономических показателей.
Для достижения указанной цели в аттестационной работе решаются следующие исследовательские задачи:
1. Провести анализ теоретических аспектов финансовой и маркетинговой политики, определить их роль в общей системе управления.
2. Исследовать внутреннюю и внешнюю среду, в которой работает предприятие ЗАО «СКДМ-Сервис».
3. Провести анализ финансового состояния ЗАО «СКДМ-Сервис».
4. Разработать меры по улучшению финансовой политики на основании анализа экономических показателей.
5. Разработать практические рекомендации по их внедрению.
6. Обосновать экономическую эффективность предлагаемых рекомендаций.
Для решения поставленных задач в аттестационной работе применялись такие общенаучные методы исследования, как наблюдение, описание, сравнение, анализ, синтез, аналогия и некоторые другие и некоторые другие.
Теоретико-методологической и информационной базой исследования являются законодательные акты, монографии, научные и учебные издания по экономическому управлению на предприятии, материалы периодических изданий, посвященные вопросам управления, а также необходимая для понимания данной темы специальная литература и правовые источники.
Аттестационная работа построена традиционным образом и состоит из введения, трех основных глав и заключения.
 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Современный этап развития торговли в России характеризуется укрупнением отечественных предприятий, и расширением их территориального присутствия в регионах. Общие тенденции развития торговли на российском рынке связаны с увеличением доли занятых в этой отрасли народного хозяйства, повышением роли сервисной составляющей продаж, ростом значения нематериальных активов торгового бизнеса.
В процессе этого развития большинство предприятий торговли столкнулось с множеством проблем, ключевой из которых являются качество работы персонала и вытекающее отсюда качество производимых в торговле услуг. Подразумевается, что каждая предоставленная услуга должна увеличивать ценность торговой операции и, следовательно, приводить к росту доходности бизнеса в целом. В то же время развитие отечественной торговли часто не связано с совершенствованием качества обслуживания покупателей, а ориентировано на увеличение добавленной стоимости за счет агрессивных маркетинговых технологий.
В настоящее время в теории финансового управления в торговой деятельности существует большое количество исследований, посвященных таким аспектам, как, оперативность, результативность, стоимость организации информационного обеспечения управления, а также исследование процесса в контексте разнообразных взаимодействий. Эти исследования о процессе финансового оздоровления предприятия разнород-ны, требуют систематизации, обобщения и осмысления.
Управление в рамках общей стратегии, разработанной на предприятии для поддержания и развития ее деятельности. Информация по данному вопросу необходима и интересна руководителям, учредителям, участникам и собственникам организации и в особенности сотрудником отдела персонала для повышения результативности работы персонала и экономически обоснованных решений в части управления персоналом при осуществлении хозяйственной деятельности. Управление информационным обеспечением осуществляется в рамках общей стратегии, разработанной на предприятии для поддержания и развития ее деятельности.
Актуальность данной аттестационной работы неоспорима, так как финансовое управление в условиях кризиса поистине является «спасительным кругом» для любой компании, которая хочет выжить, а в некоторых случаях и упрочить свое положение на рынке. В то же время кризис предоставляет возможность увеличения активов компании и расширения сферы ее деятельности за счет поглощение других более слабых предприятий. Не вызывает сомнения тот факт, что в период кризиса происходит передел собственности — наиболее успешные, сильные компании поглощают слабые копании.
В условиях финансового кризиса и возрастающей конкуренции принятие правильных управленческих решений во многом зависит от своевременности, полноты и достоверности получаемой информации.
Управление предприятием включает предвидение рыночной ситуации, спроса, приближающегося кризиса в экономике хозяйствующего субъекта, принятие им мер по предотвращению его дальнейшего развития, замедлению и смягчению воздействия на экономику предприятия. Необходимы оперативные и часто неординарные меры по управлению процессами выхода из кризисного состояния предприятия с минимизацией затрат и негативных последствий.
Таким образом, в настоящее время, когда обострена конкуренция, а также в условиях финансового кризиса и его последствий в виде снижения спроса и платежеспособности населения задача правильного финансового планирования и управления является очень актуальной для российских предприятий. Однако, не у всех предприятий имеются достаточно квалифицированные кадры для решения подобного рода задач. Специалисты по финансовому управлению часто отсутствуют в штате малых предприятий, их роль выполняют работники бухгалтерской службы. Ввиду большой загруженности или по причине недостаточной квалификации часто они не могут произвести необходимый анализ, по предприятию. Поэтому предприятиям, не имеющим специалистов такой квалификации, рекомендуется обращаться к специалистам, имеющим опыт в данной области. Это позволит повысить эффективность хозяйственной деятельности, и, следовательно, увеличить прибыль и повысить конкурентоспособность предприятия.
Первая глава аттестационной работы носит теоретический характер. Вней исследованы фопросы финансового управления и показателей, используемых в рамках финансового управления предприятием.
Содержание второй главы носит практический характер. Объектом исследования было торговое предприятие ЗАО «СКДМ-Сервис». Вторая глава содержит анализ результатов деятельности предприятия, экономического управления ЗАО «СКДМ-Сервис» .
На основании его финансовой отчетности проведен анализ финансовых показателей, который является частью комплексной диагностики предприятия и определен уровень показателей, характерный для данного предприятия.
Выводы и предложения - это заключительный этап аттестационной работы, ему посвящена третья глава аттестационной работы. Этот этап направлен на разработку финансовых показателей, которые обеспечат повышение его финансово-экономических возможностей предприятия, его экономического потенциала, а также на выработку конкретных мероприятий по улучшению деятельности предприятия.
Итак, в аттестационной работе проведено исследование систем финансового управления на предприятии ЗАО «СКДМ-Сервис», а именно управление экономикой, трудовыми ресурсами, товарными запасами.
По результатам анализа систем управления ЗАО «СКДМ-Сервис» можно сделать следующие выводы:
1. На данном этапе развития предприятия, основной проблемой является обеспечение текущей деятельности
2. Системы управления на предприятии нормально функционируют и взаимодействуют друг с другом
3. Управленческие функции грамотно разделены и не дублируются различными сотрудниками
4. Ввиду появления негативных тенденций в развитии предприятия (снижение производительности труда, рентабельности предприятия) необходимо совершенствование систем экономического управления на предприятии.
Как показал проведенный анализ, на данном этапе развития предприятия, основной проблемой является обеспечение текущей деятельности и проведение при этом следующих мероприятий:
- оптимизация затрат;
- использования анализа показателей, как инструмента финансового управления
-обеспечение финансовой устойчивости.
Можно рекомендовать предприятию проводить комплексную диагностику управления ежегодно или в случаях, когда существенно изменяются внешние и внутренние условия работы предприятия. Таким образом, организации сможет расширить присутствие на рынке, повысит качество управления, перейдет на новую кривую жизненного цикла и, соответственно, избежит периода спада.
Таким образом, задачи аттестационной работы можно считать выполненными.