Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
568254 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
85
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 4 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Глава 1. Защита трудовых прав работников: теоретические аспекты 7
1.1 Понятие и формы защиты трудовых прав 7
1.2 Способы защиты трудовых прав и законных интересов 17
1.3 Проблемы защиты трудовых прав работников 28
Выводы по главе 1 36
Глава 2. Совершенствование системы защиты трудовых прав и законных интересов работников (на примере ООО «Колизей») 38
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Колизей» 38
2.2. Оценка действующей системы защиты трудовых прав и законных интересов работников ООО «Колизей» 54
2.3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы защиты трудовых прав и законных интересов работников организации 66
Выводы по главе 2 74
Заключение 75
Список литературы 79
Приложения 85
Введение
Введение
Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена тем, что современный этап в развитии трудового права характеризуется бурным развитием законодательства, призванного адаптировать нормы и институты к условиям рыночной экономики, исключить положения, несовместимые с современным состоянием экономики, и выработать новые.
В силу комплекса объективных и субъективных причин государство проводит либеральную социальную политику, стараясь не вмешиваться в отношения работников и работодателей. Но без установления правопорядка в сфере трудовых отношений невозможно дальнейшее развитие экономики страны, повышение благосостояния населения. Поэтому важнейшей задачей государства является доведение правовых стандартов регулирования трудовых отношений в России до уровня "социального государства", провозглашенного Конституцией Российской Федерации и характерного для благополучных в социальном отношении европейских государств.
При этом государство должно обеспечить работникам правовую и фактическую возможность эффективной борьбы за свои права и экономические интересы, действуя при этом в рамках законности, создать адекватные правовые формы (процедуры и институты) и гарантии их эффективного использования.
Эмпирические данные и повседневный опыт россиян показывают, что указанная задача не решена удовлетворительным образом. Широко распространены грубые нарушения трудового права (вплоть до оформления трудовых отношений "гражданско-правовыми" договорами, осознанного полного отказа сторон трудового договора от минимальных гарантий, предоставленных законом, использования рабочей силы на гране недопустимого принудительного труда и зависимого состояния). Работники, в свою очередь, во многих случаях не используют существующих правовых
Фрагмент работы для ознакомления
Глава 1. Защита трудовых прав работников: теоретические аспекты
1.1 Понятие и формы защиты трудовых прав
Самого определения термина «защита трудовых прав» нет, однако его используют в нормативно-правовых актах и законодательстве, трудовые права работников призваны защищать все юрисдикционные органы, рассматривающие трудовые споры, включая суды. Поэтому наиболее интересно разобраться в становлении этого термина, его вариантов трактовки и месте в нормативно-правовых актах.
Понятие защиты трудовых прав работника невозможно без понимания исторического развития защиты трудовых прав в России, а также международных стандартов защиты трудовых прав.
Формирование трудового законодательства начало складываться еще в Древнем мире. В XIV веке вмешательство государства в трудовые отношения уже было достаточно великим, принимались первые законодательные акты о труде. Далее трудовые отношения имели частноправовое начало, но неконтролируемое по протяженности рабочее время, использование женского и детского труда являлись негативными его составляющими. До 1861г. В России использовался труд крепостных крестьян, диктующий свои порядки трудовых отношений.
В дореволюционной России коллективные жалобы рабочих, а также стачки специально учитывались. Эти сведения публиковались в "Сводах отчетов фабричных инспекторов" с 1895 по 1915 г. Необходимо заметить, что тогда под трудовыми конфликтами понимались не только разногласия отдельных работников и работодателей, но и стачки (забастовки), сопровождавшиеся прекращением работы и предъявлением определенных требований. Далее появляется способ учета стачек в конкретной организации (с помощью анкет), который применялся до середины 20-х годов XX в. Третейские суды 20 - 30-х годов рассматривали только споры, возникающие
Список литературы
Список литературы
Конституция Российской Федерации: Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 №6-ФКЗ, от 30.12.2008 №7-ФКЗ, от 05.02.2020 №2-ВКЗ, от 21.07.2020 №11-ФКЗ) // СЗ РФ. – 2020. - №9. – Ст.851.
1.Международные документы
2. Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948) // СПС «КонсультантПлюс. Версия 4000.00.12» от 01.02.2017 г.
3. Международный пакт от 16.12.1966г. «Об экономических, социальных и культурных правах» // СПС «КонсультантПлюс. Версия 4000.00.12» от 01.02.2017 г.
4. Международный пакт от 16.12.1966 г. «О гражданских и политических правах» // СПС «КонсультантПлюс. Версия 4000.00.12» от 01.02.2017 г.
2.Нормативные правовые акты Российской Федерации
5. Гражданский кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30 ноября 1994 г. №51-ФЗ (в действующей ред.) // Собрание Законодательства РФ. – 1994. - №32. – Ст.3301.
6. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ (в действующей ред.) // Собрание Законодательства РФ. - 2002. - № 46. - Ст. 4532.
7. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: федеральный закон от 30 декабря 2001 г. №195-ФЗ (в действующей ред.) // Собрание Законодательства РФ. – 2002. - №1. – Ст.1.
8. Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в действующей ред.) // Собрание законодательства РФ. -2002. - № 1. - Ст. 3.
9. Федеральный закон от 27 июля 2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» (в действующей ред.) // Собрание Законодательства РФ. – 2004. - №31. – Ст.3215.
10. Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (в действующей ред.) // Российская газета. 1996. – 20 января.
11. Федеральный закон от 27.07.2010 г. № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» (в действующей ред.) // Российская газета. 2010. – 27 июля.
12. Федеральный закон от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" (в действующей ред.) // Собрание Законодательства РФ. – 2006. – №27. – Ст.2878.
13. Закон РФ от 26 июня 1992 г. №3132-I «О статусе судей в Российской федерации» (в действующей ред.) // Российская газета. 1992. – 29 июля.
14. Указ Президента Российской Федерации от 20 мая 2004 г. № 649 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти» (в действующей ред.) // Собрание Законодательства РФ. - 2004. - № 11. - Ст. 945.
3.Правоприменительная практика и акты толкования
15. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса» (в действующей ред.) // Российская газета. 2006. -31 декабря.
4.Научная, учебная и специальная литература
16. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. Монография / Н.Г. Александров. – М.: Проспект, 2015. – С.10.
17. Алексеев С.С. Общая теория права / С.С. Алексеев. – М.: Проспект, 2013. – С.326.
18. Алексеев, С.С. Тайна и сила права. Наука права: новые подходы и идеи. Право в жизни и судьбе людей / С.С. Алексеев. – М.: Норма, ИНФРА, 2011. – С.112.
19. Анишина В.А. Применение российскими судами международных трудовых норм. Учебно-методическое пособие.\В. А. Анишина- М., 2013. – С.17.
20. Барышникова Т. Ю. Формы и способы защиты трудовых прав и охраняемых законом интересов в российском трудовом праве: дис. … канд. юрид. наук. Ярославль, 2015.- С.56.
21. Болгова В. В. Формы защиты субъективного права: теоретические проблемы : дис. … канд. юрид. наук. Самара, 2015. - С. 40–41.
22. Витрук Н. В. Общая теория правового положения личности. М., 2013. - С. 325.
23. Гражданское право : учеб. для студентов вузов : в 3 т. / под ред. А. П. Сергеева. М., 2011. - Т. 1. - С. 542.
24. Головина С. Ю. Проблема выбора терминов для обозначения понятий в трудовом праве // Правоведение. 2013. - № 5. - С. 49.
25. Горшенев В. М. Контроль как правовая форма деятельности. М., 2013. - С. 36.
26. Еремина, С.Н. Право человека на труд и правовые формы его реализации / С.Н. Еремина. – М.: Языки славянской культуры, 2013. – С.15.
27. Журнал. Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. №5.- 2013. – С.31.
28. Иванов С.А. Проблемы международного регулирования труда. М., Изд.«Наука», 2020. – С.113.
29. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. Учебник для вузов. М.: «Дело», 2015. – С.29.
30. Климович Е.С. Подход к определению размеров денежной компенсации за потерю рабочего времени при рассмотрении судебных дел // Трудовое право. 2015. - № 6. – С.16.
31. Колобова С. В. Защита конституционных прав граждан Российской Федерации в сфере труда : автореф. дис. … канд. юрид. наук. Саратов, 2020. - С. 12.
32. Курс российского трудового права. Т. 1. Общая часть / под ред. Е.Б. Хохлова. – СПб., 2020. – С.58.
33. Лебедев. В.М. Современное трудовое право (опыт трудоправового компаративизма) / В.М. Лебедев. – М.: Статут, 2013. – С.121.
34. Лушников А. М., Лушникова М. В. Курс трудового права: учебник : в 2 т. 2-е изд., перераб и доп. М., 2013. – С.149.
35. Лушникова, М.В. Очерки теории трудового права / М.В. Лушникова, А.М. Лушников. – СПб.: Издательство Асланова «Юридический центр Пресс», 2015. – С.9.
36. Международное право и труд: факторы имплементации международных норм о труде./Аметистов Э.М. М.: «Международные отношения», 2012. – С.85.
37. Пашенцев. Д.А. Идея наследования и особенности ее реализации в отечественном праве / Д.А. Пашенцев // Наследственное право. – 2013. – № 4. – С. 3
38. Рекомендации МОТ № 92 от 29 июня 1951 г. «О добровольном примирении и арбитраже» Женева, 2011. Т. 1. - С. 1045–1046.
39. Сапфирова А. А. Защита трудовых прав и законных интересов органами государственного надзора и контроля : дис. … д-ра юрид. наук. М., 2015. - С. 193–194.
40. Силин A.А. Возможность применения западного опыта в регулировании трудовых отношений в России/ А.А.Силин //Труд за рубежом, 2016. -№ 2. - С. 47.
41. Таль, Л.С. Трудовой договор. Цивилистическое исследование / Л.С. Таль. – М.: Статут, 2016. – С.81-82.
42. Трудовые споры : учеб. пособие / под ред. В. А. Сафонова, Е. Б. Хохлова. М., 2011.- С. 149.
43. Шептулина Н. Н. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников // Трудовое право. 2020. - №. 6. - С. 12.
44. Шептулина Н. Н. Законодательное обеспечение работникам условий для совмещения труда с выполнением семейных обязанностей // Ваш адвокат. 2015. - № 1. - С. 105.
45. Экономика труда / под ред. Н.А. Горелова. – СПб.: Питер, 2015. – С.7.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00582