Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
568038 |
| Дата создания |
2018 |
| Страниц |
82
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
1. Теоретико-методологические основы подбора персонала в организации 6
1.1. Понятие, принципы и этапы подбора персонала 6
1.2. Классические и нетрадиционные методы подбора персонала 12
2. Современное состояние и подбор персонала в ООО «Аквилон» 24
2.1. Организационно-экономическая характеристика и кадровый состав ООО «Аквилон» 24
2.2. Анализ актуального состояния подбора персонала в ООО «Аквилон» 34
2.3. Разработка мероприятий по совершенствованию подбора персонала в ООО «Аквилон» 42
Заключение 57
Список использованных источников 60
Приложение 1. Квалификационная карта менеджера по персоналу 65
Приложение 2. Каталог профессиональных характеристик 67
Приложение 2. Анкета кандидата ООО «Аквилон» 72
Приложение 4. Положение о порядке осуществления стажировки 73
Приложение 5. Должностная инструкция менеджера по персоналу 76
Приложение 6. Положение о наставничестве 80
Введение
Цель работы – разработка рекомендаций по совершенствованию подбора персонала на примере ООО «Аквилон».
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
1) Изучить теоретико-методологические основы подбора персонала в организации.
2) Проанализировать современное состояние и подбор персонала в ООО «Аквилон».
3) Разработать проект мероприятий по совершенствованию подбора персонала в ООО «Аквилон».
Объект исследования – подбор персонала в ООО «Аквилон».
Предмет исследования – совершенствование подбора персонала в ООО «Аквилон».
Фрагмент работы для ознакомления
На примере строительного предприятия. Годы анализа 2016-2017, но можно легко переделать на более актуальные. 6 приложений
Список литературы
55 источников
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00358