Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
566880 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
57
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 15 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты реализации кадровой политики
1.1. Сущность кадровой политики
1.2. Основные процедуры кадровой политики
1.3. Управление развитием работников
Глава 2. Практика реализации кадровой политики подразделения организации
2.1. Общая характеристика деятельности организации
2.2. Оценка кадровой политики подразделения организации
2.3. Направления совершенствования кадровой политики организации
Заключение
Список использованных источников
Введение
........
Цель работы - анализ кадровой политики подразделения ООО «-» и разработка предложений по ее улучшению.
Задачи работы:
1. Охарактеризовать теоретические аспекты реализации кадровой политики.
2. Раскрыть общую характеристику деятельности организации.
3. Провести оценку кадровой политики подразделения организации.
4. Определить направления совершенствования кадровой политики подразделения организации.
Объектом исследования выступает подразделение ООО «-».
Предметом исследования – кадровая политика подразделения ООО «-».
.......
Фрагмент работы для ознакомления
Введение и список литературы приведены здесь не полностью, чтобы не понижать оригинальность
Содержание адекватно низкой стоимости данной работы, т.е. цена – приемлема и соответствует ее оригинальности.
Список литературы
......
29. Спивак, В.А. Корпоративная культура / В.А. Спивак. – СПб.: Издательский дом «Нева», 2015. – 217 с.
30. Тоцкая Е. Г., Хафизова Э. Р., Айзикович И. В. Инновационные подходы к формированию корпоративной культуры в медицинском учреждении // Вестник НГУ. Серия: Биология, клиническая медицина. 2011. Т. 9. Вып. 4. С. 178-184.
......
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00405