Вход

Корпоративный имидж как основополагающий элемент формирования организации на примере ООО «Кемпфер»

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 566934
Дата создания 2013
Страниц 85
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 16 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
6 100руб.
КУПИТЬ

Содержание

Ядро фирменного стиля ООО «Кемпфер» - цветографические элементы: товарный знак, логотип, фирменный блок, цвета, шрифты, система верстки, названия предприятия (товара) и слоган. Рекламисты называют их константами - они практически без изменений присутствуют на всех объектах фирменного стиля (их насчитывают более 200).
Фирменный стиль ООО «Кемпфер» - единый, четко выраженный стиль от товарного знака до интерьера магазина, униформы обслуживающего персонала.
В логотипе ООО «Кемпфер» используется элемент национального флага Японии – восходящее солнце, который тиражируются на элементы интерьера.
Цветовую гамму в желто-чёрных тонах используют не только для логотипа, но и для всего фирменного имиджа, включая внешнюю и внутреннюю документацию, окраску стен в офисах и т.д.

Введение

Коммуникация является существенным элементом любого аспекта человеческой деятельности. Технологический подход к ней становится залогом успеха в этих сферах. Умение собирать, обрабатывать информацию, принимать на ее основе решения и передавать их аудитории становится одним из главных составляющих эффективной работы. Рубеж XX – XXI вв. – пик эры информации, эпоха торжества коммуникации. Это время, когда технологии коммуникативного взаимодействия и умение управлять информацией становится важнейшим залогом успешности в социальных отношениях. И особое место среди технологий такого рода заняли связи с общественностью.
Сегодняшнее коммуникативное пространство характеризуется заимствованием методов, получивших признание как в одном дискурсе так и в другом. Политики используют инструментарий актеров по завоеванию сердец своего электората. Художественная коммуникация заимствует инструментарий документального модуса. Все подчинено усилению эффективности воздействия, поэтому результативный метод, где бы он ни возник, сразу же применяется в соседних областях. Соответственно, можно говорить о смешивании, перетекании друг в друга в рамках коммуникативного пространства таких дисциплин познания и сфер человеческой деятельности как журналистика, пропаганда, реклама, имиджелогия, паблик рилейшнз и многих других.

Фрагмент работы для ознакомления

Глава 1. Теоретические аспекты создания корпоративного имиджа предприятия
1.1 Корпоративный имидж: сущность, модели, особенности формирования
1.2 Корпоративный имидж как фактор конкурентоспособности торгового предприятия
1.3. Фирменный стиль в развитии корпоративного имиджа предприятия
Глава 2. Оценка корпоративного имиджа ООО «Кемпфер»
2.1. Общая характеристика ООО «Кемпфер»
2.2.Место ООО «Кемпфер» на рынке спортивных товаров
2.3. Анализ корпоративного имиджа ООО «Кемпфер»
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию имиджа ООО «Кемпфер»
Работа защищена на "отлично"

Список литературы

учебники, учебные пособия, статьи
Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0046
© Рефератбанк, 2002 - 2024