Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
567578 |
| Дата создания |
2022 |
| Страниц |
74
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 6
РАЗДЕЛ 1 Методы управления персоналом 9
1.1 Теоретические основы системы управления персоналом 9
1.2 Классификации методов управления персоналом 15
1.3 Инновационные методы в системе управления персоналом 30
РАЗДЕЛ 2 Анализ системы управления персоналом в ПАО «НК „Роснефть“» 35
2.1 Организационно-экономическая характеристика ПАО «НК „Роснефть“» 35
2.2 Анализ управления персоналом в ПАО «НК „Роснефть“» 41
РАЗДЕЛ 3 Предложения по совершенствованию системы управления персоналом в ПАО «НК „Роснефть“» 53
3.1 Предложения по совершенствованию кадровой политики 53
3.2 Предложения по совершенствованию мотивации персонала 60
3.3 Предложения по квалификационной структуре персонала и его оценке 63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
Список использованных источников 70
Введение
В данной работе я собираюсь провести исследование системы управления персоналом в нефтегазовой отрасли и в целом.
Актуальность данной работы в том, что нефтеперерабатывающая промышленность является одной из важнейшей отраслью в экономическом благосостоянии Российской Федерации.
Объектом исследования является Публичное акционерное общество
«Нефтяная компания „Роснефть“» (ПАО «НК „Роснефть“»).
Предметом исследования в текущей работе представлена система управления персоналом, применяющаяся на российской компании промышленной отрасли, а точнее нефтедобывающая.
Цель данной работы – разработать инновационный проект по совершенствованию системы управления персоналом в компании ПАО «НК
„Роснефть“».
Для достижения поставленной цели предложены такие задачи:
ознакомиться с теоретическими основами системы управления персоналом;
изучить различные методы управления персоналом;
получить сведения об основных характеристиках нефтегазовой компании
анализировать систему управления персоналом в промышленной компании;
разработать предложения по совершенствованию системы
управления персоналом в компании.
Структура данной работы. Выпускная квалификационная работа выполнена на 73 страницах. Работа состоит из введения, трех разделов, заключения, списка использованных источников.
Научная новизна состоит в обобщении теоретического и практического исследования по вопросу системы управления персоналом в отечественной компании нефтедобывающей отрасли. В том числе в разработке предложений по совершенствованию системы управления персоналом в выбранной компании нефтедобывающей отрасли.
Практической значимостью является последующее улучшение эффективности деятельности компании от
Фрагмент работы для ознакомления
Выпускная квалификационная работа посвящена анализу инновационных инструментов управления персоналом на предприятии. Были исследованы различные классические методы управления персоналом, изучена краткая история данного направления. А также были анализированы инновационные методы управления персоналом на предприятиях, в частности в нефтеперерабатывающей отрасли, которая значительно влияет на экономику в Российской Федерации.
В данной работе проанализированы основные показатели организационно- экономической деятельности промышленного предприятия, его система управления персоналом.
Описаны основные проблемы объекта исследования и предложены методы их решения и способы совершенствования системы управления персоналом предприятия, для повышения эффективности его деятельности, путем совершенствования мотивации персонала, а также с помощью предложений по улучшению квалификации и оценке персонала.
Список литературы
Список использованных источников
1. Доклад на заседании секции статистики ЦДУ РАН 21.05.2021 по теме:
«Определение доли нефтегазового сектора в валовом внутреннем продукте Российской Федерации» [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/1b5RpebS/Maximov-tezisy.pdf
2. Фром Э. З. Здоровое общество = The Sane Society (1955) / Пер. Т. В. Банкетовой. — М.: АСТ, Хранитель, 2006. — 544 с.
3. Сосина А. В. - ВКР на тему: «Разработка проекта по управлению человеческими ресурсами предприятия», 2021
4. Иванкина Л. И. Управление персоналом: учебное пособие. — Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2009. – 190 с.
5. Ленская И. Ю., Шиндряева И. В., Ширяева В. А. Управление персоналом организации: конспекты лекций. Учебное пособие – М.: Мир науки, 2017.
6. Тесленко И.В. История менеджмента: учебное пособие / И.В. Тесленко. Екатеринбург: УГТУ – УПИ, 2009 140 с.
7. Бабайлов В. К. Управление, менеджмент, производство — Бизнес Информ, 2012 [Электронный ресурс]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-menedzhment-proizvodstvo
8. Семенова И.И. История менеджмента. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. —
222 с.
9. Тейлор Ф. У. Принципы научного менеджмента, 1911 [Электронный ресурс]. URL: http://i.cons-systems.ru/u/83/8c5dde291e11e3b6145d44f3284aaa/-
/Taylor.pdf
10. Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами / Л.И. Евенко // Стратегия развития персонала. Материалы конференции. — Нижний Новгород, 1996 [Электронный ресурс]. URL:
https://cyberleninka.ru/article/n/evolyutsiya-kontseptsiy-upravleniya- chelovecheskimi-resursami
11. Управление персоналом : учеб.-метод. пособие / И.Б. Тесленко [и др.]; Владим. гос. ун-т им. А. Г. и Н. Г. Столетовых. – Владимир: Изд-во ВлГУ, 2015.
– 80 с. [Электронный ресурс]. URL: https://op.vlsu.ru/fileadmin/Programmy/Magistratura/38.04.05/Metod_doc/Upravleni e_personalom.pdf
12. Методы управления персоналом. // Управление персоналом организации. Учебное пособие для вузов. / Федосеев В.Н., Капустин С.Н. — М: Экзамен, 2003
13. Шипилова Е. И., Приз Т. Ф. Психологические методы управления персоналом, 2015 [Электронный ресурс]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/psihologicheskie-metody-upravleniya-personalom
14. Герцберг Ф.,МайнерМ.У. Побуждение к труду и производственная мотивация // Социологические исследования. 1990. № 1.
15. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Методы управления персоналом М.2006 [Электронный ресурс]. URL: https://nashaucheba.ru
16. Федеральный закон "О введении в действие Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 196-ФЗ [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34665/
17. О.В. Зубкова, Е.В. Кучина. Инновационные методы управления персоналом предприятия [Электронный ресурс]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/innovatsionnye-metody-upravleniya-personalom- predpriyatiya
18. Савёлов В. П., Волков А. Н. Инновационные методы в управлении персоналом организации: анализ основных тенденций // Гуманитарные,
социально-экономические и общественные науки: новые подходы и методы : сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции 26 апреля 2021г. : Белгород : ООО Агентство перспективных научных исследований (АПНИ), 2021. С. 103-109. URL: https://apni.ru/article/2279-innovatsionnie-metodi-v-upravlenii-personalom
19. Официальный сайт компании «Роснефть» [Электронный ресурс]. URL: https://www.rosneft.ru
20. Консолидированная финансовая отчетность ПАО «НК «Роснефть» 31 декабря 2017 г. [Электронный ресурс]. URL: https://www.rosneft.ru/upload/site1/document_cons_report/Rosneft_FS_12m2017_R US.pdf
21. Консолидированная финансовая отчетность ПАО «НК «Роснефть» 31 декабря 2018 г. [Электронный ресурс]. URL: https://www.rosneft.ru/upload/site1/document_cons_report/Rosneft_FS_12m2018_R US.pdf
22. Консолидированная финансовая отчетность ПАО «НК «Роснефть» 31 декабря 2019 г. [Электронный ресурс]. URL: https://www.rosneft.ru/upload/site1/document_cons_report/Rosneft_FS_12m2019_R US.pdf
23. Консолидированная финансовая отчетность ПАО «НК «Роснефть» 31 декабря 2020 г. [Электронный ресурс]. URL: https://www.rosneft.ru/upload/site1/document_cons_report/Rosneft_IFRS_12m2020
_rus.pdf
24. Консолидированная финансовая отчетность ПАО «НК «Роснефть» 31 декабря 2021 г. [Электронный ресурс]. URL: https://www.rosneft.ru/upload/site1/document_cons_report/rosneft_ifrs_12m2021.pdf
25. Сайт Rosneft [Электронный ресурс]. URL: https://www.rosneft.com/
26. Формирование и совершенствование кадровой политики в организации на примере ОАО «АК «Транснефть» [Электронный ресурс]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-i-sovershenstvovanie-kadrovoy- politiki-v-organizatsii-na-primere-oao-ak-transneft
27. Метод "мозгового штурма" для командного решения творческих и нестандартных задач [Электронный ресурс]. URL: https://sdo-regional.ru/prof- post/metod-mozgovogo-shturma-dlya-komandnogo-resheniya-tvorcheskikh-i- nestandartnykh-zadach
28. Мозговой штурм как инструмент управления качеством на предприятии / А. С. Селиверстов, Д. Ю. Уткин, В. В. Постнов [и др.]. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2019. — № 42 (280). — С. 225-227. — URL: https://moluch.ru/archive/280/63222.
29. Юдина Н.В. Особенности применения нематериальной мотивации на предприятиях нефтегазовой отрасли / Н.В. Юдина // Экономика и социум. – 2016.
- №4 (23). - [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.iupr.ru
30. Совершенствование метода оценки персонала в нефтегазовой отрасли [Электронный ресурс]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie- metoda-otsenki-personala-v-neftegazovoy-otrasli
31. Пачурин Г.В., Тюмина Н.С., Шевченко С.М. Анализ тестирования как средства контроля знаний обучающихся // Современные проблемы науки и образования. – 2017. – № 4.; URL: https://science- education.ru/ru/article/view?id=26716
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00467