Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код |
566897 |
Дата создания |
2021 |
Страниц |
62
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение……………………………………………………………………………..
Глава 1. Теоретические основы формирования кадрового состава……………
1.1 Анализ подходов к решению проблем кадровой политики. ………………...
1.2. Методы построения системы управления кадрами в организации…………
1.3. Проблемы управление кадровой политикой в организации………………..
Глава 2. Проблемы реализации кадровой политики в «-»…….
2.1. Характеристика «-»………………………………………………..
2.2. Финансовая диагностика компании «-» …………………………
2.3. Анализ кадровой политики и ее влияния на эффективность системы управления «-»
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики «-»
3.1. Технико-организационное описание проекта по управлению кадровой политикой «-» …………………………………………………………..
3.2. Оценка эффективности проекта………………………………………………
Заключение……………………………………………….…………………………
Список использованных источников……………………………………………...
Приложения……………………………………………….………………………...
Введение
...
.......
Предмет исследования: проблемы регулирования кадровой политики на предприятии.
Объект исследования: компания «-».
Цель работы: на основе анализа кадровой политики компании разработать проект, регулирующий ее уровень.
Задачи работы:
1. Провести анализ подходов к решению проблем кадровой политики.
2. Охарактеризовать методы построения системы управления кадрами в организации.
3. Выявить проблемы управление кадровой политикой в организации.
4. Дать характеристику «-».
5. Провести финансовую диагностику компании «-».
6. Проанализировать кадровую политику и ее влияния на эффективность системы управления «-»
7. Осуществить технико-организационное описание проекта по управлению кадровой политикой «-»
8. Провести оценку эффективности проекта.
Методы исследования: анализ литературы и нормативных актов, анализ документов предприятия, опрос в форме анкетирования и тестирование.
Фрагмент работы для ознакомления
Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
Название предприятия не указано, поскольку подходит к любому.
Список литературы
43 источника
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00452