Вход

Совершенствование применения кадровых технологий

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 566858
Дата создания 2021
Страниц 54
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 15 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
2 880руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение……………………………………………………………………………..
Глава 1. Теоретические основы формирования применения кадровых технологий……………
1.1 Анализ подходов к решению проблем применения кадровых технологий.
1.2. Методы построения системы управления кадрами в организации…………
1.3. Проблемы управление кадровой политикой в организации………………...
Глава 2. Проблемы реализации применения кадровых технологий в «-»…….
2.1. Характеристика АО «-»………………………………………………..
2.2. Финансовая диагностика компании АО «-» …………………………
2.3. Анализ применения кадровых технологий и ее влияния на эффективность системы управления АО «-»
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию применения кадровых технологий АО «-»
3.1. Технико-организационное описание проекта по управлению кадровой политикой АО «-» …………………………………………………………..
3.2. Оценка эффективности проекта………………………………………………
Заключение……………………………………………….…………………………
Список использованных источников……………………………………………...
Приложения……………………………………………….………………………...

Введение

.......
Предмет данного исследования: проблемы применения кадровых технологий на предприятии.
Объект исследования: компания АО «-».
Цель работы: на основе анализа применения кадровых технологий компании разработать проект, регулирующий их уровень.
Задачи работы:
1. Провести анализ подходов к решению проблем применения кадровых технологий.
2. Охарактеризовать методы построения системы управления кадрами в организации.
3. Выявить проблемы управление кадровой политикой в организации.
4. Дать характеристику АО «-».
5. Провести финансовую диагностику компании АО «-».
6. Проанализировать кадровую политику и ее влияния на эффективность системы управления АО «-»
7. Осуществить технико-организационное описание проекта по управлению кадровой политикой АО «-»
8. Провести оценку эффективности проекта.
Методы исследования: анализ литературы и нормативных актов, анализ документов организации, опрос в форме анкетирования и тестирование.

Фрагмент работы для ознакомления

Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.

Список литературы

40 источников
Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00429
© Рефератбанк, 2002 - 2024