Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
568085 |
| Дата создания |
2018 |
| Страниц |
120
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
1.Деятельность авиакомпании «Аэрофлот»
1.1.Общая характеристика авиакомпании
1.2.Анализ конкурентоспособности
1.2.1.Анализ рынка
1.2.2.Оценка конкурентов
1.2.3 Анализ потребителей продукции
1.3.Комплексный анализ трудовых ресурсов организации на примере авиакомпании «Аэрофлот»
1.4.Основные показатели эффективности деятельности авиакомпании «Аэрофлот»
2 . Теоретические основы исследования факторов, влияющих на уровень трудового потенциала предприятия
2.1 Понятие и сущность трудового потенциала
2.2 Факторы, влияющие на уровень трудового потенциала
2.3 Методы управления трудового потенциалом
3 3. Разработка стратегии развития трудового потенциала авиакомпании «Аэрофлот»
3.1 Внедрение HRM-системы на ПАО Аэрофлот» для повышения эффективности управления персоналом
3.2 Внедрение корпоративного портала, как способ улучшения системы управления знаниями на ПАО «Аэрофлот»
3.3 Совершенствование стратегического управления компанией на базе разработки системы сбалансированных показателей.
Введение
1.Деятельность авиакомпании «Аэрофлот»
1.1.Общая характеристика авиакомпании
1.2.Анализ конкурентоспособности
1.2.1.Анализ рынка
1.2.2.Оценка конкурентов
1.2.3 Анализ потребителей продукции
1.3.Комплексный анализ трудовых ресурсов организации на примере авиакомпании «Аэрофлот»
1.4.Основные показатели эффективности деятельности авиакомпании «Аэрофлот»
2 . Теоретические основы исследования факторов, влияющих на уровень трудового потенциала предприятия
2.1 Понятие и сущность трудового потенциала
2.2 Факторы, влияющие на уровень трудового потенциала
2.3 Методы управления трудового потенциалом
3 3. Разработка стратегии развития трудового потенциала авиакомпании «Аэрофлот»
3.1 Внедрение HRM-системы на ПАО Аэрофлот» для повышения эффективности управления персоналом
3.2 Внедрение корпоративного портала, как способ улучшения системы управления знаниями на ПАО «Аэрофлот»
3.3 Совершенствование стратегического управления компанией на базе разработки системы сбалансированных показателей.
Фрагмент работы для ознакомления
3 мероприятия рассчитано.
Список литературы
1.Деятельность авиакомпании «Аэрофлот»
1.1.Общая характеристика авиакомпании
1.2.Анализ конкурентоспособности
1.2.1.Анализ рынка
1.2.2.Оценка конкурентов
1.2.3 Анализ потребителей продукции
1.3.Комплексный анализ трудовых ресурсов организации на примере авиакомпании «Аэрофлот»
1.4.Основные показатели эффективности деятельности авиакомпании «Аэрофлот»
2 . Теоретические основы исследования факторов, влияющих на уровень трудового потенциала предприятия
2.1 Понятие и сущность трудового потенциала
2.2 Факторы, влияющие на уровень трудового потенциала
2.3 Методы управления трудового потенциалом
3 3. Разработка стратегии развития трудового потенциала авиакомпании «Аэрофлот»
3.1 Внедрение HRM-системы на ПАО Аэрофлот» для повышения эффективности управления персоналом
3.2 Внедрение корпоративного портала, как способ улучшения системы управления знаниями на ПАО «Аэрофлот»
3.3 Совершенствование стратегического управления компанией на базе разработки системы сбалансированных показателей.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00345