Создание системы мотивации персонала

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ И РЕАЛИЗАЦИИ МОТИВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Сущность и современный подход к мотивации трудовой деятельности персонала
1.2 Основные методы и механизмы стимулирования персонала
1.3 Модели построения мотивации и стимулирование персонала
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПОЛИТИКИ МОТИВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ПЕРСОНАЛА ООО «- »
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации
2.2 Анализ кадрового состава
2.3 Проблемы мотивационной политики
ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПОЛИТИКИ МОТИВАЦИИ ООО «-»
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации а персонала ООО «-» 59
3.2. Оценка ожидаемой эффективности предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

.....
Цель работы – разработка мотивационной политики и механизмов стимулирования персонала ООО « -».
Объектом работы является ООО «-».
Предметом – механизмы стимулирования и мотивационная политика ООО «-».
Задачи исследования
1) Провести теоретический анализ по проблеме исследования;
2) Проанализировать производственную деятельность и финансово-хозяйственные показатели ООО «-»;
3) Проанализировать систему мотивации сотрудников в ООО «-», выявить недостатки данной системы
4) Разработать меры по ее изменению и совершенствованию, провести расчет и оценку выбранных мероприятий.
.......

Содержание адекватно низкой стоимости данной работы, т.е. цена – приемлема и соответствует ее оригинальности.
Введение и список литературы приведены здесь не полностью, чтобы не понижать оригинальность.