Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
568179 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
55
|
|
Покупка готовых работ временно недоступна.
|
Содержание
Таким образом, анализируя скачок показателя за 2017 год, мы говорим по большей степени о высвобождении сотрудников, нежели об увольнении. Обра-щаясь к показателям 2018-2019 года, мы видим, что увольнение по собственно-му желанию/по соглашению сторон превышает показатели перевода на другую должность, что опять-таки подчеркивает проблему текучести кадров.
Текучесть кадров является отрицательным явлением, поскольку данное явление:
- выступает препятствием сплочению, установлению прочных связей и формированию эффективного трудового коллектива;
- ухудшает моральное состояние коллектива в целом и каждого сотрудни-ка в нем;
- снижает мотивацию трудового коллектива;
- приводит к затратам сил и времени на подбор и обучение нового сотруд-ника.
Введение
В настоящее время, деятельность органов муниципального управления нуждается в реформации организации деятельности служащих. Что является ос-новой для эффективного функционирования, выполнения поставленных задач по решению вопросов местного значения. Рядом экспертов и политических дея-телей, как на региональном, так и на федеральном уровне обозначаются про-блемы местных администраций, в том числе нехватка компетенций, коррупция и др.
Актуальность выпускной квалификационной работы обусловлена тем, что рассматриваются проблемы связанные с практикой управления персоналом в системе кадрового обеспечения муниципальной службы, способы к распределению обязанностей, принципы воссоздания перспективной организации.
Фрагмент работы для ознакомления
Выпускная квалификационная работа 55 с., 14 рис., 11 табл., 42 источника.
Целью написания ВПР является, разработка предложений по совершенствованию управления персоналом в администрации Индустриального района города Барнаула.
Дата защиты данной работы 06.07.2020
Оценка "хорошо"
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосовани-ем 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Кон-ституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) / Собрание законодательства РФ, 04.08.2014, N 31
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 27.12.2018 № 360-ФЗ) // Собрание законода-тельства Российской Федерации 2002, №30.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.08.2018) / Собрание законодательства РФ, 05.12.1994, N 32
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 29.07.2018) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2018) / Собрание законодательства РФ, 29.01.1996, N 5
5. Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 03.07.2018) «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федера-ции» // «Собрание законодательства РФ», 06.10.2003, N 40
6. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 18.04.2018) «О му-ниципальной службе в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ», 05.03.2007, N 10
7. Федеральный закон от 22.10.2004 N 125-ФЗ «Об архивном деле в Рос-сийской Федерации» // «Собрание законодательства Российской Федерации»
8. Постановление Правительства РФ от 17 декабря 2012 г. N 1317 «О ме-рах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 28 апреля 2008 г. N 607 «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправле-ния городских округов и муниципальных районов» и подпункта «и» пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»
9. О конкурсе на замещение вакантной должности государственной граж-данской службы Российской Федерации: указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 112 // Собрание законодательства Российской Федерации. 2005.
10. О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации: указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 110 // Со-брание законодательства Российской Федерации. 2005.
11. О сохранности документов по личному составу высвобождаемых ра-ботников: Распоряжение Правительства РФ от 21 марта 1994 г. № 358-Р// Со-брание актов Президента и Правительства РФ. 1994. №13.
12. Правилами ведения и хранения трудовых книжек: Постановление Пра-вительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 // Собрание законодательства Россий-ской Федерации. 2003
13. О муниципальной службе в Алтайском крае: закон Алтайского края от 07.12.2007 №134-ЗС // Вечерний Барнаул. 2007
14. Аксенова А.А. Повышение эффективности работы кадровой службы органа муниципальной власти и управления посредством KPIтехнологии [Текст] // Молодой ученый. 2017. №22. С. 229-234
15. Алехина Л.Л. Управление кадровыми процессами в муниципальной службе города [Текст] // Фундаментальные и прикладные исследования в обла-сти экономики и финансов. Материалы и доклады 3-й международной научно-практической конференции. 2017. С.25-29.
16. Аташев Ш.И. Организация работы по формированию кадрового резер-ва в системе муниципальной службы [Текст] // Внедрение результатов иннова-ционных разработок: проблемы и перспективы. Сборник статей Международной научно-практической конференции. 2017. С.17-21.
17. Бабун Р. В. Организация местного самоуправления. Учебное пособие [Текст] // М: КноРус, 2019. 274 с.
18. Гарипов Р.С. Организационно-правовые вопросы наставничества как необходимого элемента государственной гражданской и муниципальной служ-бы [Текст] // Муниципалитет: экономика и управление. 2018. №3
19. Дейнека А. В. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие [Текст] // Дейнека А. В., 2016. – 22 с.
20. Егоршин, А. П. Организация труда персонала [Текст] // А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. - Москва: Высшая школа, 2018. - 320 c.
21. Егоршин, А. П. Основы управления персоналом. Учебное пособие [Текст] // А.П. Егоршин. - М.: ИНФРА-М, 2019. - 352 c
22. Захаров, Н. Л. Управление настроем персонала в организации [Текст] // Н.Л. Захаров, Б.Т. Пономаренко, М.Б. Перфильева. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 288 c.
23. Знаменский, Д. Ю. Кадровая политика и кадровый аудит организации. Учебник [Текст] // Д.Ю. Знаменский, Н.А. Омельченко. - М.: Юрайт, 2019. - 366 c.
24. Иванова Н.Л. Адаптация молодых специалистов на государственной службе [Текст] // Вопросы государственного и муниципального управления. 2018. №4. С.32.
25. Комлева В.В. Механизм формирования оценок престижа государ-ственной службы / В.В. Комлева [Текст] // Социология власти. - 2016. - №5. - С.113-126.
26. Крюков, С. В. Организационное поведение. Теория и практика [Текст] // С.В. Крюков. - М.: Феникс, 2018. - 272 c.
27. Переверзева А.А. Организация оценки и диагностики профессиональ-но-личностных качеств государственных гражданских служащих [Текст] // Со-циально-экономические явления и процессы. 2016. №9.
28. Парахина, В.Н. Муниципальное управление [Текст] // В.Н. Парахина, Е.В. Галеев, Л.Н. Панькова. - М.: КноРус, 2018. - 544 c.
29. Плоц О. А. Эффективность и производительность труда [Текст] // Мо-лодой ученый. 2017. № 2. – С. 478-480
30. Потемкин В.К. Управление персоналом: Учебник [Текст] // В.К. По-темкин. СПб.: Питер, 2016.
31. Рябова Т.М. Специфика муниципальной службы в России: учебное по-собие [Текст] // М. - Российский государственный социальный университет. 2016. - 115 с.
32. Ромашов О.В. Социология труда: Учебное пособие [Текст] // О.В.Ромашов. М.:Гардарики, 2016. – 199 с.
33. Руденко, А.М. Управление персоналом: Учебное пособие [Текст] // А.М. Руденко. - Феникс, 2018. - 480 c.
34. Суслов, Г.В. Управление персоналом организации: Учебное пособие [Текст] // Г.В. Суслов. - М.: Риор, 2018. - 24 c.
35. Уэйн, Дж. П. Обучение и развитие персонала: лучшие примеры в ми-ровой практике [Текст] // Дж. П. Уэйн. - М.: Дело, 2015. - 205 с.
36. Уткин, Э.А. Основы мотивационного менеджмента [Текст] // Э.А. Ут-кин. – М. : ЭКСМОС. 2013. – 340с.
37. Туранин В.Ю. Управление персоналом в региональных органах госу-дарственной власти: направления совершенствования кадровой работы// [Элек-тронный ресурс] / URL: https://cyberleninka.ru/ (дата обращения: 29.04.2020).
38. Иванова Е.Ю. Государственная кадровая политика: сущность и акту-альные проблемы // Социально-экономические явления и процессы. – Тамбов, 2011. - №1-2. [Электронный ресурс]. - URL: https://cyberleninka.ru/ (дата обра-щения: 08.03.2020).
39. Меньшова В. Н., Ступак И. М. Кадровая работа в сфере государствен-ного и муниципального управления: зоны риска // СИСП. 2011. №3. [Электрон-ный ресурс] / URL: https://cyberleninka.ru (дата обращения: 08.03.2020).
40. Жук И.А. Организация кадровой работы на муниципальной службе и пути ее совершенствования // Ученые записки Тамбовского отделения РоСМУ. 2017. №8. [Электронный ресурс] / URL: https://cyberleninka.ru (дата обращения: 29.04.2020).
41. Hidi S., Harackiewicz J.M. Motivating the corporatelly unmotivated: A crit-ical issue for the 21st century // Review of Educational Research, №70(2), 2013, p. 151-179.
42. Mosca M., Pastore F. Wage effects of recruitment methods // IZA Working Paper, 2008.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00344