Развитие государственного контроля и надзора в сфере трудовых отношений (на примере Государственной инспекции труда в Смоленской области)

Государственной инспекцией труда в Смоленской области в 2019 году проведено 890 проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. По результатам проведенных проверок выявлено 1613 нарушений, выдано 443 предписания об устранении выявленных нарушений.
По видам экономической деятельности хозяйствующих субъектов, в обрабатывающем производстве проведено - 74 проверки, в торговле - 133, в строительстве - 39, в образовании - 60, в здравоохранении - 105, в сельском хозяйстве - 40, в транспорте - 54, в организациях по предоставлению прочих коммунальных, социальных услуг - 60, в организациях других видов экономической деятельности - 324 проверки.

Актуальность темы исследования обусловлена важностью и значимостью системы государственного контроля и надзора в сфере трудовых отношений в аспекте защиты трудовых прав работников.
Сегодняшняя ситуация в России, несмотря на процессы позитивного экономического развития и решения социально-трудовых вопросов, проблематика соблюдения гражданских трудовых прав и их обеспечения остается одной из наиболее актуальных областей социально-трудового поля.
С процессами реформирования экономики страны число проблем в вопросах защиты трудовых прав отдельного работника и коллективных требований и интересов не снижается, а лишь накапливается, в результате – часть проблем просто складывается в определенный пласт.

Структура исследования включает в себя: введение, две главы, выводы по главам, заключение, библиографический список и приложения.
Во введении определяется актуальность данной темы, степень ее изученности в научной литературе, цели и задачи исследования, объект и предмет, методы сбора и анализа информации, обосновывается структура работы.
В первой главе исследования представлены теоретические основы государственного контроля и надзора в сфере трудовых отношений, в частности, раскрыты понятие и сущность государственного контроля и надзора в сфере трудовых отношений; рассмотрены нормативные правовые основы государственного контроля и надзора в сфере трудовых отношений; а также система и правовое положение органов государственной власти в сфере надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. В конце главы сделаны необходимые выводы.
Вторая глава посвящена практическим вопросам организации контроля в сфере трудовых отношений в регионе на примере Государственной инспекции труда в Смоленской области. В частности, в главе охарактеризована деятельность Государственной инспекции труда в Смоленской области, проанализированы особенности контроля трудовых отношений в регионе Государственной инспекцией труда в Смоленской области, а также сформулированы пути совершенствования контроля и надзора в сфере трудовых отношений в Государственной инспекции труда в Смоленской области.
В заключении сделаны выводы о проведенной работе.