Вход

Организация обучения персонала. диплом Системный подход к обучению персонала

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 567001
Дата создания 2022
Страниц 52
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 30 сентября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
2 880руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение…………….…………….…………….…………….…………….………..
Глава 1. Теоретические основы организации обучения персонала……………. ..
1.1. Обучение персонала: понятие, функции и методы…………...……………....
1.2. Особенности организации обучения персонала в юридической организации...
1.3. Показатели оценки эффективности организации обучения. ……………….
1.4. Современные направления в организации обучения персонала……………
Глава 2. Анализ системы обучения персонала ООО «-»………....
2.1. Анализ экономической характеристики ООО «-»…………...
2.2. Анализ внешней и внутренней среды…………….………………………….
2.3. Структурный анализ системы обучения персонала…………………………
2.4. Параметрический анализ системы обучения персонала………………….....
2.5. Анализ проблемы обучения персонала в ООО «-»……………
2.6. Функциональный анализ системы обучения персонала……………………..
2.7. Информационный анализ системы обучения персонала…………………….
2.8. Анализ проблемной подсистемы системы обучения вновь принятого персонала…….…………….…………….…………….……………………………
2.9. Пути совершенствования системы обучения персонала……………………..
Заключение…….…………….…………….…………….………………………….
Список литературы…….…………….…………….…………….…………………
Приложение…………….…………….…………….…………….…………………

Введение


.....
Цель работы – на основе системного анализа выявление путей совершенствования системы обучения персонала организации «-».
Задачи работы:
1) провести анализ теоретических основ проблемы обучения персонала;
2) дать организационно-экономическую характеристику организации;
3) провести анализ внешней среды и системы обучения персонала организации;
4) провести анализ системы обучения персонала;
5) оценить эффективность системы действующей системы обучения персонала исследуемого предприятия;
6) выявить пути совершенствования системы обучения персонала.
Объект исследования – система обучения персонала организации «-».
Предмет исследования – процесс обучения персонала.
...

Фрагмент работы для ознакомления

Работа хорошая, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.

Список литературы

14 источников
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00456
© Рефератбанк, 2002 - 2024