Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
568402 |
| Дата создания |
2018 |
| Страниц |
94
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 15 ноября в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 8
1 АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АО «ПЕТЕРБУРГСКИЕ АПТЕКИ» 9
1.1 Характеристика организации и ее услуг 9
1.2 Анализ рынка и конкурентов 10
1.2.1 Анализ рынка 10
1.2.2 Оценка конкурентов 13
1.2.3 Анализ потребителей лекарственных препаратов и медицинских товаров 18
1.3 Комплексный анализ трудовых ресурсов организации 21
1.4 Характеристика основных показателей эффективности деятельности организации 27
Выводы по главе 33
2 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 34
2.1 Сущность и методы управления персоналом предприятия 34
2.2 Особенности системы управления персоналом в России и за рубежом 38
2.3 Методы оценки эффективности системы управления персоналом в организации 45
Выводы по главе 47
3 РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В АО «ПЕТЕРБУРГСКИЕ АПТЕКИ» 48
3.1 Анализ системы управления персоналом в фирме и оценка ее эффективности 48
3.2 Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в организации 57
3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий 66
Выводы по главе 72
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 77
ПРИЛОЖЕНИЯ 79
Введение
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 8
1 АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АО «ПЕТЕРБУРГСКИЕ АПТЕКИ» 9
1.1 Характеристика организации и ее услуг 9
1.2 Анализ рынка и конкурентов 10
1.2.1 Анализ рынка 10
1.2.2 Оценка конкурентов 13
1.2.3 Анализ потребителей лекарственных препаратов и медицинских товаров 18
1.3 Комплексный анализ трудовых ресурсов организации 21
1.4 Характеристика основных показателей эффективности деятельности организации 27
Выводы по главе 33
2 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 34
2.1 Сущность и методы управления персоналом предприятия 34
2.2 Особенности системы управления персоналом в России и за рубежом 38
2.3 Методы оценки эффективности системы управления персоналом в организации 45
Выводы по главе 47
3 РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В АО «ПЕТЕРБУРГСКИЕ АПТЕКИ» 48
3.1 Анализ системы управления персоналом в фирме и оценка ее эффективности 48
3.2 Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в организации 57
3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий 66
Выводы по главе 72
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 77
ПРИЛОЖЕНИЯ 79
Фрагмент работы для ознакомления
3 мероприятия.
Список литературы
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 8
1 АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АО «ПЕТЕРБУРГСКИЕ АПТЕКИ» 9
1.1 Характеристика организации и ее услуг 9
1.2 Анализ рынка и конкурентов 10
1.2.1 Анализ рынка 10
1.2.2 Оценка конкурентов 13
1.2.3 Анализ потребителей лекарственных препаратов и медицинских товаров 18
1.3 Комплексный анализ трудовых ресурсов организации 21
1.4 Характеристика основных показателей эффективности деятельности организации 27
Выводы по главе 33
2 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 34
2.1 Сущность и методы управления персоналом предприятия 34
2.2 Особенности системы управления персоналом в России и за рубежом 38
2.3 Методы оценки эффективности системы управления персоналом в организации 45
Выводы по главе 47
3 РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В АО «ПЕТЕРБУРГСКИЕ АПТЕКИ» 48
3.1 Анализ системы управления персоналом в фирме и оценка ее эффективности 48
3.2 Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в организации 57
3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий 66
Выводы по главе 72
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 77
ПРИЛОЖЕНИЯ 79
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00478