Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
567942 |
| Дата создания |
2017 |
| Страниц |
89
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 5 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ……………………………………………………………...6
1.1. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда на предприятии…………………………………………………………………….6
1.2. Формы и системы оплаты труда на предприятии……………….……..13
1.3. Роль нетрадиционных форм оплаты труда в стимулировании персонала……………………………………………………………...……….27
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ И РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ «ЗАО«СПЕЦСТРОЙ»…………………...33
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия………33
2.2. Действующее положение оплаты труда на предприятии и анализ заработной платы по отдельным категориям работников………………….41
2.3. Недостатки существующей системы оплаты труда на предприятии ЗАО «Спецстрой»…………………………………………………………..…51
3. ОСНОВНЫ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ЗАО
«СПЕЦСТРОЙ»…………………………………………………………...…57
3.2 Основные направления совершенствования системы оплаты труда на предприятии ЗАО «Спецстрой»………………………………………...……57
3.2. Программа мероприятий по стимулированию персонала на предприятии, на основе использования нетрадиционных форм оплаты труда………………………………………………………………………….66
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий и их влияние на конкурентоспособность предприятия …………………………..…………..75 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………...……82 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Введение
Целью работы является исследование теоретических основ форм и систем оплаты труда на предприятии и разработка мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда на примере ЗАО «Спецстрой»,
Достижению поставленной цели способствует комплекс действий по решению следующих задач исследования:
• охарактеризовать основные принципы организации и регулирования оплаты труда на предприятии;
• выявить роль нетрадиционных форм оплаты труда в стимулировании персонала;
• проанализировать организацию и регулирование оплаты труда на предприятии ЗАО «Спецстрой»;
• выявить недостатки существующей системы оплаты труда на предприятии ЗАО «Спецстрой»;
• определить основные направления совершенствования системы оплаты труда на предприятии ЗАО «Спецстрой».
Практическая значимость работы заключается в разработке и базой работы является первичная документация по учету кадров и заработной плате.
Фрагмент работы для ознакомления
Последние годы российская экономика наглядно демонстрирует противоречие в кадровой политике предприятий между материальным интересом работника и его моральной активностью.
Практика работы предприятий показывает, что производство не решит сложных экономических проблем без личных стимулов трудящихся. Таким стимулом является заработная плата.
«В работе любого предприятия очень нелегко определить грань между личным интересом предпринимателя и личной заинтересованностью работника. Однако именно через организацию заработной платы достигается компромисс между интересами двух сторон, который, в свою очередь, способствует развитию отношений партнерства между двумя движущими силами рыночной экономики». [32]
Список литературы
Правовые акты
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации Часть 1 от 30 ноября 1994 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. 1994. № 197 Ст. 1.
2. Федеральный закон от 2 июня 2016 года № 164-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».
3. Конвенция № 95 Международной организации труда об охране заработной платы.
Источники на русском языке
4. Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда: учебник / под ред. В.В. Адамчука. – М: Гардарики., 2011. - 622 с.
5. Александрова А. Б. Заработная плата на современном предприятии. - М.: Книжный мир, 2009. – 440 с.
6. Бабынина Л. Управление персоналом. Практикум. Доходы и заработная плата. – М.: Экзамен, 2003. – 112 с.
7. Беляев А.Н. Современные формы и системы оплаты труда. – М: -
.Дело и сервис (ДиС), 2009. – 715 с.
8. Беркович Т.А. Основы мот.ивации и стимулирования труда : учеб. пособие /. Беркович Т.А – Иркутск : Изд-во ИГЭА, 2001, 414с.
9. Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях: Учебник для вузов / Б.М. Генкин. - М.: НОРМА, 2015. - 600 c.
10. Горелов Н.А., Алиев И.М. Политика доходов и заработной платы: Учебник. – Изд-во Феникс, 2008. - 287 с.
11. Долинина Т. Внутрифирменная политика оплаты труда. Экономическое обоснование. Изд-во Гревцова, 2008. - 845 с.
12. Донцова Л.Н. Анализ финансовой отчетности: учебник. / Л.Н. Донцова. - 6-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство «Дело и сервис», 2009. - 638 с.
13. Жуков А. Л. Регулирование и организация оплаты труда. Учебное пособие. Изд-во: МИК, 2008г., 300 с.
14. Зубко Н.М., Зубко А.Н. Экономическая теория/ Серия "Учебники, учебные пособия". - Ростов н/Д: "Феникс", 2009. - 704 с.
15. Кордюкова С. А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли: Учебно-методические материалы - М.: МИЭМП, 2011. - 297 с.
16. Никитин В.Ю. Заработная плата: Бухгалтерские, налоговые и правовые аспекты. Изд.8-е, перераб., доп. РОСБУХ, ГроссМедиа, 2012. – 478 с.
17. Оганесян И.А. Управление персоналом организации / И.А. Оганесян. – Минск: Амалфея, 2010. – 336 с.
18. Одегов Ю.Г. Управление персоналом : учебник / Ю.Г. Одегов, П.В. Журавлев. – М. : Финстатинформ, 2002. – 879 с.
19. Озерникова Т.Г. Оплата труда персонала: учеб. пособие/ Озерникова Т.Г., Носырева И.Г. – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2016. – 574 с.
20. Озерникова Т.Г. Развитие системы стимулов к труду: учеб. пособие / Т.Г. Озерникова. – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2012. – 616 с.
21. Озерникова Т.Г. Управление трудовой мотивацией : учеб. пособие / Т.Г. Озерникова. – Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2009. – 346 с.
22. Рофе А. И., Шуников А. М., Ясакова Н. В. Организация и оплата труда на предприятии: Справочное пособие/ - М.: Профиздат, 2010. - 244 с.
23. Прохорова М., Кондратьева Ю. Эффективная система оплаты труда. Разработка и внедрение: учебное пособие/ Омега-Л, 2015. - 215 с.
24. Рофе А.И. Экономика труда: учебник. - 2-е изд., М.: КНОРУС, 2014, 412 с.
25. Сажина М.А., Чибриков Г.Г. Экономическая теория. Учебник для вузов. - М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА - ИНФРА·М), 2014. – 647 с.
26. Суровцев М.Е. Финансовый менеджмент. Практикум / М.Е. Суровцев. - М.: Эксмо, 2015. - 364 с.
27. Щадилова С. М. «Расчет заработной платы на предприятиях всех форм собственности» практическое руководство. Новосибирск - М.: 2008г.
– 815 с.
28. Яковлев Р. Реформирование заработной платы - процесс длительный. // Человек и труд, №10, 2009. – 90 с.
29. Яковлева Т.Г. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда. – СПб. Питер, 2009. –305с.
Электронные ресурсы
30. Касьянова Г.Ю. - Аудит учетной политики предприятия М.: ИД
«Аргумент», 2015. [Электронный ресурс]. URL: http://bibliofond.ru (дата обращения 19.12.2016).
31. Раицкий К.А. Экономика предприятия/ К.А Раицкий. - М.:
«Маркетинг», 2010 [Электронный ресурс]. URL: http://studfiles.ru (дата обращения 20.12.2016).
32. Сафронов Н.А. Совершенствование стимулирующих выплат: Известия Иркутской государственной экономической академии: электронный научный журнал. – 2010. [Электронный ресурс]. URL: http://studfiles.ru (дата обращения 18.12.2016).
33. Бабаев Б. Д., Карякин А. М., Терехова Н. Р. Оплата труда на предприятии: вопросы теории и практики. - 2-е изд. – М.: Худож. лит., 2009. – 543 с. [Электронный ресурс]. URL: http://knowledge.allbest.ru (дата обращения 21.12.2016).
34. Беляев А.Н. Современные формы и системы оплаты труда. - Ростов н/Д: «Феникс», 2016. [Электронный ресурс]. URL : http://bestreferat.ru (дата обращения 21.12.2016).
35. Формы и системы оплаты труда [Электронный ресурс]. URL: http://edportal.net (дата обращения 17.12.2016).
36. Электронная библиотека [Электронный ресурс]. URL: http://ref.by (дата обращения) 17.12.2016).
37. Анализ затрат и оплаты труда [Электронный ресурс]. URL: http://ww.lektsii.com (дата обращения 22.12.2016).
38. Практика и проблемы управления оплатой труда [Электронный ресурс]. URL: http://bibliofond.ru (дата обращения 24.12.2016).
39. Действующее положение оплаты труда в подразделении и анализ заработной платы по отдельным категориям работников [Электронный ресурс]. URL: http://mylektsii.ru (дата обращения 16.12.2016).
40. Анализ деятельности строительной компании с использованием современных статистических методов [Электронный ресурс]. URL: http://revolution.allbest.ru (дата обращения 16.12.2016).
41. Производственный менеджмент [Электронный ресурс]. URL: http://cinref.ru (дата обращения 17.12.2016).
42. Основы менеджмента. Оплата труда на предприятии [Электронный ресурс]. URL: http://knowledge.allbest.ru (дата обращения 20.12.2016).
43. Экономический анализ деятельности строительной компании. [Электронный ресурс]. URL: http://diplomba.ru (дата обращения 19.12.2016).
44. Студенческая библиотека онлайн. [Электронный ресурс]. URL: http://studbooks.net (дата обращения 20.12.2016).
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00457